解約證明書篇一：解除勞動關系證明
解除勞動關系證明
茲有 ，性別_______,身份證號碼因于
年月
特此證明。
用人單位（蓋章）：
年 月 日
提示；1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。如；合同期滿、自動離
職、曠工除名、破產遣散等，提前解約、開除、除名、辭退的.原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業證（農民合同工帶上本人銀行存折復印件），到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。
解約證明書篇二：解除勞動合同證明書
解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別，身份證號， 年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一(轉 載于: :解約證明書)項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年月日
解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別，身份證
號， 年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同，工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年月日
終 止 勞 動 合 同 證 明 書
同志系我單位員工，性別，身份證號， 年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產；
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年 月日
解約證明書篇三：解約證明模板
關于解除（終止）勞動合同的證明
茲證明___________同志（身份證號：_____________________________）, 于____ 年 ____ 月至_____年_____月任職于_____________________________員工，于_____年____月解出勞動合同，特此證明！
單位（蓋章）
日期：____年____月____日
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