為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。下面是關(guān)于技術(shù)員個人簡歷的`內(nèi)容，歡迎閱讀！

　　王xx

　　二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲

　　居住地：重慶

　　電 話：133********（手機）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8個月]

　　公 司：XXX三發(fā)科技有限公司

　　行 業(yè)：電腦、科技

　　職 位：技術(shù)員

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專 業(yè)：計算機應(yīng)用

　　學(xué)  校：重慶大學(xué)

　　自我評價

　　具備豐富的工作經(jīng)驗，認(rèn)真踏實負(fù)責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，曾多次主持對用戶和內(nèi)部的技術(shù)講解和培訓(xùn)，獲得用戶和公司的一致好評，本人殷切的希望能為貴公司帶來更多的服務(wù)。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：電腦、科技

　　目標(biāo)地點：重慶

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：技術(shù)員

　　工作經(jīng)驗

　　2012 /7—至今：XXX三發(fā)科技有限公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)：    電腦、科技

　　技術(shù)部   技術(shù)員

　　1.    主要負(fù)責(zé)兼容機﹑品牌機﹑筆記本售后技術(shù)服務(wù);

　　2.    兼綜合布線,中小型網(wǎng)絡(luò)安裝﹑調(diào)試

　　3.    主要負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、無盤網(wǎng)的建立與維護(hù);

　　4.    神舟電腦的銷售與技術(shù)支持;

　　5.    人事方面的招聘及考核;

　　6.    對員工的培訓(xùn)，團(tuán)隊的建立

　　2011 /7—2012 /7：XXX森博科技有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)：    電腦、科技

　　技術(shù)部   技術(shù)部副經(jīng)理

　　1.    主要負(fù)責(zé)計算機上門服務(wù)人員的調(diào)動;

　　2.    兼小型網(wǎng)絡(luò)的安裝與維護(hù);

　　3.    對員工的培訓(xùn)及考核;

　　4.    處理公司與客戶之間的矛盾及對技術(shù)員的投訴

　　教育經(jīng)歷

　　2007/9—2010 /6  重慶大學(xué)   計算機應(yīng)用  本科

　　證 書

　　2008/6  大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英  語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）

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