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優(yōu)秀員工代表年會發(fā)言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

優(yōu)秀員工代表年會發(fā)言稿

  大家上午好!非常感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次和各位新同事分享、交流、學(xué)習(xí)的機會!既然是作為“集團最有激情員工”代表發(fā)言,我首先和各位同事分享一下我對激情的理解。

  我理解的“激情”就是每天努力地工作,富有責(zé)任心地把每一件事情做好。試想,一個人即便工作能力再強,如果工作起來不愿意花時間,也沒有責(zé)任心,那肯定很難把工作做好。入職8年來,正是集團快速發(fā)展的八年,我始終覺得自己身處一部高速行駛的文化列車中,如果不想掉隊,就必須始終保持“工作激情”;如果想取得成績,那就必須腳踏實地的干好本職工作。

  既然今天領(lǐng)導(dǎo)給了我一次交流的機會,我想以“老同事”的身份給各位四點建議:

  1.要樹立目標(biāo),不抱怨牢騷。行駛在大海上的帆船,如果沒有方向和目標(biāo),什么風(fēng)對它來說都是不利的。我們現(xiàn)實的工作中,有些人剛上班一年半載就開始抱怨工作單調(diào)乏味,同事關(guān)系難處,他們只知道報怨公司,卻不反省自己的問題,整天處于牢騷滿腹的負(fù)面氛圍中,這樣就很難干好工作。記得我剛到報社時,我們部門一下進(jìn)了四位新人,我們每天自覺地分解選題任務(wù),爭著、搶著燒水打掃衛(wèi)生,每天下班后一起吃飯,然后回辦公室討論第二天的選題,就是因為有了這樣好的氛圍,我們很快融入新的工作環(huán)境,并且喜歡上新的單位。所以說,各位新同事,從即日起要為自己制定職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),只有有了目標(biāo)、任務(wù),才能想著多干事、少牢騷。

  2.要善于學(xué)習(xí),不驕傲自負(fù)。踏上工作崗位后我們會發(fā)現(xiàn),自己的專業(yè)知識在日常工作中“用不上”,這就要求各位善于學(xué)習(xí)。亞非董事長日前在接受媒體采訪時曾說:“回首近十年,我們集團最大的成功和收獲不是發(fā)展業(yè)績,而是培養(yǎng)造就了一支‘有激情,在狀態(tài),想干事,會干事’的優(yōu)秀團隊。”可以說我們集團人才輩出,我們身邊人才濟濟。如果你想進(jìn)步得更快,那就要不斷地向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的做事方法和處世態(tài)度,這必將讓自己也變得優(yōu)秀。

  3.要腳踏實地,不計較得失。馬云曾經(jīng)對自己的新員工建議,在生活中你想獲得什么,你就得先付出什么,千萬不要剛剛付出一點點,馬上就要得到回報。對于這一點我深有感觸,記得剛到報社就接了教育新聞這個大口子,每年6、7月份“高考季”,平均每天要寫兩個整版稿子,每天的工作狀態(tài)都是從早上八點到晚上十一點,由于編輯催稿子,幾乎每天晚上都顧不上吃飯,即便如此辛苦,還經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)“批評”,這時候內(nèi)心也有“怨氣”,覺得自己付出了沒有得到肯定和回報。隨著對教育新聞了解的深入,越發(fā)覺得中高考報道不能出錯,畢竟這事關(guān)孩子的終生大事。可能是意識到自己身上的責(zé)任,八年多來我采寫了約500萬字的中高考報道,沒有出現(xiàn)一次差錯。正是因為這份責(zé)任,讓我靜下心來腳踏實地的工作,也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,集團和單位也給了我一系列榮譽。我想和各位同事說的是,默默地干好自己的工作,當(dāng)你覺得多付出好像是自己吃虧的時候,而結(jié)果卻是“得到”。

  4.要永葆激情,不安于現(xiàn)狀。海爾集團董事局主席張瑞敏曾經(jīng)說過一句名言:沒有激情,如何創(chuàng)造出工作成績!集團多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿了機遇,但伴隨而來的`是極大的挑戰(zhàn)和競爭。我一直在采編部門工作,可以說稿件的采寫、部門管理已經(jīng)“輕車熟路”、“順風(fēng)順?biāo)薄=衲?月,為了響應(yīng)報社領(lǐng)導(dǎo)提出的“人人創(chuàng)收”口號,我主動辭去時政部主任職務(wù),自己拿出3萬元作為啟動資金組建小記者事業(yè)部,成了名副其實的“孩子王”。我的這一舉動被同行理解為“出事”了,被同事認(rèn)為是“瘋了”,我都是一笑而過。簡單的事情重復(fù)做,你就是專家;重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。半年多來,我們小記者部舉辦了30多場活動和夏令營,不僅取得了良好的社會效益,還為報社創(chuàng)收120多萬元。各位同事,從今天起,請永葆你的激情,把美好的青春投入到集團的發(fā)展之中。

  各位新同事,集團多年來大力實施“人才興業(yè)、人才強企”戰(zhàn)略,完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。我相信,在安徽出版集團只要有激情,就能干成事;只要你努力,就能有回報;只要有能力,就能有舞臺。

  最后,祝愿各位新同事點燃激情,成就夢想!

  謝謝大家!

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