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消防安全教育月活動總結范文5篇

實用文 時間:2021-08-31 手機版

消防安全教育月活動總結范文1

  為了加強安全生產的宣傳和培訓,進一步強化安全意識,我國將6月份定為“安全月”,以堅持“安全第一、預防為主”的方針,來立足防范,強化監管,今年的活動主題是“安全責任重于泰山。

消防安全教育月活動總結范文5篇

  在“安全月”期間,我同大伙一道認真學習上級精神,認真貫徹廠、車間下達的各項安全生產措施,嚴格按照“十個一”要求進行工作,認真學習規章制度和操作規程,杜絕了事故的發生,工作期間,經常針對電氣設備和水泵進行檢查,查出隱患及時匯報,及時維修,6月中旬的一天,我在巡視中發現泵房溫度較高,并有較大雜音,經仔細觀察,查出是風機電機燒壞,不能運轉,若不及時排除,會使電機溫度升高,引起事故,因此,我立即向上級領導匯報,并得到及時的維修,杜絕了一起事故的發生。

  本人一直負責管理和填寫班組臺帳工作,為了提高班組成員的安全意識,首先從自身抓起,學習安全知識,并以臺帳形式進行宣傳,協助班長搞好每一次的安全生產例會的記錄和教育,刻苦學習有關安全技術知識和業務知識,按照要求讀一本安全生產的書,記一次事故教訓等活動。雖然6月份我輪休,但是逢班組召開安全會和業務學習,我都積極參加,從不缺席,并且在一次防事故演習中同副班一起成功地演練了有關預案。

  總之“遵循科學,虎口能拔牙,盲目蠻干,小河會翻船”。“安全月”即將過去,但是作為我來說,會把每一天、每一月當作安全天、安全月。工作中以科學的態度老老實實地干,因為安全生產的改進和提高是無止境的,只有這樣才能保證企業的生產安全,才能不斷提高企業的經濟效益,才能為自己在工作中提供保證。

消防安全教育月活動總結范文2

  一、建筑業方面

  1、協同區教委、上頓渡鎮、消防、衛生、工商等有關部門對上頓渡城區內的32所幼兒園進行重點整治,對存在安全隱患的幼兒園采取停業、改變使用性質或依法取締等措施進行整改。經整改后10所幼兒園因達不到整改要求被責令停業,對整改比較好達到整改要求的22所幼兒園,經有關部門簽字蓋章,發給相關證件準許他們營業。

  2、對全區中小學校的在建工程項目,除檢查是否嚴格按照《建筑法》等行業法律法規審批,還檢查是否按照《消防法》、消防技術規范的要求辦理有關法定手續,對無證施工的工程項目,除補辦了有關法定證照外,并依法責令其限期整改。

  3、對總建筑面積XX平方米以上的超市和集貿市場裝飾工程進行嚴格監管。在檢查中凡未經消防設計審核、消防驗收,隨意改變建筑結構、違法施工的裝飾工程。嚴格按照《消防法》、《建筑法》等有關法律、法規進行相應處罰,限期整改。整改后合格方能營業。

  二、燃氣安全方面

  燃氣安全是我區工作的重點,在區政府燃氣安全小組的領導下,對全區燃氣安全按照規范的要求集中進行了多次專項整治,通過整治安全隱患不斷減少,全區的燃氣安全狀況有了明顯的變化。

  1、對仍未進行正規設計、安裝的氣站,由有資質的單位進行了重新設計、重新安裝,并由質量技術部門對氣站設施進行全面檢測,使氣站設施以及消防間距達到規范的規定和要求,從而避免了部分由設施和消防間距方面而出現的事故,提高了氣站內部的安全系數。使家氣站消除了安全隱患,取得了經營資格。

  2、改變氣站周邊環境,消除氣站周邊安全隱患。在多次的氣站安全整治中,協同有關部門到氣站現場指導氣站進行周邊環境改造。對氣站周邊達不到規定要求的建物筑物及樹木進行了清除。

