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高職學生隱性職業素養的培養論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  摘要:隨著我國教育事業的發展,高等職業教育要保證學生在能夠學到一門技術的同時,讓學生的職業發展具有一定的可持續性。這要求學校要特別注重學生的職業素養的培養。職業素養包含了顯性職業素養和隱性職業素養兩個方面。目前,用人單位對員工的隱性職業素養有著高標準、高要求。因此,學校必須通過一定的培養模式來提高高職學生的隱性職業素養。另外,在日常的教學活動中,學校應采取措施來對學生的隱性職業素養進行量化評價,從各方面加強對于學生的隱性職業素養的培養。

關鍵詞:高職學生;隱性職業素養;培養模式;量化評價;職業教育

  隨著我國經濟的持續發展,就業單位對于技能人才的職業素養有著特別高的要求。另外,用人單位更看重的是高職學生的隱性職業素養。高職院校不僅要使學生能夠獲得一定的技能教育,還要加強對于學生隱性職業素養的培養,使其能夠符合用人單位對于人才的要求。這使得高職院校必須通過教育理念的改變以及培養模式的創新來在一定程度上提高高職學生的隱性職業素養。在當下,培養高職學生的隱性職業素養已經成為了高職院校實現教育理念創新的最重要的一部分。

一、職業素養的概述

  在從業者的職業活動中,職業素養需要通過大量的學習和鍛煉來不斷地積累。這一方面能夠表現出一個人的外在形象和內在的品質,另一方面也是一個人職業能力和習慣的體現。而高職學生的職業素養包含了顯性職業素養和隱性職業素養。顯性職業素養主要是指學生所掌握的一些職業技能,包含了學生的考試成績以及在校期間所獲得的一些證書等,這能夠體現出學生在今后發展中的外在表象。而隱性職業素養則指的是從業者的職業道德、行為和意識,需要通過長時間的鑒別才能夠體現出來。隱性職業素養對顯性職業素養起到一定的決定性和支撐作用。對于隱性職業素養而言,顯性職業素養能夠通過一些外在表象來體現出隱性職業素養,而隱性職業素養則對從業者的可持續發展具有一定的推動作用[1]。因此,高職院校不僅要注重培養學生的顯性職業素養,還應當把培養的重心放在隱性職業素養上。這能夠使學生的顯性職業素養和隱性職業素養得到同步發展,加強學生的職業素養的整體培養。

二、培養隱性職業素養的意義

  (一)實現高職院校培養人才的目標

  在培養人才的過程中,高職院校應當重視學生的隱性職業素養培養的重要性。學校在加強學生的專業技能培訓的同時,更應當重視學生的道德素養教育,培養學生的職業道德和精神,促進學生在今后的職業生涯中可持續發展。這也已經成為了高等職業教育目標發展的必然趨勢。目前,我國經濟社會的不斷發展使得高職院校必須通過加強學生的專業技能以及隱性職業素養來滿足就業市場的需求。在這個過程中,高職院校需要結合學生的心理特點以及就業市場的需求來構建有利于培養學生隱性職業素養的教學體系。高職院校通過這種方式一方面能夠提高人才的綜合素質,另一方面也能夠更進一步地實現高職院校培養人才的目標。

  (二)高等職業教育發展的必然趨勢

  長期以來,高職院校對于學生的專業技能具有較高的重視度,使得學生的操作能力在職業生涯中占有一定的優勢。但在長期的教育中,高職院校卻忽視了對于學生的職業道德和素質的培養。這使得學生具有較強的顯性職業素養,而缺乏隱性職業素養,降低了職業發展的可持續性。目前,學生隱性職業素養低下已經嚴重影響了其就業的穩定性。因此,高職院校在加強學生專業技能教育的同時也更加注重學生的職業道德和素質的培養。這也是高等職業教育發展的必然趨勢。高職院校在實現學生就業的同時也應注重學生隱性職業素養的培養,使學生能夠在專業技能和職業道德方面得到全面的發展。在這個過程中,高職院校一方面需要實現教育理念的創新,另一方面又要加強教學模式的改革,從而不斷提高學生的職業能力,適應我國經濟發展對于全面人才的需求。

  (三)提高學生的職業發展能力

  目前,在我國就業市場上,高職學生的就業穩定性差,其發展不具有一定的可持續性,使得我國高職學生的就業現狀不容樂觀。這主要是因為在我國市場經濟不斷發展的情況下,高職院校只注重對于學生的專業技能的培養,而忽視了對于學生的隱性職業素養的培養,使學生的整體能力和素質達不到就業單位對于人才的要求。因此,高職學生就業困難只是一個表面現象,其真正的原因主要是高職學生自身缺乏一定的隱性職業素養。面對目前這種形勢,高職院校應加強對于學生的職業能力和素質的培養,通過改變職業教育的方法來實現學生的隱性職業素養的提高。這樣能夠從最根本上提高學生在就業市場中的競爭力以及在今后的職業中的可持續發展能力。

三、高職學生隱性職業素養的培養模式

  (一)職業指導理念的樹立

  1.以職業標準為導向目前,學生在臨近畢業時,大多數高職院校都只是通過招聘會、解答學生提出的問題等來對學生進行就業指導,而不能從對職業的認知和鍛煉來對學生進行一個全過程的指導。這使得學生在就業的過程中存在一定的盲目性,降低了學生就業的穩定性和職業發展的可持續性。隨著我國素質教育的發展,高職院校應以職業標準為導向,在加強對于學生的就業指導的同時也應克服傳統就業指導的缺陷,實現對于學生的專業技能和職業素養的培養,使學生得到全面的發展,這能夠充分體現出職業指導的理念。職業指導理念的應用不僅需要高職院校能夠加強對于學生的專業技能的教育,還應更加注重學生的隱性職業素養的培養。這樣能夠提升學生就業的穩定性,提高學生的就業率[2]。

  2.加強全程化指導的'構建在長期的職業指導過程中,大多數的高職院校會在畢業來臨之際幫助學生分析當前的就業形勢,為學生提供一些就業的技巧,或者是為學生提供就業的機會。這些雖然具有一定的必要性,但是也存在一定的臨時性。學生在學校接受教育期間,沒有能夠獲得關于職業道德以及能力等各方面的培養,使得在就業時沒有較強的競爭力。因此,高職院校應加強職業指導全程化的構建,將職業指導深入到學生日常的教育和培養當中,加強對于學生的隱性職業素養的培養。在學生剛進入學校時,高職院校就應通過分析各個學生不同的性格特點和需求來對學生進行不同的指導,使學生能夠根據自身的特點和興趣來進行專業的選取。另外,高職院校應幫助學生分析不同職業對于職業素養標準的要求,使學生能夠在了解就業標準的同時實現對于自身的職業生涯的規劃,這樣能夠全程化地引導學生對于自身的隱性職業素養的塑造。


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