1、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。

　　2、管理在于充分而有效的利用資源。

　　3、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠

　　4、管理是一種嚴肅的愛

　　5、管理就是讓別人完成事情

　　6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　7、質量即免費

　　8、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　9、先做人，再做事

　　10、管理就是追求一種調和

　　11、最優秀的人才是免費的!

　　12、管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

　　13、人有多大膽，地有多大產。

　　14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇

　　15、以人為本

　　16、上之所好，下必隨之。

　　17、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

　　18、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他，

　　19、管理=勤奮+智慧+知識+心理學

　　20、管理就是更有效的利用資源。

　　21、管理=[管人+理事]

　　22、管理追求的是：無為而至，大智若愚．

　　23、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

　　24、管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！

　　25、要領導好別人,首先要領導好自己、-史蒂芬、柯維

　　26、已所不欲,勿施與人諸葛亮

　　27、沒有規矩不成方圓。

　　28、要做就做最好的！

　　29、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確

　　30、管理就是激發人的潛能，以贏取目標

　　31、易之思之

　　32、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

　　33、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　34、計劃、組織、指揮、協調、控制

　　35、管理的精髓：把復雜的事簡單化了

　　36、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人

　　37、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。

　　38、從辦公桌上看到的世界是可怕。

　　39、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

　　40、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習

　　41、溝通、協作、勤理；利潤第一

　　42、管理就是先管好自己。

　　43、管理的最高境界就是利潤的最大化!

　　44、管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

　　45、任何事情處于順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。

　　46、夫為治有體，上下不可相侵！

　　47、一切從溝通開始。。。

　　48、管理的最高目標是社會價值最大化。

　　49、謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

　　50、賞識導致成功，抱怨導致失敗。

　　51、無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！

　　52、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

　　53、管理沒有真理！

　　54、管理是科學，領導是藝術！

　　55、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

　　56、溝通是一切成功的源泉！

　　57、發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略

　　58、管理就是溝通溝通再溝通

　　59、先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力

　　60、用做人的準則做事，用做事的結果看人

　　61、先做文化，再做管理。

　　62、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛

　　63、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的、

　　64、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

　　65、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？

　　66、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

　　67、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

　　68、只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

　　69、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　70、任何改正都是進步。

　　71、管理無定式，事事皆學問！

　　72、給你一百萬，一百個人，你能創造資產和效益，你就算有能力

　　73、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

　　74、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　75、管理就是用合適的方法管人管事

　　76、管理是藝術的一種表現形式而已

　　77、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上

　　78、關鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

　　79、管理的關鍵：要有良好的執行力！

　　80、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