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骨干教師結對互助協議書范本

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  骨干教師結對互助協議書范本

骨干教師結對互助協議書范本

  為迅速提高我校師資隊伍的整體素質,尤其是青年教師教育教學水平,加快新教師成才速度、教學觀念的更新,特制定新老教師結對子幫扶活動協議。

  一、結對方式:幫扶雙方通過雙向自愿選擇,并結成幫扶對子,雙方簽定幫扶協議書,幫扶年限為xxxx年3月至xxxx年12月。

  二、協議期間,雙方的責任及義務

  (一)對年輕教師的要求:

  1、樹立熱愛學生,一切為了學生服務的思想。

  2、經常主動請教導師。

  3、認真學習業務知識,認真閱讀教育、教學雜志和文章,并做必要的讀書筆記或讀后感。勤于動筆寫教學反思、記錄身邊的故事,積累自己的教學感受。(要有專用讀書筆記、每學期期中期末各有一份學習心得體會。)

  4、熟知本學科課程標準,要鉆研教材,跟隨業務導師的指導初步確定自己的教學研究方向,第一學期可以在業務導師的指導下,對此有初步的了解(和業務導師共同參與課題研究)。第二學期能有自己的獨到之處(能開展校級課題研究)。

  5、努力上好每堂課,并請導師聽課、評課,一學期至少上好一堂公開課,認真聽業務導師的示范課。對比差距,尋找適合自己的教學途徑,形成自己的教學風格。(進行業務指導每周不少于1次,要求雙方互相聽課每月不少于2節,并做好聽課記錄和寫好業務指導記錄。)

  6、要虛心學習其他教師的課堂教學,取長補短。每學期聽課不少于35節。對業務導師的課應該隨時進班聽,聽完課后虛心向業務導師請教,并在工作筆記上詳細記錄。

  7、必須按規定認真參加各級進修培訓工作。鼓勵繼續在業余時間對自己所教學科進行充電或學歷提升。

  (二)對導師的要求

  1、導師主動關心青年教師的政治思想,以自身的良好素質去影響、引導青年教師發揚愛崗敬業精神,熱愛教育教學工作。

  2、導師要本著對學校發展負責、對青年教師的成長負責的高度的責任感,根據學校對年輕教師的具體要求,認真做好全面的指導和督促工作(如:指導備課、上課、課后反思、每月檢查教案等)。

  3、導師要幫助青年教師制定好切實可行的教學工作計劃,指導、輔導青年教師上好研討課、匯報課、觀摩課 各類公開課。并及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見,協助青年教師尋找良好的解決方法,不斷提高教學教育水平。

  4、業務導師做好示范和引路的作用。如制訂學期教學計劃、教材分析、備課、上課、聽課評課、批改作業、學科競賽輔導等。

  5、了解青年教師教育教學工作中的困難和要求,盡力幫助解決。指導新教師加強學習,進行教育教學和科研。如指定、提供學習資料,教科研課題的選定,教育敘事及論文的撰寫和修改等。

  6、導師對結對幫扶的教師有期中教學評估,學期結束時有階段性總結。

  7、導師不僅要在工作、學習上幫助青年教師盡快成長,同時在生活上也應該多關心年輕老師,讓他們感覺到集體的溫暖。

  三、該協議一式四份,本人各自一份,學校一份備案。報送市教師進修學校存檔一份。

  指導教師(簽字): 結對教師(簽字):

  學校(簽章)

  xxxx年3月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/1535854.htm
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