員工錄用是人力資源管理的第一道門,是關(guān)系著人力資源來源的問題,員工錄用管理中所涉及一系列內(nèi)容的探討是極具意義的。錄用通知書怎么寫呢？下面是小編整理的錄用通知書，歡迎閱讀。

　　錄用通知書篇1

　　(先生/女士)：

　　感謝您應(yīng)聘我公司崗位，經(jīng)過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：

　　一、報到資料

　　1、身份證原件及復印件(3份) ;

　　2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);

　　3、彩色同底一寸照片4張;

　　4、本人身份證辦理的工資卡復印件;

　　5、與前一工作單位解除勞動關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).

　　二、報到時間、地點和聯(lián)系人

　　請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，聯(lián)系方式電話：0000-00000000。

　　三、使用與轉(zhuǎn)正

　　所有通過外部招聘加入企業(yè)的`員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關(guān)系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。

　　四、其他

　　在公司工作期間，當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。

　　請在接到本通知后準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。

　　XXXXXXXX有限公司

　　行政人事部

　　年月日

　　錄用通知書篇2

　　**** 先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

　　一、個人須準備及提交的資料：

　　1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

　　3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);

　　4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

　　5. 廣州移動手機號碼

　　6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時間： 2010 年 ** 月 ** 日 10：00 時。

　　2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部

　　3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

　　4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)

　　試用期薪資 3800 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

　　5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　廣州市********有限公司

　　人力資源部

　　年 ** 月 *日

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