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三整頓的自查報告

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  按照段和段黨委《關于在全段范圍內開展工作質量、工作紀律和工作作風整頓的通知》要求,我認真學習“三整頓”活動的內容,領悟“三整頓”活動的內涵,深層次發掘并開展自我整頓活動。通過這次活動查找了自身在工作質量、工作紀律和工作作風的問題和不足,深刻剖析了問題的存在的原因,并制定了整改措施?,F將問題、原因及整改措施報告如下:

  一、 自查情況:

  整頓作風中存在的問題:

  1、學風方面

  集體學習不夠,學習內容較為單一,形式較呆板,學習的要求和動力不夠,主要表現在:一是學習的自覺性不強;二是學習的鉆勁不夠;三是學習重點不清。還有待進一步深化學習與工作緊密結合。

  2、工作作風方面工作作風有時不夠扎實,缺乏主動性和創造性。

  一是工作不夠踏實。平常對自已要求不嚴,說話隨便,不注意小節。缺乏主動性和創造性,工作效率不高,工作效果不佳,有的甚至留有尾巴,在處理時不是十分果斷。二是工作標準和要求定的不高,欠主動,缺乏新思路。沒有很好地沉下去,解剖麻雀,抓點帶面,工作滿足于一般抓法,新思路出的少,指導工作缺乏針對性和力度。

  3、觀念滯后,創新意識不夠。有時只是為了工作而工作,只能滿足干上級交辦的工作完成,習慣用老辦法、老經驗來處理工作,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性,不能勇于打破老框框、老套路,膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢,創新意識不足,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。

  4、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。具體到自己身上,就應保持高度的敬業精神,認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負責的工作,并以上訪群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠,在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求,提高和改進自我工作的緊迫感、責任心還不夠強,離科內要求還有較大差距。

  二、存在的主要原因

  1、統籌創新能力比較缺乏,自身積累還需增強。工作上的創新,需要有熟悉的業務能力,對信息有快速的反應和整合能力,對題目的判定有前瞻性,綜合性。通過認真分析自己,感覺到:一方面,對于本部分的業務能力還比較缺乏,一年來,對于自己分管的工作已經逐步了解和熟悉,但是,對于整體工作而言,自己所理解和把握的還很有限。并且,平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙,較少有時間了解宏觀信息,作一些理性思考,特別缺乏全局性的思維,要實現工作創新,還需要自己不斷學習和進步。

  2、工作作風的精神不夠,還需加強。作為新時期新青年的意識的還不夠牢,不夠強。認真分析原因,一方面,自己主觀上還存在依靠思想;另一方面,在平時工作中,以為只要把本部分分管的工作做好,做出成績,就是盡職的表現,在工作中表現出的拼搏精神不夠。

  3、無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。由于在工作中經常接觸的'題目很多,但是依靠本身很難解決,致使自己經常感覺很矛盾,很多問題靠我們自身是無法解決,經常會產生畏難情緒,急躁心理。這段時間,通過不斷學習后,感到在工作的敬業精神,務實作風方面,自己還有很大差距。

  三、整改措施:

  1、堅持敬業奉獻,勇于開拓創新。

  我將把這次自查作為一個新的出發點,在今后的工作中,一是進步工作標準,更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬業奉獻;二是刻苦鉆研,進步業務能力,使自己能夠更加正確地把握社保工作的發展方向,更好地找準工作定位,創新工作思路,自覺地超越過往、超越自我,開創工作新局面。

  2、堅持務實作風,強化宗旨觀念。

  堅持科學的發展觀,以求真務實的工作作風來創造業績。一是腳踏實地工作。在實踐中不斷學習和探索,盡心盡力完成社保的各項工作;二是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實工作內容,重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新,充分發揮社保職能作用。

  3、堅持廉潔奉公,進步自身修養。

  一要始終堅持用高標準嚴格要求自己。遵循科內工作的標準,時刻反省自己,勇于重視錯誤,真正做到自我價值升華;二要樹立廉政觀念,嚴格規范自己的日常行為。從小節做起,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事。繼續規范自己的一言一行,時刻做到自重、自省、自警、自勵,以更嚴格的要求,更投進的精神,更踏實的作風取信于人。三要加強道德修養,進步自身素質,樹立新時期新青年的良好形象。


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