国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

【必備】公司年終總結發言稿3篇

實用文 時間:2021-08-31 手機版

公司年終總結發言稿 篇1

  各位員工:

【必備】公司年終總結發言稿3篇

  大家好!首先在這里給大家拜個早年,祝大家身體健康,萬事如意,合家幸福!

  律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,并通過你們,向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

  20xx年,是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折,卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波,員工情緒極不穩定,生產任務又緊張,但沒有人害怕、沒有人退縮,南通潤創人齊心協力,共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干,加入到潤創的大家庭中,起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法,成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組,通過共同合作,把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃,提前落實產前工作,優化生產流程,加強產前、產中控制,確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件,超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤,確保了我們的質量,全年終期一次查驗合格率在93、5%,離年初目標96%也差一點。總之,通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管,公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上,班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右,同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度,確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外,本著人人參與公司管理的精神,我們多聽取廣大員工的意見和建議,比如在食堂管理方面、陽光通道的開通,都是比較好的改進。

  我們取得的成績來之不易,我們之所以能堅強地走下來,離不開我們總公司的鼎力支持,更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為,奮斗的身影是最美麗的,因此,你們是最美麗的。在此,我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有潤創的今天。

  成績是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,我們也要去發現我們的不足,以便我們今后改正,以便我們今后進步。在以往的工作中,我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范,沒有按照標準流程操作,這也致使我們出了一次大錯;此外,員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后,我們將通過細致的工作,解決溝通的問題,建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程,實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動,明確工作目標,并且制定目標有依有據。在接下來的工作中,我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

  20xx年是一個嶄新的一年,也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年,公司的發展前景廣闊,我們的生產規模目標為16條生產線,員工總人數450人,年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面,我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,班組長以上年收入突破41000元。但是,在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下,我們肩上的擔子很重,我們的任務很艱巨。

  在接下來的一年,我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展:

  首先,安排招工是我們工作的重中之重,大家將通過多種途徑,比如靠我們的員工宣傳公司,以人帶人,也可借助我們外地新居名員工,通過他們,給我們帶他們家鄉的人。其次,就是要完善公司體制。以目標計劃為導向,工作細化,主要通過GS、PDCA考核,有效地實施績效考核。第三,實現管理的本地化,這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四,發揮IE工作組優勢,在實際生產過程中,我們的IE組將發揮積極的作用,遇到比較難的工序,提前對員工進行培訓,班組人員不夠,IE組及時介入,以補不足,并嘗試單件流生產模式。第五,加強培訓,對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師,內部觀看資料片等形式來進行,爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六,在文化建設方面,我們多聽取廣大員工的意見,把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創公司,為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎,而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓,也是為采購部的創建打下基礎的。最后,就是要我們的所有員工,敢于嘗試,敢于挑戰,齊心協力,共同沖刺年度經營目標。

  我堅信,有總公司作為我們堅強的后盾,有我們優秀的潤創員工的努力奮斗,我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

  不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%,20xx年成為上市公司的宏偉藍圖,我們的道路依然還很遠。我堅信,只要我們從自我做起,關注工作的每點每滴,從小事做起,做好身邊的每一件事。只要這樣,我們的理想目標就會離我們越來越近,我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。

  昨日的成功帶來了今天的喜悅,今天的努力昭示著明天的輝煌,讓我們團結一心,加倍努力,為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后,在新春佳節即將到來之際,我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,闔家幸福,工作順利,健康平安!

  謝謝大家!


