国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

《華為執行力》讀后感

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  走過那么多路,看過那么多書,一定有很多感慨和見解。將看過的書寫下感想,就成了讀后感。小編為您提供“《華為執行力》讀后感”作為參考,希望這篇讀后感能幫助您找到更好的靈感。

《華為執行力》讀后感

  《華為執行力》讀后感(一)

  我們正處在產業升級和機構改革的關鍵時期,執行力是否到位勢必影響我們改革發展的成果和企業的生死存亡。下面我結合自己的實際工作談談在企業執行力方面的學習體會。

  一,按質按量踐行執行力,讓企業戰略落到實處

  新時期新形勢下,鋼城公司的黨建工作突出抓好黨建促經濟,抓好經濟促發展為重點,推動企業各項工作的發展,確實有效地做到服務生產,服務人民群眾。我們在工作中要求黨員起到先鋒模范作用,作為提升執行力的有力抓手,按質按量及時完成自己的工作任務。

  以此同時我們注重培養積極肯干,表現優秀的團員,爭取讓他們早日加入黨組織,選拔他們到合適重要的崗位上。

  在機器設備維護方面,要求操作者嚴格遵守操作規程和日常維護制度,并定期檢查調試機床設備,把指標分解到每一個機床負責人,形成考核績效機制。近期,機床故障率明顯下降,保養維護工作明顯好轉。

  二,有的放矢提升執行力,讓企業管理發揮實效雖然我們在以往的工作中已經試圖提升企業的執行力

  但是相較于那些出色的公司和國際化的企業,我們的缺陷與不足是顯而易見,觸目驚心的!無論是人員的執行意識,流程機制,執行文化,更不用說成套的培養與保障模式。在中國,華為是執行力創造商業王國的一個典范,甚至有人這樣形容任正非的成功:偏執狂+執行力!

  相較于華為,我們國企與集體性質的企業,缺乏危機感、功臣意識,元老文化盛行,這些都影響了整個企業的執行意識,脫離了劇烈競爭的市場經濟。而且在這個信息極易擴散的年代,固步自封缺乏集體合作和有效的執行力,隨時都有可能成為狼群待宰的羔羊。

  三,形成良好的執行文化,讓企業擁有更強的競爭力

  任正非的華為,能夠擁有如此強大的執行力當然離不開14年艱苦的軍中生涯帶給他那種強大的信念和鍛造出的鋼鐵意志、執行力和社會責任感!我們不難發現沒有良好企業文化的公司,是很難長久生存下去的,尤其沒有關于執行力的企業文化的。我們需要在每一個員工的頭腦中根植如履薄冰、如臨深淵的危機感,形成與企業共存亡的執行力。

  我們在強調執行文化基礎性作用的同時,當然不能忽視科學長效的執行流程機制,這有利于使所有公司員工的心往一起走,勁往一塊使。比如對機床維護保養的指標下達,就必須落實到個人,必須定期檢查,形成績效機制。

  馬明哲先生曾經說過:核心競爭力就是所謂的執行力,沒有執行力就沒有核心競爭力!當我們處在同質化競爭已經水深火熱的時代,我們根本沒有任何獨特和領先的新技術的時候,我們要像土狼一樣突圍,而不是成為待宰的羔羊,那就必須提升我們的執行力,向華為學習,向任正非致敬!

  《華為執行力》讀后感(二)

  什么是大公司?能把小事情按照大事情標準做的就是大公司。

  當初中外合資流行的時候,經常聽到一些逸事,諸如某外商看完中方某企業的廁所后就決定放棄與他們合作之類。歡迎你到華為的廁所參觀(說得有點不雅,但是真心的),有一點你盡管放心:里面永遠都有質地很好的手紙、面巾紙、洗手液,有些還有擦手的濕毛巾、一次性梳子。是不是有一些五星級酒店也不能時時刻刻保證做到這一點?

  這與有沒有錢沒太大關系,但這與管理精神完全有關。

  我有幸到過中國的一些上市公司,也有所謂的財富百強的公司,門口的保安就能把你嚇一跳。有一次,一個保安在門口攔住我,上來就質問:你是不是搞傳銷的!

  司機就更不用說,很多所謂大公司的司機,儼然就是半個總經理,參加飯局比領導還著急。

  華為不但接待的車好,司機更好。華為司機多數從保安轉崗過來,保安呢,幾乎全是從三軍儀仗隊、國旗班、駐港部隊剛退伍的退伍兵中招募過來的。挺帥就不說,他們還能不折不扣地做到:

  1)司機個個西裝革履,即使在盛夏也襯衣領帶,面貌一新。車里一塵不染,空氣清新。

  2)無論客戶級別高低,他們早早就打開車門,一手扶著車門,一手扶著車頂上沿,說:您好!請當心。

  3)不開快車,精力集中,不會猛踩剎車和油門,車速平穩,深圳市里的公路和高速無異,任憑一輛輛車超過去,開著奔馳車的華為司機不會動情地把車開在90邁以上,如果不是客戶趕時間,在去機場等高速公路上也絕不會超過120邁。

