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小學班主任工作論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章,簡稱之為論文。以下是小編整理的小學班主任工作論文,希望對你有幫助!

班主任工作論文(一)

  班主任論文:淺談如何做好班主任工作

  學校的工作主要是學生工作,而學生工作又是班主任的主要工作。學生工作雖不能囊括學校的全部工作,但卻道出了班主任工作在整個學校中的重要性。

一、練好“內功”。

  俗語說“打鐵全憑自身硬”。要做好班級各項工作務必加強自身建設,班主任自身建設的關鍵是提高班主任自身的素質,樹立班主任的權威。這種權威不一樣于上下級之間構成的行政權力,而是班主任知識豐富、潛力超眾、人格高尚而在學生心目中樹立起的使人敬服的聲譽和威望,它是做好班主任工作的無形資本。班主任,首先是教師,而教師是知識的傳播者,是智慧的化身。這正是班主任權威產生的前提。如果班主任能夠透過他的智慧和才干在學生心目中樹立起這種權威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否則學生是很難同他用心合作的。

班主任樹立的威信應從三方面努力。

  第一,不斷用新的知識充實自我,做知識的富有者。教師的天職是“傳道、授業、解惑”,而學生最不能原諒的就是教師的一知半解。在知識更新加快傳播渠道多樣化的這天,教師已不再是學生獲取知識的唯一途徑。因此學生并不因為教師年齡比他大就信服和尊重你,而是因為你確實有知識才敬重和信任你,班主任如果沒有真才實學是很難在學生中樹立威信的。因此,班主任務必不斷用新知識充實武裝自我。不僅僅要精通所教學科,還要熟悉所學專業的一切知識。

  第二,加強迫德修養,做學生為人的楷模。班主任是各項工作任務的中間者和具體執行者。他的一言一行都對學生起潛移默化的作用,都會在學生心目中留下深刻的印記。班主任要注意自身的修養,努力透過自我的言行舉止,為人處事給學生以示范,做學生的榜樣。前蘇聯教育家申比廖夫曾說:“沒有教師對學生直接的人格影響。就不可能有真正的教育工作。”馬卡連柯也說:“教師的個人榜樣,乃是使青年心靈開拓結果的陽光。”因此,提高思想道德水平,加強自身修養是對每位班主任的基本要求。

  第三,具備多種潛力。班主任要具備的潛力很多,如觀察、分析和決定潛力,組織協調潛力,個別談話和談心的潛力,口頭和書面表達潛力,發現、培養和使用人才的潛力,總結工作的潛力等等。但作為一名班主任,首先務必有體察學生的思想、情感、需求,捕捉學生的思想信息,把握他們真實態度,以達知人知面知心的潛力,應有啟迪學生心靈的潛力,應有教育和管理相結合的潛力,應有較高的演講和對話潛力。

二、切實做好學生工作

  班主任練好“內功”足做好學生工作的前導,班主任在努力提高自身素質潛力的同時,對于班級工作,其實可具體要做好以下四項工作。

  首先,樹好班風

  學生要在這個群眾里學習、生活、成長。要在學校的各項活動中顯示自我的力量和風貌。好的環境能夠激勵人,能夠改造人。因此這個群眾需要有一種精神,那就是蓬勃向上的群眾主義精神,爭先創優,愛班好學的極業精神,這種精神從何而來?它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其召各項工作的基礎,是建好班級的法寶。班主任務必充分認識思想政治工作在班級建設中的地位和作用,透過黨支部、團委、學生科等多種組織,利用班會、辯論會、座談會、報刊雜志等多種途徑對學生進行思想政治教育,幫忙他們樹立起正確的人生觀、價值觀。使他們算正成為四有新人。群眾主義教育是級級思想教育的重要資料之一,是樹好班風建立良好群眾的重要表現。因此,班主任除了要求班級在學校群眾性活動中樹立班級的形象外,還需經常對學生進行“班興我榮。班落我恥,以班為家,榮辱與共”的教育。以此來增強班主任的向心力凝聚力和戰斗力,真正做到心往一處想,勁往一處使。