  3、對未取得“三證一照”的氣站采取了關停措施。我區有部分氣站,由于進行整治,氣站達不到規范要求,存在著很多安全隱患,對這些氣站目前已采取了貼封條、拆除動力設備等關停措施,對安全隱患大的二家氣站進行了拆除。如桐源鄉氣站由區燃氣管理領導小組組織區有關部門進行了依法拆除,開關廠氣站由單位按我們通知后自行拆除,徹底地清除了安全隱患。另外,對存在嚴重安全隱患的家氣站進行了關閉處理。

  4、對超期小鋼瓶進行了重點整治。超期小鋼瓶是我區燃氣安全中的重要安全隱患之一。雖多次進行了整治但效果都不理想,今年,我們在去年全省燃氣安全整治的基礎上,繼續深入地開展燃氣整治工作,鞏固和發展去年的整治成果,將小鋼瓶作為今年燃氣安全整治的重點,對超期小鋼瓶的整治提出了“實施鋼瓶安全使用由液化充裝站托管制度”,及“對液化氣充裝站實行瓶裝液化氣計量標識塑封管理的措施”采取了從源頭抓起的辦法,目前該管理辦法已在我區全面施行,并取得了很好的效果,目前超期鋼瓶正在大量減少,超期鋼瓶的整治已取得明顯的效果。

消防安全教育月活動總結范文3

  上半年我們緊緊圍繞辦院方針,圍繞20xx年的工作要點,“通過領導位置前移,整合優化資源,深化目標管理,夯實專科基礎等措施,在確保業務數量穩步增長的前提下,著重使業務的質量也有一個顯著的提高,使醫院的整體工作躍上一個新的臺階”的工作思路。做到目標明確,措施得當,階段性安排有序。

  一、目標完成情況

  1、業務目標:內科完成36%;偏癱康復科完成62%;骨傷康復科完成48、%,脊柱病科完成38%,眼科完成20%,b超完成43%;心電完成51%;化驗完成59%;放射、ct完成51%,公益性體檢5270人次;藥劑科完成51%。全院門診量12618人次

  2、專科建設:偏癱康復科、骨傷康復科、脊柱病科、內科完成目標實施措施、服務措施,三個專科進一步完成專科特色的康復流程,功能評定規程、診療規程及護理服務規程等。

  3、學術文化目標:全院組織業務學習每月1次;科室學習內科4次,偏癱康復科5次,骨傷康復科12次,脊柱病科6次,藥劑科6次;醫技、綜合科參加相應科室學習5次。

  論文及服務心得:內科5篇,偏癱康復科16篇,骨傷康復科4篇,脊柱病科6篇;藥房3篇,眼科1篇,醫技5篇,門診4篇。

  博客、qq:各科都按要求建立,發表博文:內科28篇,偏癱康復科90篇,骨傷康復科32篇,脊柱病科30篇,藥劑30篇,醫技科48篇,門診29篇,行政后勤62篇。

  4、各科積極完成領導交辦的臨時性任務,不斷規范科室管理,上半年未出現醫療事故及糾紛;無醫保違規行為。

  二、主要成績

  1、領導位置前移及時到位,深入實際,調查研究,協助科室,圍繞目標要求,找出工作的切入點,如內科業務方向定位,向腦血管康復發展;偏癱康復科,規范病歷書寫;骨傷康復科,發展脊髓損傷及工傷資源的開發;脊柱病科,各類實施規程有序化、規范化。

  2、整合優化資源,如六樓的改造為脊柱病治療區,改善了環境,規模大了,也上檔次,又聘請了市醫院退休的理療專家,品位上升;三樓大廳的改造,寬敞明亮,既有規模,又感到舒服;輸液中心與內科合并,減少醫療安全隱患;眼科手術室搬到后一樓,方便,實用。

