所有標(biāo)題中犯的錯(cuò)誤，都可以概括為“自以為是”和“態(tài)度不認(rèn)真”：

　　(1)“我的簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“我的初次簡(jiǎn)歷”、“XXX的簡(jiǎn)歷（修改第3稿）”“應(yīng)聘”

　　這是最常見的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，你堅(jiān)定的拋給HR一個(gè)哲學(xué)問題：“我”是誰？

　　HR心聲：你們都是誰啊！

　　(2)“簡(jiǎn)歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的'簡(jiǎn)歷模板”、“英文簡(jiǎn)歷模板”

　　HR心聲：謝謝你，我已經(jīng)知道你是直接從模板拷過來的。

　　(3)投遞崗位是銷售，簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫“應(yīng)聘行政文秘”

　　HR心聲：我們沒招這個(gè)崗位呀。

　　(4)要求一周工作4天，簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫“一周工作2天”

　　HR心聲：逗我玩兒的吧。

　　(5)應(yīng)聘喬布堂公司，把公司名寫成“橋步唐”

　　HR心聲：我們的公司名這么不受待見么？

　　(6)英文語法和拼寫錯(cuò)誤：Apply Inter寫成“ Inter Apply”

　　HR心聲：不認(rèn)真，英語差，F(xiàn)ail!

　　(7)莫名其妙的簡(jiǎn)歷標(biāo)題

　　某單位招暑期助理崗位實(shí)習(xí)生，有一封郵件標(biāo)題是這樣的（見下圖）：

　　HR心聲：還以為是廣告，差點(diǎn)刪了！

　　簡(jiǎn)歷標(biāo)題至少要有“姓名”+“應(yīng)聘崗位”

　　如果簡(jiǎn)歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡(jiǎn)歷，以及你應(yīng)聘的崗位，同時(shí)便于保存和查找。

　　記住：簡(jiǎn)歷標(biāo)題是給HR看的！

　　按公司要求格式寫

　　招聘信息上要求寫明學(xué)校、專業(yè)、一周能上班的天數(shù)等，說明這是HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的硬指標(biāo)，請(qǐng)按招聘信息的要求寫。在這方面耍風(fēng)頭、搞另類對(duì)你來說好處不大。

　　我們參考了BBS求職應(yīng)聘版中出現(xiàn)的招聘單位格式要求，總結(jié)發(fā)現(xiàn)，HR的要求無外乎有下列幾種：

　　“姓名+崗位名稱”

　　“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”

　　“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”

　　“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”

　　“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”

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