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/1637876.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产成a人亚洲精v品在线观看| 久久香蕉国产线看观看av| 日韩一区二区av| 午夜精品久久久久久久久久久久| 国产欧美在线一区| 国产精品久久久久高潮| 日本久久久精品视频| 91高清视频免费| 亚洲最大成人网色| 国产九九精品视频| 美日韩精品免费视频| 国产日韩在线免费| 久久电影一区二区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 国产精品免费久久久久久| 女女同性女同一区二区三区91 | 欧美在线免费视频| 国产高潮呻吟久久久| 天天操天天干天天玩| 91精品91久久久中77777老牛| 在线一区亚洲| 成人动漫在线观看视频| 中文字幕在线中文 | 久久香蕉频线观| 国产尤物av一区二区三区| 精品九九九九| 成人在线免费观看一区| 亚洲xxxx做受欧美| 777精品久无码人妻蜜桃| 亚洲欧洲国产精品久久| 91精品国产乱码久久久久久久久| 亚洲精品电影在线一区| 久久免费视频2| 欧美亚洲一级二级| 操91在线视频| 91免费精品视频| 日本中文字幕久久看| 久久久久久九九九| 精品一区二区视频| 亚洲蜜桃在线| www.国产一区| 国产伦一区二区三区色一情| 亚洲精品成人自拍| 久久久久综合一区二区三区| 欧洲成人在线视频| 欧美精品免费看| 91免费版看片| 欧美久久电影| 一区二区三区国| 国产白丝袜美女久久久久| 欧美性久久久久| 欧美精品在线播放| 68精品国产免费久久久久久婷婷 | 欧美在线www| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 俄罗斯精品一区二区| 欧美一区二区三区图| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 国内精品在线观看视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 久久精品91久久香蕉加勒比| 国产欧美一区二区视频| 日韩精品在线中文字幕| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 久久久天堂国产精品女人| 国内精品视频在线| 日本久久久a级免费| 欧美激情中文字幕在线| 久久久久久一区| 国产精品亚洲视频在线观看| 青春草在线视频免费观看| 中国人体摄影一区二区三区| 久久综合九色99| 国产在线98福利播放视频| 日本三级韩国三级久久| 中文字幕无码不卡免费视频| 俄罗斯精品一区二区| 狠狠97人人婷婷五月| 欧美一级片免费播放| 精品国产成人av在线免| 日韩一区二区精品视频| 超碰在线97av| 黄色免费视频大全| 欧美一区二区福利| 欧美激情一区二区三级高清视频| 精品国偷自产在线视频| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 好吊色欧美一区二区三区 | 国产日韩一区二区| 区一区二区三区中文字幕| 亚洲一区影院| 欧美另类99xxxxx| 久久精品一本久久99精品| 国产第一页视频| 97免费视频在线| 国产欧美日韩中文| 国内精品一区二区三区| 日韩精品―中文字幕| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 欧美成人第一页| 国产成人啪精品视频免费网| 国产黄视频在线| 97久久久久久| www亚洲国产| 成人羞羞国产免费网站| 黄页免费在线观看视频| 欧日韩在线观看| 奇米四色中文综合久久| 欧美做受777cos| 青青青免费在线| 欧美在线精品免播放器视频| 欧美在线www| 欧日韩免费视频| 欧美在线视频网站| 欧美日韩性生活片| 欧美极品日韩| 欧美不卡福利| 国产专区在线视频| 国产日韩欧美一二三区| 国产精品亚洲激情| 国产精品自拍合集| www精品久久| 国产精品91一区| 久久av免费一区| 久久久久久国产精品一区| 日韩在线精品视频| www.欧美精品| 国产精品视频免费在线观看| 国产精品欧美激情| 国产精品久久久久久久久| 国产精品久久久久久久天堂| 欧美成人中文字幕在线| 国产午夜精品一区| 国产日韩欧美视频| 高清国产一区| av日韩一区二区三区| 91免费欧美精品| 久久免费视频网| 久久国产精品久久精品国产| 久久久久久久久久久av| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 国产精品视频xxx| 精品国产一区二区三区无码 | 久久国产乱子伦免费精品| 国产成人精品一区二区| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 欧美成年人视频| 亚洲精品在线视频观看| 日韩国产欧美精品| 国产中文日韩欧美| 91精品久久久久久| 精品国产一区二区三区久久| 精品不卡一区二区三区| 大波视频国产精品久久| 欧美h视频在线| jizzjizz国产精品喷水| 久久国产精品一区二区三区四区| 国产精品日韩在线观看| 在线观看污视频| 日韩免费观看视频| 国产欧美日韩网站| 91高清免费在线观看| 国产精品三区在线| 亚洲一区二区三区精品视频| 欧美中文字幕在线观看视频| 国产亚洲天堂网| 久久天天东北熟女毛茸茸| 国产精品久久久久久久久久久久 | 一区二区不卡在线| 热久久精品国产| 国产精品亚洲自拍| www.国产一区| 亚洲黄色网址在线观看| 欧美成人高潮一二区在线看| 91精品国产成人| 国产精品成久久久久三级| 日本午夜精品电影| 国产精品亚洲不卡a| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 亚洲国产精品日韩| 国内自拍欧美激情| 久久全国免费视频| 欧美精品电影在线| 日韩免费av一区二区三区| 成人a在线视频| 国产精品免费观看高清| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 毛片一区二区三区四区| 久久久久久久久爱| 亚洲综合精品伊人久久| 国内精品在线一区| 日韩一区二区福利| 少妇高清精品毛片在线视频| 国产麻豆电影在线观看| 国产精品免费一区豆花| 日本一区二区三区免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 精品一区久久久久久|