一、我國水利施工技術存在問題及解決措施

　　我國水利工程建設項目施工的特點是任務量大，周期性強、工期緊且強度比較大。為了確保工程度汛條件能夠滿足防汛需要，一些工程在冬季仍然需要繼續施工，而冬季施工面臨的一個難點就是鋼筋混凝土施工。鋼筋在空氣里放的時間長了就會受到氧化銹蝕作用，其體積也會逐漸的膨脹，從而促使混凝土的主筋或者箍筋出現裂縫。由于水泥的穩定性不好，加上在配制混凝土原料時水灰比過大便使得混凝土失水過快，從而降低了混凝土的強度，導致裂縫產生。混凝土內部的水分如果發生了移動，會因壓力過大而形成軸向裂縫。通常出現水分轉移的混凝土結構會比較疏散，表面一般呈冰晶或者土黃色，而且砂漿骨料結合比較脆弱，聲音也比較空啞。水分移動是由混凝土內部的壓力以及溫差、濕度差引起的;表面起灰跟砂漿與粗骨料相脫離有關系，當混凝土混合物的水灰比過于離析時，泌水就會很嚴重、而粘聚性以及保水性也會隨之變差，加上表層養護溫度低，便會直接導致水泥水化處于停止狀態，混凝土里面含有的水分就會迅速外離，促使表面起灰。被結晶腐蝕過的`某種外劑溶液會經由毛細管滲入到混凝土的表面，一旦混凝土表面水分蒸發掉便會影響到混凝土和飾面層的結合。

　　二、水利工程施工技術的發展

　　企業要不斷地加大科技創新的資金投入，優化現代管理模式，建立健全一套完善的水利技術監督管理機制。水利工程在施工時必須充分考慮施工項目的實際情況和所需經費，定期開展專題科研以及技術攻關的研討會，與此同時要大膽的應用實施新技術，確保水利工程施工項目施工能夠跟上科學技術發展的腳步。另外施工技術人員要不斷地總結過去有效的技術并引進國內外先進的科學技術，不斷的改善技術，提高水利工程的施工技術水平。企業也需要引進新型人才培育本土骨干，科技的競爭歸根結蒂是人才的競爭，水利施工技術的創新的重點也是人才，按照市場經濟的規律建立吸引、培養及使用人才的新機制。為提高水利施工技術就必須引進科技人才并建立自己富有創新精神和創造力的人才隊伍，充分利用科技人員的骨干作用做到人盡其才。科技人員的繼續再教育制度，要求全方位、多渠道加快人才的培養和知識的更新節奏，一方面全力引進新型人才，另一方面也要精心培養自己的本土人才，形成良性循環機制，避免人才真空現象。

　　三、結語

　　我國的水利工程建設正處于高速發展的時期，很多的施工技術、施工工藝以及施工材料與施工設備等都有了很大的進步，而水利工程的施工質量也更顯重要。施工技術是決定施工質量的關鍵性因素，所以施工單位要不斷加大施工技術的科研投資力度，提高施工技術水平，從而確保施工效率和施工質量的進一步提高。

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