  4)情緒始終平穩,不急不躁。如果覺得你有說話的興趣,他會對你得體地介紹深圳,介紹華為,解說專業,他們還可以得體地和你拉拉家常。一切都像是受過培訓一切又像是他們的素質天然使成。

  5)車上一般放著比較悠揚的輕音樂。

  6)客戶去游玩,他們在車里靜靜地等待。放心,當你第一眼看到他的時候,他肯定已經把車門拉開,一手扶著車門,一手扶著車頂上沿,說:您好,請當心。

  7)到了吃飯時間,如果不需要等,無論你如何誠心邀請,他也不會與客戶在一起吃飯,等你吃完了,他會準時等在門口。如果全程用車,除非是比較隨便的場合,同時銷售人員也允許,否則他們也是自己解決絕不會和客戶一起吃飯。如果是與客戶吃飯,他也是快速把飯吃完,不在桌子上隨便說話,然后到車里去等著。

  參觀過華為的客戶,沒有不被華為司機的風范所折服的。

  這是在公司總部的司機,各辦事處的司機除了沒有他們帥、車沒有他們好、衣著上稍微隨便一點以外,其他的行為規范都是一樣的。

  記住,把水筆的筆尖始終朝下。放置水筆的時候要把筆尖朝下,這樣,一拿起來就能保證寫字的時候有墨水,華為在推行職業化管理進程時,把類似的這種行為規范都深入到幾乎所有的工作崗位上去了。

  這就是華為的管理精神。什么是大公司?能把小事情按照大事情標準做的就是大公司,這與有沒有錢沒太大關系,但這與管理完全有關。把水筆的筆尖始終朝下,這就是華為的管理精神。

  《華為執行力》讀后感(三)

  縱觀國內大多數企業的發展歷程,除了經歷過改革開放30多年的浮躁的市場拓展和粗放式的發展之外,真正用來打磨自己,修煉品質的企業很少。所以很多曾經的500強,今天早也沒了身影。

  而今天,中國制造依然是加工廠和低端產品的代名詞,不用覺得偏激,也不用刺激我們那脆弱的民族自尊心,這就是現實。當我們看到很多國外的產品MadeinChina,也不要沾沾自喜,那僅僅是因為國內勞動力廉價。今天中國的大多數企業,仍很難經受起風雨,在目前經濟轉型升級,調結構,促優化的市場發展大浪淘沙之下,企業必須通過改革粗放式的管理模式,尋求關鍵資源和關鍵業務上價值的最大化產出,以全面管理的視野來經營企業,才能帶領企業在新的經濟大潮下安度彼岸。

  以前我們認為成本基礎上的質量控制是第一要務,而如今,質量+成本+創新三位一體的產品經營模式才最具競爭力。在這多元、多變的時期,把管理中心放在任何一個管理要素上都是不可取的。市場定位、競爭優勢、競爭維度、應對變化的思路和能力、業務流程科學性、人才價值的深度挖掘、創新能力建設這些關鍵要素需要系統的整合起來,優化組合,用全面管理為企業賦予健康成長的體魄。

  說得有點業余了,打住。小水在大的上市公司感受過,如今供職一個初創型的企業,有幸的參與到目前公司的戰略發展規劃制定,不斷對比和思考,對于企業發展中的管理要素只能說有些感觸,實在業余,所以這本《華為執行力》看了都快半年了,前幾章都反復看了好幾遍仍沒有看完,但是仍然給我帶來很多啟發和感悟,華為一貫行事低調,但是其高速的發展勢頭仍然讓人為之矚目,短短20年,華為從一個小作坊式的團隊走到全球最大通信設備供應商的寶座,華為憑什么?《華為執行力》給了我答案。

