一份好的發言稿應該開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法，然后說明理由，最后照應開頭對全文做簡明的總結。下面小編給大家帶來學生會例會的發言稿，歡迎大家閱讀參考。

　　學生會例會的發言稿1

尊敬的老師們，同學們：

　　大家好！

　　今天，我們在這里隆重召開我系新一屆學生會的成立大會。首先，請允許我代表建筑機電系分團委向在百忙之中抽出時間來參加本次大會的各位老師表示衷心的感謝；同時向出席大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎。從第一屆學生會成立以來，正是有這么一批無私奉獻、積極進取、精益求精的學生干部的努力才有了今天我系分團委學生會的蒸蒸日上的成績。在此，我謹代表新一屆分團委向為我系學生會的發展作出無私奉獻的第一屆學生干部們表示由衷的感謝。

　　建筑機電系分團委學生會是在系部領導、院團委老師的親切關懷和大力支持下，依靠全系學生開展工作的學生組織，是聯系系部廣大同學的橋梁和紐帶。自系學生會成立以來，我們系學生會的發展大致可劃分為兩個階段。第一個創業階段：我們第一屆學生會干部同仁在一條全新的道路上為我們邁開了系前進的第一步，開始書寫建筑機電系分團委學生會的歷史；今天，我們又踏上了新的征程，進入第二個是完善階段：各部門開始承擔學生服務工作，系學生會在制度上逐步得到完善、在活動中鞏固并推新，爭取創造一個健康、健全、積極向上的青年學生組織。

　　在接下來一年的工作中，我將攜手分團委學生會委員會的常委們領我們團隊在以下四個方面開展工作。

　　一、重新定位，制定全局性工作指導思路。

　　我們將減少活動數量、提高活動質量、做好日常管理、加強自身學習、嚴格自我要求、轉變工作作風、強化全局觀念。“強化服務意識，增進科學管理，以服務為導向，深入開展各項工作”。

　　二、建設學習型學生組織，升華組織文化。

　　在學生會自身建設上以“學習生活化、生活學習化”為組織文化建設目標，建設學習型學生組織。主要工作有以下三個方面：第一、形成例會主題討論制度，在發言中、在交流中尋求啟迪并在工作中踐行理論；第二、善于總結，善于沉淀。在每一項工作完成后，積極發動工作總結并將不足之處和可以分享的心得體會收集整理，使之成為分團委學生會的文化沉淀和寶貴財富。在總結中學習，在學習中進步。第三、組織開展“分團委學生會干部交流會”，加強部門間成員交流，組織形式多樣的集體活動，讓學生會成為“學生的素質拓展中心、干部的培訓學校、成員的重要展示平臺。力求建設一只思想成熟、勤勞肯干、勇于擔當、素質過硬的學習型學生干部隊伍！

　　三、加強學生會制度建設。

　　盡力申請分團委學生會辦公室，完善辦公室值班制度、制定學生會會議制度和活動組織制度。具體的實施制度由各部門因循各自工作特點制定執行，為建設一個學習型的學生組織奠定制度基礎！制度是行為的準則，更是組織有序運行的保障。我們在工作當中所獲得的經驗、在總結中獲得的知識都可以為我們系學生會制度建設提供有力支撐，讓我們分團委學生會在成長過程中逐漸成熟、機制更加健全，以制度的力量將我們豐富的人力資源轉化為雄厚的人力資本。

　　四、加強建設學生會自有品牌活動，力求出精品。

　　學生組織當以組織活動最能鍛煉人，最能直接服務同學。在品牌活動框架內推陳出新、創新機制、豐富內容，使之成為領導支持、同學喜愛、影響廣泛、歷屆相傳的精品活動。引導形成積極、健康、進步的校園生活文化！

　　年輕的建筑工程機電系，我們有理由相信，新一屆分團委學生會將加強自身建設，刻苦學習；努力站在一個新高度創造性地利用已有資源發揮一個學生組織應有的能力與作用，盡職責行使命；以一個高效、干練、嚴謹、自信的姿態來俯首為同學們服務！我們有信心，因為，我們正年輕！謝謝！

　　學生會例會的發言稿2

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好！首先，我代表全體院學生會干部對百忙之中能夠參加我們本次例會的領導、老師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝你們對我們工作上的指導、支持、信任和鼓勵。又一個新的學期已經步入正軌，當我們回首這豐富美好的學習生活時，才感到時光飛逝，一個學年的時間即將過去。在本學年，行政管理干部學院學生會繼續高舉理論偉大旗幟，以“重要思想和為指導，樹立社會主義榮辱觀，深入學習和實踐先進性要求，堅持構建和諧校園，密切配合學院中心工作，按照學院的工作部署和指示精神，在院團委、學工部的具體指導下，扎實的開展工作，做到“以學生為主體，全心全意為全院學生服務，努力培養一流大學生素質”而努力工作。”本學年學生會充分發揮學院和同學之間的紐帶作用，為廣大同學服務，為豐富校園文化，銳意創新，朝著“自我管理，自我教育，自我服務，自我監督”的方向不斷發展，各項工作取得了一定的成績。現將本學年的工作總結如下：

一、思想教育方面

　　積極貫徹和落實重要思想和提出的關于主要內容的社會主義榮辱觀教育，從理論學習到工作實踐，廣大學生干部從自身做起，積極主動地帶領全院青年學生接受社會主義榮辱觀的理論學習，加強自己的道德文明與精神文明。認真學習構建和諧社會和今年的精神，以構建和諧校園為工作重點，為學院的建設發展，為青年大學生的成長成才，為營造良好校風做出了積極的貢獻。

二、組織建設方面

　　根據學院指示精神，一切本著公平、公正、公開的原則，將競爭機制引入學生干部選拔機制，首先完成了主席團及各部門的成功換屆，接下來向全院公開招聘學生會干部，通過“筆試、面試”的正規程序，打破了以往學生感到學生會神秘、陌生的局面，真正達到了“能者上、平者讓、庸者下”的效果，擴充了學生會人才儲備庫。現在院學生會干部有62人，其中預備黨員九名，共青團員五十三名，共計“八部一室”。工作實踐中證明，我們這是一個精英的團隊，一個團結和諧的團隊，我們能夠順利完成學院領導、老師交給的任務，并且能出色圓滿的完成。