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優(yōu)秀簡歷的八要點

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  1、內(nèi)容簡潔

  招聘者一般都有很多事務(wù)要處理,所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說,厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜,如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷,最好不要超過兩個頁碼。據(jù)調(diào)查,招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘,一般會閱讀一頁半材料。

  2、避免錯誤

  避免出現(xiàn)印刷錯誤,語法錯誤及標點符號錯誤。

  3、惜墨如金

  簡歷雖短,但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求,對癥下藥,準確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有三:一是避免段落過長(每段不應(yīng)超過6至7行);二是多用動詞,省略第一人稱“我”,避免過于主觀的“宣布式”口氣; 三是寫一個長一點的初稿,仔細推敲每一個詞,然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語,刪掉它。

  4、措辭明確

  措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績,用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非常客觀的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少30%,年度收益增加了$4560”。

  5、誠實自信

  充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的,但也不能過分謙卑,你不說清楚你能干什么,那誰又能說清楚呢?沒有經(jīng)驗其實是畢業(yè)生的.優(yōu)勢,用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。

  6、文如其人

  簡歷是求職者的臉面,用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個高水準簡歷的表現(xiàn)之一,就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內(nèi)容統(tǒng)一起來。

  7、賞心悅目

  要能夠讓你的簡歷看上去很舒服,你一定知道,簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。

  留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想是標準是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個頁面上,閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異,字體的選擇最好能具有專業(yè)水準,你可以使用不同的文字、字形、字號,很好地設(shè)計版式,使用優(yōu)質(zhì)的紙張。制作完簡歷后,你要不斷地問自己三個問題:你寫的簡歷是否布局合理?是否干凈利索而且看上去很專業(yè)?它是否利用了整張紙?

  8、善用求職信

  三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質(zhì)展現(xiàn)出來,尤其是你想表現(xiàn)自己的個性和獨到見解的時候,附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長,因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論,你只需精心地選擇一個合適的角度,或抒發(fā)志趣,或自我評價,或?qū)ぷ髦械哪硞€問題談?wù)勛约旱囊娊猓康氖菫榱送怀鲎约簝?yōu)點,給人留下更深刻的印象,同時應(yīng)告訴別人,你是一個清楚自身價值,明確追求目標,知道自己的路該怎么走的人。

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本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2148842.htm
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