  是的,執行力。和萬達王健林一樣,華為掌門人任正非也是軍人出身,深刻的理解團隊執行力能帶來的巨大的能量。執行力,是華為人的重要品質,是華為成功的秘訣之一。執行力也是華為發展中的基礎要素,從2017年華為CEO郭平的新年致辭中可見一斑,把握方向,實現大平臺支撐精兵作戰的變革。繼續進行5—10年的讓聽得到炮聲的人能呼喚到炮火的變革,逐步開展指揮權和管理權的分離。通過建設大平臺,支持前線實現精兵作戰,提高單兵戰斗力,一種高效執行的軍隊氣息將華為團隊的執行力文化彰顯無遺。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/1531136.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
欧美一区二区三区四区在线 | 国产精品久久久久9999爆乳| 亚洲天堂第一区| 国内一区二区在线视频观看| 日韩三级成人av网| 日本一区视频在线观看| 国产精品一线二线三线| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 亚洲一区三区在线观看| 国产一区香蕉久久| 久久久av免费| 青青草久久网络| 久久精品国产一区二区三区不卡| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产欧美精品xxxx另类| 久久五月情影视| 国语自产精品视频在线看一大j8| 久久精品欧美视频| 欧美自拍大量在线观看| 久久久久久久久国产精品| 欧美一区二区激情| 国产一二三四区在线观看| 久久视频在线免费观看| 国产福利久久精品| 一级特黄录像免费播放全99| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 国产精品视频自拍| 欧美动漫一区二区| 日韩在线播放一区| 亚洲影视九九影院在线观看| 国产日本欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 欧美重口乱码一区二区| 久久国产精品久久| 一区不卡字幕| 成人精品在线观看| 亚洲国产精品一区二区第四页av| www.欧美黄色| 欧美wwwxxxx| 国产男女激情视频| 综合操久久久| 久久一区二区三区av| 色综合666| 国产对白在线播放| 日韩美女在线观看| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 国产精品成人观看视频国产奇米| 国产精品自拍首页| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 国产高清精品一区二区三区| 日本精品福利视频| 国产精品视频网站在线观看| 欧美日韩系列| 不卡毛片在线看| 99视频免费观看| 日日摸日日碰夜夜爽av| 精品国内亚洲在观看18黄| 国产一区二区自拍| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 久久久久久久影院| 国产日韩欧美在线看| 丁香六月激情网| 国产精品欧美激情在线观看| 成人黄动漫网站免费| 日韩中文字幕在线不卡| 日韩视频在线观看免费| 国产美女网站在线观看| 日本精品一区二区三区高清 久久| 日韩一级黄色av| 国产免费一区二区三区四在线播放 | 亚洲国产日韩美| 国产精品视频一区国模私拍| av免费精品一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 制服诱惑一区| 色婷婷久久一区二区| 国产精品一二三在线| 欧美有码在线观看| 一本二本三本亚洲码| 国产精品女人网站| 久久久7777| 国产精品亚洲a| 黄色一级片在线看| 日本精品久久久久中文字幕| 美女久久久久久久久久久| 116极品美女午夜一级| 免费高清在线观看免费| 亚洲一二区在线| 日韩在线资源网| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 青青视频免费在线| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 久草精品在线播放| 国产情侣av自拍| 日韩极品视频在线观看| 国产av国片精品| 视频在线观看99| 国产中文欧美精品| 欧美亚洲在线观看| 亚洲av首页在线| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 91精品在线一区| 黄色网络在线观看| 日本久久中文字幕| 欧美激情在线视频二区| 日韩视频一区在线| 777精品久无码人妻蜜桃| 国内视频一区二区| 日韩av综合在线观看| 一本色道久久99精品综合| 国产精品丝袜久久久久久高清| 阿v天堂2017| 国内视频一区| 欧美一区二区大胆人体摄影专业网站| 九九热精品视频| 国产精品推荐精品| 久久国产一区二区| 97国产精品免费视频| 国产日韩亚洲欧美| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 久久躁日日躁aaaaxxxx| 久久久久久久激情视频| 97公开免费视频| 国产男女激情视频| 黄网站欧美内射| 日韩精品国内| 日本十八禁视频无遮挡| 久久精品成人动漫| 国产精品视频26uuu| 日韩在线观看免费高清| 国产成人亚洲欧美| 久久久亚洲综合网站| 99精品国产高清在线观看| 国内一区二区三区在线视频| 日本三级中国三级99人妇网站| 在线观看成人一级片| 欧美精品aaa| 国产精品久久在线观看| 国产精品日韩在线| 国产精品日韩欧美一区二区| 久久久av网站| 国产精品美女xx| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁| 国产精品成人一区二区三区| 国产精品高潮呻吟久久av黑人 | 国产片侵犯亲女视频播放| 国内外免费激情视频| 国内精品久久影院| 国产自产在线视频| 国产一区二区高清不卡| 国产精品最新在线观看| 成人av影视在线| 91久久精品美女| 国产夫妻自拍一区| www.日韩欧美| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 国产成人免费av电影| 久久这里只有精品视频首页| av一区二区三区免费观看| 欧美成人精品免费| 国产自产精品| 激情五月六月婷婷| 精品视频一区在线| 不卡影院一区二区| 7777免费精品视频| 久久久久久久av| 国产精品美女免费| 欧美人交a欧美精品| 亚洲高清资源综合久久精品| 日本一区二区三区四区高清视频| 男人添女人下部高潮视频在观看| 精品视频一区二区三区四区| 国产精品专区在线| 国产盗摄视频在线观看| 久久精品免费播放| 精品国产免费久久久久久尖叫 | 久久免费高清视频| 国产精品激情av电影在线观看| 欧美日本国产在线| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 日本不卡二区| 国产又粗又爽又黄的视频| 99www免费人成精品| 日韩在线精品一区| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 日本中文字幕成人| 精品无码av无码免费专区 | 日韩中文字幕网| 国产精品久久久久99| 中日韩在线视频| 人妻少妇精品久久| 91久久精品国产91久久| 国产精品视频入口| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 欧日韩在线观看| 99国产精品白浆在线观看免费| 久久久久久久久久久亚洲| 精品国产综合区久久久久久| 动漫3d精品一区二区三区|