創業團隊是指在創業初期(包括企業成立前和成立早期),由一群才能互補、責任共擔、愿為共同的創業目標而奮斗的人所組成的特殊群體。下面是小編帶來的有關創業團隊的論文！

　　有關創業團隊的論文【1】

　　一、引言

　　《西游記》是由明代小說家吳承恩所完善的中國古代浪漫主義的長篇小說。書中主要描述了唐僧、孫悟空、豬八戒和沙僧師徒四人一起去西天取經，沿途遇到八十一難，最后取得真經的故事?！段饔斡洝纷鳛橹袊拇竺唬涔适轮胁粌H包含了博大精深的傳統歷史文化精髓，還蘊含了豐富的現代創業管理之道。如果把唐僧師徒四人看成一個創業團隊，那么這個團隊的創業目標就是去西天取經，如此一來，他們成功完成既定目標的經驗之路，對于我們現代的創業團隊來說，就起到了很大的借鑒作用。首先，通過南海觀世音的巧妙組合，唐僧的隊伍中成功納入了孫悟空、豬八戒和沙和尚三位成員。在取經隊伍中，領導者是師傅唐僧，另外三人則是團隊中的普通成員，經歷種種艱險之后，他們終于克服了各種磨難，到達西天取得了真經。

　　二、唐僧師徒成功的原因

　　在唐僧師徒的團隊里，每個成員都有自己的優點和缺點。那么，為什么唐僧師徒能夠成功呢？他們取得成功的關鍵在哪呢？

　　首先，唐僧是一個執著于自身追求并且十分堅定自身目標的人，不管遇到多少的艱難困苦，他都永不言棄，對心中的信念始終堅定不移。唐僧作為這個團隊里的領軍人物，他的自我控制能力以及堅定的信念，不僅是另外三人的榜樣，還對他們的成功起到了相當重要的作用。作為一個領導者必須具備的條件就是能夠始終堅定自己的信念、做到不拋棄不放棄。其次，唐僧具有降服人才的能力，他的緊箍咒往往能在關鍵時刻讓孫悟空妥協。

　　孫悟空是一個神通廣大、不畏艱險、敢于反抗且富有開拓精神的人。他敢想、敢做、敢當且極具創造性，是一個團隊中必不能缺少的人物。但是，這種人往往個性太強，具有強烈的自我意識，容易與其他成員產生矛盾。這時就需要領導者從中調解，充當潤滑劑的作用，增強團隊的凝聚力。此外，孫悟空還有豐富的人脈關系，在西天取經的路上得到了很多人的幫助。

　　豬八戒雖然好吃懶做、貪圖女色，但他性格溫和、憨厚單純，總能在漫漫的西行之途中為大家帶來歡樂。每當唐僧和孫悟空發生一些磨擦的時候，豬八戒是他們之間溝通的橋梁，起到了緩和成員關系的作用。他還能夠知錯就改，積極聽取他人的意見，在取經途中做到了懸崖勒馬，甚至是浪子回頭。

　　最后，沙僧雖然在四人中看似可有可無，但少了他還真不行。沙僧的任勞任怨、踏實肯干以及善良忠心讓他在團隊中承擔了后勤類的工作，并且能夠持之以恒的勝任這份工作。在一個團隊中，沙僧這一類型的人應該是數量最多的，他們在團隊里一直默默奉獻，雖然沒有領導和骨干風光，但是他們對與一個團隊來說，最寶貴的價值就是能夠勤勤勉勉、兢兢業業的完成每一項任務。

　　三、創業團隊應具備的條件

　　結合唐僧師徒成功去西天取得真經的歷程及原因分析，我們可以看出，要想組建一個成功的創業團隊，首先要確定一個團隊的目標，其次是要有一個能堅持不懈向著目標前進的領導者。同時，在這個團隊里要具備各種人才并能充分發揮出團隊成員的優勢之處，并且適當的利用外部資源達到錦上添花的效果。

