《國家中長期人才發展規劃綱要》指出,要“培養造就數以億計的各類人才,數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才”,其中的大部分就屬于應用型人才。對于培養應用型人才的高等院校,應該本著“基礎理論適度、專業知識牢固、應用能力突出”的理念,加大力度強化實踐教學。
一、應用型高校國際經貿專業的實踐教學應當包括的內容
實踐教學環節是培養應用型人才的根本途徑,是學生理解、消化課堂知識的重要過程,為學生創造了廣闊開放的空間、身臨其境的感觸和發展變化的社會經濟背景,能有效激發學生的自主創新活力。實踐教學包括實驗、實習和畢業設計三大塊,這三塊教學學時之和占總學時的40%左右。更具體一點,應用型國際經貿專業的實踐教學應當包括以下內容:
(1)課內仿真案例討論,在專業基礎課和專業課理論教學當中,精選真實案例組織討論。案例核心事實接近真實,但處理和結果可以拓展討論。
(2)利用網絡教學平臺進行模擬訓練,既可以進行如制單、報關、網頁制作等單項實訓,也可以進行綜合業務實訓。亦即貨物出口整個流程,從洽談簽約到貨、證、船、匯,直到核銷、退稅等環節逐一地操作,提高學生的綜合業務水平。
(3)組織專業講座,請有實踐經驗的業界人士為學生講授工作實例、常見問題以及新動態新趨勢等,增加學生的間接經驗。
(4)積極參加社會實踐。假期社會實踐,能夠培養學生社會適應能力和職業道德。還有近年來中國貿促會商業行業分會主辦的“全國商科教育學科競賽”,是結合國際經貿專業的一項很有實踐意義的行業社會活動,應當積極組織學生參與。
(5)專業實習,就是安排學生到商貿流通領域進行專業實踐,從而了解商貿活動的一般規則和基本要求,參與進出口業務流程及各部門之間的聯系,并了解行業人才的素質要求。
(6)畢業實習和畢業論文。畢業實習是學生在畢業前的練兵,為就業做好準備,提高綜合素質。通過畢業論文的設計和制作,提高學生的專業理論水平。
以上內容中,前三項在校內,后三項在校外。就校內部分而言,主要涉及實驗設施的硬件軟件條件和資金投入,同時對教師教學水平也有較高要求;校外部分,則涉及相關企事業單位的多方面合作。
二、目前國際經貿專業實踐性教學環節存在的不足
1.校外實踐性教學環節的問題
要使國際經濟與貿易專業的學生應用能力突出,必須建立健全良好的校外實訓、實習基地。對這類基地來說,既要能配合教學需要安排生產作業周期、配備經驗豐富的職業人士傳授和指導實踐操作,又要完成企業的工作任務和經營運作。學生到公司實習,對公司正常的生產經營活動形成一定的沖擊,因而有些公司不愿意接受學生實習。同時對學生實習的管理需要嚴密的制度安排,需要學校、指導老師和企業的潛心合作。往往因為管理的缺失,使得實踐教學環節得不到較好的效果,甚至有些內容根本就無法落實。
以通常教學安排來說,大學一年級要組織學生到相關外貿企業參觀學習,使學生對國際經貿活動建立基本認識,為專業課學習做好鋪墊。進出口業務涉及到商品生產、包裝、運輸、保險、商檢、報關、制單結匯等環節,這一過程不可能由一次參觀而達到深入全面的效果,大部分只能是走馬觀花,學生不能建立深刻影響。
實習階段是國際經貿專業實踐性教學最為關鍵的階段。但是外貿單位有一些顧慮,除了前面分析的企業不太歡迎學生實習的一般原因以外,還有其特殊原因:首先在洽談簽約環節,貿易談判及營銷策略涉及到進出口雙方的商業機密,而且在談判中也需要營造特殊的談判氛圍,一般不會讓實習生親臨其境,當然談不上實習效果。其次,進出口業務涉及時間較長,實習單位很難有一單完整的交易過程讓學生觀其首尾。其三,進出口貿易涉及很多部門,業務工作量大面廣,所需的人力、物力較多,實習過程的組織頗費周章,如果安排不好,費時費力還不見效果。因此,大多數情況下,實習生到實習單位后,也只能感受一下外貿企業的工作氛圍,要想達到真正提升學生的實踐能力的效果比較困難。
2.校內實踐性教學環節的問題
在校內實驗條件方面,首先需要投入一定的財力,建立實驗室,購買適用的教學軟件,其次對教師的教學水平有較高的要求。
在國際經貿實驗室建設的資金投入方面,各類學校條件不一。能獲得充足來源的畢竟只是少數,大多數院校只能權衡安排有限的資金。因此,實驗室數量不足,硬件條件不充分,分攤到學生人頭上的實驗資源非常有限。軟件方面,往往是從市場購買的現成產品,不一定適合本課程教學需要;即便一個較為適用的軟件,也需要一個消化、吸收、創新的過程,才能實現好的教學效果。這就涉及另一個問題——合格的師資。
從實驗效果來說,實驗教學的目的,不僅僅是為了驗證理論,更重要的是培養學生的動手能力。大多數高校教學試驗比較現成化、實驗講義非常詳盡,試驗結果也只是驗證書本上的相關知識,不可能讓學生有更多的思考和創新,從而提升自主動手能力。有考察研究資料表明,德國高等職業專科學校的學生進行實驗時,教師只提出實驗目的和條件,至于方案制定和實驗過程設計完全由學生自己查閱資料獨立完成,這樣才能真正提高學生獨立工作能力,很值得我國高校借鑒。
師資方面,近年來,隨著我國高等教育事業的快速發展,師資隊伍的質量與結構確實有所優化,學歷結構與科研能力迅速提升,但能夠勝任實踐類教學課程的師資顯然不足。從實踐教學考慮,國際經貿專業的教師必須有扎實的理論功底,同時還要有嫻熟的業務經驗,較強的外語說聽能力,能理論聯系實踐地將知識與業務能力傳授給學生。而事實上,許多專業老師是高校畢業后直接到高校任教的,理論功底沒有問題,但在國際貿易實務、運輸保險、商檢報關、國際結算、商務外語溝通等領域的實踐環節顯然薄弱。教科書上的有些內容在文意上空洞艱澀,但只要有實踐經歷,通過簡單的解釋就能讓學生理解掌握。
3.對實踐教學的管理和監控嚴重欠缺
還有對實踐教學效果管理和監控的問題。由于實踐教學基地的多方面限制,大多數的社會實踐、專業實習和畢業實習都采用比較分散的形式。學校很難對這種分散式的實踐教學實施監控,指導老師也不能對個體學生的實習情況進行檢查。凡此種種,掣肘了對實踐教學的質量進行有效的管理和監控,更無從進行客觀評估。例如寒暑假期間的社會實踐是學生增強社會意識、提高人事溝通能力的`實踐課程,但對于這樣一個非常重要的活動過程,沒有設定有效的組織和監督,多數學生都寫一篇實踐報告了事,很少有學生通過查找資料、走訪企業、政府部門等獲得第一手資料,并在認真分析的基礎上形成社會實踐報告。 "
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