休病協議書參考1

　　病休協議

　　甲方：

　　乙方：

　　由本人提出申請，經院委會研究通過，上報衛(wèi)生局批準，經協商，乙方實際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質較差，辦理病休協議：

　　一、 工資：按現行國標工資的60%發(fā)放，不論衛(wèi)生院的收入高低與病休人員的發(fā)放60%無關。至辦理退休為止（養(yǎng)老保險處審核為準）。

　　二、 待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。

　　三、 事項：病休人員晉級、工調、考核、評比按在職人員辦理。 個人交付的養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。

　　四、 本協議自簽訂之日起具有法律效應。

　　五、 本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛(wèi)生局一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方簽字：

　　20xx年 月 日

休病協議書參考2

　　病 休 協 議 書

　　甲方： 有限公司

　　乙方： 身份證號碼：

　　住址：

　　電話：

　　緊急情況聯系人： 與本人關系：

　　住址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及甲方有關管理規(guī)定，甲乙雙方經平等協商達成如下一致意見，并共同簽署本協議以供雙方遵照執(zhí)行。

　　第一條 根據指定醫(yī)療機構診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離

　　崗休息。

　　第二條 根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認乙

　　方應享受的法定醫(yī)療期為 個月，即從 年 月 日至 年 月 日；乙方已休 個月 天，尚余 個月 天。

　　第三條 依據《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內休病假超過規(guī)

　　定時間的，不享受當年的年休假；如在乙方當年年休假使用完后，年末

　　之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時間達到規(guī)定時間

　　的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。

　　第四條 乙方在本協議有效期間應安心治療、休養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方

　　各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞

　　動或勞務服務。

　　第五條 甲方應幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國家醫(yī)療保險的有關規(guī)定報

　　銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費用。

　　第六條 在本協議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但

　　不低于乙方所在當地最低工資標準的80%。

　　第七條 協議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應繳納的社會保險

　　費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現金形式交

　　至公司財務部（按保險繳納政策/標準核算）。

　　第八條 在協議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、

　　或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務，

　　則甲方有權單方面解除本協議和勞動合同，并有權追究乙方的經濟賠償

　　責任。

　　第九條 有下列情形之一的，本協議自行終止：

　　（一）乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿時；

　　（二）醫(yī)療期內乙方恢復健康，憑指定醫(yī)療機構證明向甲方報到時；

　　（三）勞動合同終止時。

　　第十條 由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗

　　位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼

　　續(xù)工作。

　　第十一條 醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應的主

　　管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無

　　法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工

　　作的行為視為曠工，并按照相關規(guī)定進行處理。

　　第十二條 雙方約定的其它內容：

　　第十三條 協議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。

　　第十四條 本協議經甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十五條 本協議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效

　　力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　乙方監(jiān)護人（簽字）：

　　簽訂日期： 年 月 日

休病協議書參考3

　　患有影響正常工作的疾病需要在家調養(yǎng)或住院治療的教師向學校申請長假的經過學校領導班子調差核實經本人同意后可以簽訂協議請假。

　　協議內容：

　　1.長期病假期間，暢通聯系方式。保持聯系學校、上級教育行政部門的相關文件精神，積極響應上級及學校文件精神。

　　2.長期病假期間注意教師社會形象，遵守國家法律法規(guī)，不參與違背教師形象或違法亂紀的社會活動。

　　3.長期病假教師須向學校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資（這里包括寒假期間2個月的績效和暑假期間的1個月的工資）。

　　4.學校有義務向長期病假人員如實傳達和讓其學習右中教字【20xx】23號文件（轉發(fā)內人薪字（20xx）第9號文件：關于印發(fā)機關和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規(guī)定的通知）內容并有義務執(zhí)行此項規(guī)定。

　　5.學校根據上級請假規(guī)定結合學校實際要求用長期病假教師被扣留的工資來應聘代課教師。

　　6.長期病假時間內若有上級政策（評優(yōu)評先晉級晉職或其他）對于病假教師個人利益不利時長期病假人自負。

　　7.長期病假人員本人已學習并接受上級下發(fā)的相關請假規(guī)定，無異意等情況下簽訂協議。

　　長期病假期限：年月日至年月日（或視病情待定）

　　長期病假教師簽字請假：

　　xxxxxxxxx學校

　　20xx年月日