  3、夯實專科基礎

  1)、普及康復知識,制定了切合實際的學習計劃,講課四次,分別為康復醫學概論、康復醫學相關基儲康復醫學評定、康復治療技術。并進行考試評分。交卷率100%。內科結合實際學習專業及康復理論;偏癱邊講邊操作,聯系實際學習;骨傷創造一套即能扎實掌握理論知識,又能解決病人實際問題的學習方法;脊柱病結合本科實際,分組治療,統一查房,發現治療中存在的問題,集中討論學習。科主任帶頭,人人都有講課任務,既是老師,又是學生。互相交流,共同提高。

  2)、專科規范化規程化建設不斷進展,圍繞專科建設,偏癱康復科進一步完善、規范了康復流程、功能評定及治療技術實施規程,骨傷康復科進一步完善了脊髓損傷的康復流程、功能評估量表、康復實施計劃;脊柱病科規范了工作流程,制訂了腰椎連結紊亂綜合征臨床路徑標準住院流程、治療方案及腰腿痛評估量表,并形成了專家組、整復組、物理組、康復護理組的團隊診療小組,治療規范有序。

  3)、業務量增長顯著,病人結構發生很大變化,住院人次最多達120余人次,穩定在80人次以上,病區平均床日數較09年同期增長率約40%。特別是3月份后,病人迅速增多,脊柱病最多一個月入院達60人,床日數達1128,偏癱病人最多38人,并出現預約住院。病人結構發生了變化,偏癱70%以上的病人是三個月以內,一少部分病員急性期過后就轉我院;骨傷脊髓損傷病人住院16人,分布在市區,洛陽、陜西等省市;脊柱病科新發病例增多,分布在市區、洛陽、駐馬店、陜西、南陽等省市。

  4、社會認知度不斷提高,隨著醫院的發展,各方面都上了一個新臺階,專科規范化的建設,優質的服務等,不斷贏得患者口碑。醫患關系更加和諧,很多患者慕名而來。

  5、職工工作熱情高漲,精神面貌煥然一新,如偏癱、骨傷康復科、脊柱病科,早上提前5—10分鐘交班,經常加班加點,沒有任何怨言。一專多能,一兼多職的復合型人才越來越多。內科全體人員,不斷轉變觀念,提高工作主動性,由原來的坐、等、靠的被動轉為主動服務,并不斷增強康復意識。體檢科、口腔科等亦是如此。

  三、具體的做法

  1、我們始終堅持辦院方針:“務實創新,效益優先。”有效益就干,培養專科人才,又引進專科設備,安裝空調、電視,為醫院再上一個新臺階找出瓶頸,五月份又到廣東省康復中心、香港理工大學進行考察學習,進一步提高了康復理念,看到了康復醫學的廣闊前景,更堅定了我們的信心。

  2、緊緊圍繞20xx年工作要點,普及康復知識,我們的支部提出了創建學習黨組織,與局里要求不謀而合,切合實際,解決學習中的思想問題,正確引導、指導學習。不斷提高政治覺悟,業務能力,開展文化網絡建設,撰寫論文及服務心得40余篇。全院50歲以下人人建立博客,qq,前半年發表博文340余篇。

  3、明確工作要求,并狠抓落實,按照20xx年工作重點要求,實實在在落實下去,結合實際制定和實施各項規范化規程。學習、論文、博客等文化網絡開展做有聲有色。

  4、圍繞醫院文化建設的核心,做好各項服務工作:全院圍繞“尊重、關愛、責任、敬業”的醫院文化,開展優質服務,加強醫患溝通。

  內科、偏癱用親情化的服務,讓患者感受到溫馨、體貼、方便;就像到了自己家一樣溫暖;骨傷規范護理服務,擴大工傷患者康復服務范圍;脊柱病科從服務對象的特點和個性出發,不斷改善服務措施;藥劑科為患者提高周到的藥學服務等。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/1740777.htm
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