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　　堅定的信念可以征服任何一座高峰。一個創業團隊要想取得成功，首先就要有一個堅定的目標。確定了目標之后，每個成員都應該充分了解并認同團隊目標的價值和意義，并且盡自己最大的努力去實現團隊目標。就如同唐僧師徒西天取經一樣，不管經歷怎樣的困難艱險，都一直堅持實現目標。其次，領導者是團隊的核心人物，要能夠始終堅定團隊的目標。在團隊成員開始偏離目標的時候，充分發揮自己的組織協調能力以及獨特的領袖魅力重新聚集大家的信念，來引領團隊成員走向正確的方向，帶領大家回到正確的軌道。

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　　一個團隊中的成員如果能夠各有所長，實現優勢互補的話，那么無疑這個團隊是優秀的。唐僧師徒四人正是由于性格各有不同，各自擅長的方面也不同，才實現了團隊的職能最大化，獲得了成功。創業團隊也是這樣，發起人在尋找團隊成員時，應該先分析現有的優勢和劣勢，努力尋找非常擅長自身劣勢之處的人來彌補當前的不足。換句話說，就是分析出現有資源與最終目標之間的差距，來選擇其他成員加入團隊。如此一來，成員間的優勢互補不僅能夠加強團隊合作，還能夠集眾家之長形成強大的團隊能力。在共同的目標下，充分發揮每個人自身的優勢，創業團隊的先進性也就體現出來了。當然一個優秀的創業團隊也不是一朝一夕就能夠創建好的，而是在企業的發展過程中實現成員交替、不斷磨合而來的。

　?。ㄈ┚哂袌F隊精神

　　古人云：“人心齊，泰山移”。雷鋒也說過“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才最有力量”。在充滿競爭的現代商場之中，團隊精神將是一個創業團隊在商場上屹立不敗之地的核心力量。只有融入團隊，與團隊成員一起奮斗，才能實現個人價值的最大化。團隊精神并不是盲目的服從，而是相互尊重并相互理解。團隊精神的核心是相互合作，不能以個人利益為中心，而要時時刻刻地考慮整個團隊的利益，努力實現團隊利益的最大化。團隊精神也是企業文化的一部分，優秀的領導者會使得團隊成員產生歸屬感并對維護團隊產生義不容辭的使命感。創業想要成功，團隊成員就必須具有協同合作的能力和無私奉獻的精神，即團隊精神。在創業的過程中，如果沒有一個優秀的團隊，是不可能成功的。

　?。ㄋ模┍３址€定的發展

　　俗話說，“心急吃不了熱豆腐”，做事切忌心急，在創業團隊組建好了之后，需要維持創業團隊的穩定性。作為一個優秀的創業團隊，在創業初期一定要腳踏實地，保持一步一個腳印的心態。共同的價值觀是團隊所有成員的理想和追求，而實現它則需要一個長期的奮斗過程，并不是短期就能夠實現的。所以這就需要大家緊密團結，認真踏實的走好每一步，使得整個團隊保持穩定的發展。

　　（五）合理利用資源

　　唐僧師徒在西天取經的路上受到過許多外部力量的幫助，有的是欣賞唐僧師徒西天取經的堅定信念，積極主動地為他們提供各種支持和幫助；有的則是靠孫悟空豐富的人脈關系所獲得的。無論如何，如果失去了外部資源的支持，要想實現西天取經的偉大目標是非常困難的。同樣，在創業團隊的發展過程中，領導者應該盡可能的去爭取更多的外部幫助，合理利用外部資源。比如盡量獲得上級機關的支持，爭取地方政府的幫助等，最大限度的使團隊獲得各種外部資源。

　　四、總結

　　從唐僧師徒成功的例子中可以看出，一個優秀的創業團隊，就必須要有堅定信念的領導者，同時還要具備不同特征的人才，團隊成員要具有團隊精神，并且能夠保持團隊的穩定發展以及獲得必要的外部資源。只有這樣才能使企業不斷地發展壯大，在商場上開拓出屬于自己的一條成功之路。