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新春員工座談會發言稿精選

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  篇一:企業新春座談會講話

新春員工座談會發言稿精選

  各位企業家朋友、同志們:

  “虎躍前程去,兔攜好運來”,在新春佳節即將到來之際,很高興能和各位企業家朋友歡聚一堂,共敘友誼,增進感情,共謀崇仁的改革發展大計。借此機會,我代表中共崇仁縣委、縣政府及40萬崇仁縣人民,向大家拜個早年,衷心祝愿大家在新的一年里大展宏圖,再創輝煌。 長期以來,縣委、縣政府十分重視、一直致力推動和鼓勵我縣民營企業、民營經濟的發展。在座的各位企業家不負眾望,大膽創業,不斷進取,既發展壯大了自己的事業,又為繁榮市嘗擴大就業、增加財政收入和興辦公益事業做出了重要貢獻。可以說,崇仁的加速發展的每一個進步,都傾注著你們的心血和汗水,都凝聚著你們的智慧和力量。

  借此機會,向大家通報一下全縣去年以來的工作,以及今年的工作打算,希望各位企業家朋友對我們的工作提出寶貴的意見和建議。

  xx年是xxx計劃收官之年,也是我縣經濟社會發展取得重大進展的一年。一年來,全縣人民在縣委、縣政府的領導下,面對國家宏觀調控政策的影響,始終堅持在發展中順應調控,在調控中加快發展,緊緊抓住項目建設不動搖,緊緊抓住對外開放不動搖,全縣國民經濟和社會事業繼續保持了又好以快地發展勢頭。概括起來,主要有以下幾個的特點:

  一、綜合實力呈現新態勢,實現了“六個大幅增長”:

  一是生產總值大幅增長。全縣生產總值預計52。8億元,進入了“50億元俱樂部”,增幅達15。8%,創十年來新高。二是財政收入大幅增長。財政總收入預計突破5億元大關,增長38。7%,其中地方財政收入3。8億元,增長53%,有望獲得拾財政收入三年翻番獎”。稅收收入占財政收入比重達80%,比上年提高11。2個百分點,是全市增幅最大的縣(區)。三是規模以上工業主營業務收入大幅增長。預計完成102。22億元,實現了年初“突破百億”目標,增長53。9%;完成工業增加值22。31億元,增長32。1%;全縣工業用電量5668萬度,增長38。6%。四是社會固定資產投資大幅增長。全年完成69億元,增長45。9%,比上年高出6。5個百分點,增速創近三年來新高,成為推動經濟增長的強勁動力。

  五是出口創匯大幅增長。出口總額達1。26億美元,連續6年位居全市第一,增長24。1%。六是農民人均純收入大幅增長。盡管受特大洪澇災害影響,農民人均純收入同比仍增加817。6元,增長12。99%,絕對值為7115元,在全省排位靠前。

  二、項目建設邁出新步伐,實現了“五個重大突破”:

  一是項目建設投入實現歷史性重大突破。全縣在建施工項目225個,比去年增加107個,其中本年度新開工項目184個,千萬元以上在建項目200個,項目投入是前三年的總和,為經濟持續增長提供了有力支撐。二是招商引資工作實現歷史性重大突破。招商引資呈現“井噴”態勢,平均每天來崇客商有4人次,僅永康就有1000多名企業家到我縣考察;實際引進市外境內資金28。87億元,折合每天招商引資790萬元;共新簽外資工業項目232個,相當于現有規模工業企業的3倍多,并且沒有一家高耗能、污染型企業,先后拒絕了20個投資總額達15億元的化工、印染和金屬加工類項目。新引5000萬元以上工業項目30個,實際進資20。09億元,其中億元以上項目19個,5億元項目3個,10億元以上項目1個。三是解決項目用地實現歷史性重大突破。首次爭取到省政府重點調度的機電產業基地項目二期4000畝用地指標,有2個重大產業項目1300。5畝和教育園區110畝用地指標已通過省廳審批,辦理園區建設林地報批面積2321畝,為項目引進和長遠發展留足了空間。四是爭取重點項目實現歷史性重大突破。一方面,抓住了新城區校園產業規劃機遇,申請全省教育園試點縣成功,被確定為全省教育園區建設項目20個試點縣之一。另一方面,申報了省級生態園區項目和中央蘇區縣,

  并已列入省級重點開發區域,可享受到西部同等的優惠政策及配套資金的扶持,從而大大減輕縣財政的負擔。五是投融資平臺建設實現歷史性重大突破。省信用擔保公司崇仁縣分公司和縣中小企業

篇二:青年員工座談會發言稿

  青年員工座談會發言稿

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家下午好!

  很榮幸有機會作為青年職工代表發言,在這里和大家互相交流。同時也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視。

  我從2011年8月1日進入公司至今已將近一年的時間,這是我大學畢業后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,我感覺到壓力與動力并存,希望與挑戰同在。這一年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭,員工之間團結友愛、工作氛圍融洽,處處體現出一種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司經常組織我們聽名師講座,參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽,為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。

  公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發展平臺,讓我們充分展現自己各方面才能,使我們對未來充滿著希望,同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰。作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗,因此,我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點,把壓力化為動力,充分發揮主觀能動性,勤思考、勤學習,積極向老員工虛心請教,為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。

  對于每位員工來說,學習是我們生活中必不可少的一部分。當今

  社會發展迅速,職場競爭激烈,優秀人才比比皆是,一旦我們停止學習,將會一直落后于他人。補充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。

  對于公司來講,一個公司的發展依賴于員工的發展,員工的發展是公司的根源,只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力,因此,我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。

  當然,學習無處不在。我們可以在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習,但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好!

  知識需要沉淀,這也要求我們應該在平日細心觀察、勤于思考。 “讀萬卷書、行萬里路”,我在參加工作后,慢慢的,對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路,再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因:比如工作經驗的不足或業務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,這時、我們應該多向領導、同事學習,翻閱資料學習,以此來解決工作中不懂的問題。接著,我們還要不斷的加強業務知識的學習,以此來發現工作中客觀存在的問題,然后再通過學習解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優化問題。 這樣一個良性循環才能把工作做到盡善盡美。

  回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,

  才能使我更好更快更多的了解公司。

  因此,作為這個大家庭的一員,更作為一名共產黨員,我決心帶頭將學習進行到底,在今后的工作學習過程中,將認真做到“三學習”、“三做好”,努力營造“三心”環境。

  “三學習”:一、學習政治理論知識。講政治是立身之本,只有不斷強化政治理論學習,提高政治思想素養,才能確保工作學習生活方向明確,不走彎路,不走錯路。二、學習公司業務。學好公司業務是我們新員工首要工作任務,不熟悉公司業務,做好本職工作無從談起。公司業務涉及面廣,要學習的內容多,我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業務,同時積極向公司領導、老員工虛心請教,爭取在較短的'學習時間來熟悉好公司業務。三、學習為人處事。在公司工作,我感覺要與方方面面的人和事打交道,作為新員工,無論政策理論、業務能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程,在這過程中,學習好為人處事尤為重要,有時還可以達到事半功倍的效果。 “三做好”:一、做好人。做事先做人是永恒的道理,我將努力學習、不斷提高素質修養,保持積極上進心態,與同事和諧共事,不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力,盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工,我將發揮自己頭腦靈活、接受新生事物快,工作激情高的特點,積極為公司領導、部門主管出謀劃策,當好參謀助手。

  營造“三心”環境:即在公司的工作學習生活中,努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。


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