在大書店里，圖書最好的擺放位置就是可以碼堆的一樓大廳，為什么?因為一進門就可以看到。事實上，這些地方擺放的也基本上是最為暢銷的圖書。做簡歷就要像賣暢銷書一樣，把自己放在最顯眼的位置，讓HR一眼就相中你。

　　具體要怎么做呢?

　　如果你是通過郵件投遞簡歷，那么優化你的郵件標題，突出你的優勢。比如，你所在學校的專業在業內口碑較好，那你就可以在標題上注明“XX大學XX系”;如果你有工作經驗了，就突出“3年工作經驗”、“資深銷售”一類的字眼。

　　當然，如果你原先做過的工作比較有吸引力，那你就可以把原來的工作單位“抬”出來，招聘單位一看到這樣的標題，不給你面子，也會給你的老東家幾分面子。具體應該突出什么，你可以根據自身的情況來決定，也可以根據招聘要求來。至于名字，個人認為可寫可不寫。

　　關鍵點：

　　在標題上抬出你的優勢，而不是你的名字。

　　像某站在招聘博客內容運營編輯時，提出9個要求：

　　1、熟悉、熱愛博客，有良好的新聞敏感性和語言表達能力;

　　2、知識豐富，特別了解文學、娛樂、體育相關內容;

　　3、溝通能力強，能夠聯系維護博友關系;

　　4、英語四級及以上水平，能閱讀英文報紙;

　　5、了解互聯網，能夠熟練電腦和互聯網工作;

　　6、具有強烈的責任心、進取心及團隊合作精神;

　　7、因為要上夜班，所以男性優先;

　　8、具有網絡媒體從業經驗者優先;

　　9、須為重點大學正規本科以上學歷。

　　其中，第4、7、9條是硬性規定，第8條是優先條件，剩下的都很難量化，所以你投遞簡歷時就可以在標題上強調你在第4、7、8、9條上的優勢，先跟一些“硬件”不達標的人拉開距離。

　　其中，第8條是關鍵，因為具備硬性條件(重點大學本科畢業的男生，英語四級)的人還會有很多，但是具備優先條件(有網絡媒體從業經驗)的就不多了。而且，你要是符合第8條，也就間接證明了自己符合第1、2、3、5條的要求。

　　我們可以先看一下這幾組郵件標題：

　　1.應聘/你好/求職……

　　2.應聘博客編輯

　　3.XX大學新聞系XXX應聘博客編輯

　　4.XX大學XXX(男)應聘博客編輯

　　5.熱愛博客，請給我一個機會證明我自己!

　　6.XX網站資深編輯(男)應聘博客內容運營編輯

　　……

　　如果你是負責此次招聘的HR，你會先打開哪一封郵件?第6個對不對?因為它不僅清晰，而且直觀，一下子就把自己的優勢展現出來了(男性、有過網絡媒體從業經驗)，還很專業，點明了是要應聘內容運營編輯，而不是博客外聯編輯。再點進去一看，發現各方面表現還不錯，你說這樣的人能不給他一個面試機會嗎?如果你以前所在的單位名氣還不小，那你的勝算就更大了。

　　如果你的簡歷是掛在招聘網站上供人搜索的，那你更要注意這方面的問題。跟求職者不同，企業要通過這些網站找到合適的人，是要向網站購買企業賬戶的，然后設置一些搜索關鍵詞。這些關鍵詞通常是專業、工作時間、工作經驗，所以不管是你在寫標題，還是在進行“自我評價”，都要有意識地把能夠突出你優勢的關鍵詞列進去，這樣你被“伯樂”相中的幾率便會大大提高。

　　關鍵點：

　　學會使用關鍵詞，提高簡歷被搜索到的幾率。