管理學原理試題及答案

　　判斷題：

　　（  ）1、管理是任何組織集體勞動所必需的活動，因此任何社會的管理性質都是相同的。

　　（  ）2、泰羅是科學管理學派的杰出代表人物。

　　（  ）3、我們將管理層次少而管理幅度大的組織結構稱作直式結構，它可以密切上下級之間的關系。

　　（  ）4、根據菲德勒的權變理論，在情境較好的情況下，采用高LPC 領導，效果較好。

　　（  ）5、計劃工作之所以是一項普遍的工作，是因為一個組織無論大小，它的管理過程都是完整的。

　　（  ）6、根據公平理論，當獲得相同結果時，員工會感到他們是被公平對待的。

　　（  ）7、當重要細節必須被傳遞時，非語言溝通是最適宜的方式。

　　（  ）8、衡量績效是控制活動的最終目的。

　　答案：1、×2、√ 3、× 4、× 5、√ 6、× 7、× 8、×

　　1、（  ）科學管理對人性的假設是“社會人”的假設。

　　2、（  ）經驗管理學派認為學生和管理者通過研究各種成功與失敗的管理案例，就能理解管理問題，但并不能因此學會有效地進行管理。

　　3、（  ）目標并不決定未來，但它們是動員企業中各種資源和力量去創造未來的手段。

　　4、（  ）在計劃中體現的靈活性越大，則所制定的計劃越實際，越能保證得到切實完成。

　　5、（  ）決策就是要選擇一個最好的方案去實現組織的目標。

　　6、（  ）當組織處于不穩定的環境之中，較寬的管理幅度能確保更有效的管理。

　　7、（  ）赫茨伯格認為企業政策、工資水平、人際關系都屬于保健因素。