  其次,培養骨干。

  要做好學生各方面工作、單憑一個班主任是絕對做不好的,而應構成以班團干部為中心的學生骨干力量。有人形象地說,班委會和團支部是班主任的左膀右臂,此話很有幾分道理。班干部在班級中超到核心骨干的作用,他們是班級各項活動的組織者和倡導者。班級的興衰與他們的工作密不可分,能否組建起強有力的班委會和團支部,如何調動學生干部的用心性,利用他們的優勢做好學生工作,也是衡量班主任工作水平的標志之一。班干部的工作包括干部的選拔、培養、使用和推薦等一系列的工作。選拔是基礎,班主任能夠透過委任、競選自尊等各種渠道把那些表現突出,愿為同學服務,有必須組織潛力的學生選任為班級干部。班委會、團支部組成后,班主任應加強對他們的培養和教育。雖然有些學生在小學和初中擔任過班干部,但進入中等專業學校后,工作資料、工作方法等都發生了變化。因此班主任要從工作資料,工作方法、工作藝術上進行指導,幫忙他們處理好學習和工作的關系。處理好潛力的鍛煉與為同學服務的關系,處理好干部與學生的關系。同時在學習、生活上嚴格要求他們,使他們真正成為班級建設的排頭兵。培養是使用的前提,不能光使用不培養,教育是培養的繼續,不能光使用不教育,當班干部有了必須的工作經驗后,班主任

  要大膽地使用他們。不要束縛他們的手腳,讓他們充分探索搞好班級工作的新路子,對工作中的不足要及時指出。對工作中的困難要予以鼓勵,對工作中的失誤班主任要承擔領導職責,對工作的成績要給以表揚和獎勵。同時,對表現突出,工作、組織潛力超群的干部,要用心向學生會、校團委會推薦,讓他們發展自我的才能,為學校做好學生工作發揮更大的作用。不能愛才不薦、大才小用。

  再次,自主管理

  眾所周知,戰國時思想自由,百家爭鳴。其中的儒家和法家,一個是推崇仁義,另一個是強調法制。而我在班級管理工作中正是采用了兩者的結合。首先透過學生自薦上崗,競選班干部來培養民主氣氛,另一方面,再實行充分的民主策略,也就是“從學生中來到學生中去”。“從學生中來”,就是放手讓學生群眾討論制定班級管理條例;“到學生中去”,就是讓學生不斷對照自我所定的條例來衡量檢測自我,透過量化打分,來鞭策自我,從而不斷進步。

  這一學期,我們實行“值日班長制”和“值日班干部”制相結合。透過值日班長制,讓每位同學對一天的狀況進行紀錄,透過這一行為,增強了學生的主人翁意識,同時,也鍛煉了學生的管理潛力,使人人都能走上講臺,人人都敢于走上講臺。在檢查中由每一天的值日班干部作宏觀的管理,從抽查、得分狀況或值日班長的登記狀況來對每一天進行量化打分,一周一統計,兩周一表彰。正是這樣的一套學生自我實施、自我監督、自我完善的班級管理體制,使我們班的競賽成績卓有成效,更使學生養成了良好的學習、生活習慣。

  所謂“以人為本,自主管理”,就是給予學生充分的信任。許多事情,我總是盡量鼓勵學生,讓他們自我去做。當然,首先務必培養一支精明能干的班干部隊伍,只有這樣,才能做到以點帶面,良好的班風、學風才能迅速構成。

  此外,要知人,做學生的知心朋友。班主任了解學生、熟悉學生,學生也了解、熟悉班主任,二者之間就能相互尊重、相互信任。應經常在班里講解遵守校規校紀的重要性。堅持移表揚、公開場合少點名批評。正面疏導的工作方法。不能放縱學生,要下必須力量做好后進生轉化工作,對生病的學生要從生活上給予關心,讓他感到溫暖。實踐證明:這樣做效果往往較好。

  如此,也就能為班級管理各項工作的開展打下良好的思想基礎,若本班與其他班級之間有矛盾時,班主任要妥善處理好,化消極因素有用心因素。

  班主任工作是漫長而艱辛的,我走過三十年多的教學歷程,深深地體味到其中的甘甜與快樂,但我覺得付出的一切都是值得的。在那里,我只是談了一點對班主任工作的感悟,但我愿以我的座右銘來激勵自我:路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!


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