現代管理學試題及答案

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。自考贏家

　　1．管理科學是隨著工業的發展而逐步形成和發展起來的，一般認為，管理科學始于美國管理學家

　　A.梅奧                              B.泰勒

　　C.馬斯洛                            D.卡斯特

　　正確答案：B（1分）

　　2．管理過程學派的理論基礎是

　　A.管理組織理論                      B.古典管理理論

　　C.科學管理理論                      D.一般管理理論

　　正確答案：D（1分）

　　3．藍海戰略理論中所謂的“紅?！笔侵?/p>

　　A.沒有競爭的市場                    B.未來有前景的市場

　　C.未曾開辟的新興市場                D.業已存在的飽和市場

　　正確答案：D（1分）

　　4．下列對預測與決策關系的表述，不正確的一句是

　　A.預測是為決策服務的                B.預測貫穿于決策的全過程

　　C.決策是預測的前提條件              D.決策和預測關系密切

　　正確答案：C（1分）

　　5．由美國著名政治學家和政策科學家查爾斯·林德布洛姆提出的決策模式是

　　A.理性決策模式                      B.漸進決策模式

　　C.集團決策模式                      D.精英決策模式

　　正確答案：B（1分）

　　6．在決策體制中，主要承擔發現決策問題、提供決策預測研究以及參與決策方案設計、評估和論證任務的是

　　A.決策中樞系統                      B.決策咨詢系統

　　C.決策執行系統                      D.決策監控系統

　　正確答案：B（1分）

　　7．在管理思想史上，首次提出“非正式組織”概念的美國學者是

　　A.巴納德                            B.德魯克

　　C.卡斯特                            D.戴維斯

　　正確答案：A（1分）

　　8．組織生命周期理論認為，組織在成熟階段后期，官僚主義盛行，文山會海普遍存在，組織將陷于

　　A.領導危機                          B.失控危機

　　C.硬化危機                          D.自主性危機

　　正確答案：C（1分）

　　9．人事分類主要有職位分類和品位分類兩種，近代人事品位分類始創于

　　A.日本                              B.美國

　　C.英國                              D.法國

　　正確答案：C（1分）

　　10．領導者非強制性影響力產生的因素是

　　A.職位因素                          B.品格因素

　　C.資歷因素                          D.傳統因素

　　正確答案：B（1分）

　　11．根據經濟人假設理論，領導者在管理中要采取的管理方式是

　　A.實行嚴密的組織控制

　　B.給下屬提供更多的自我實現的機會

　　C.重視非正式組織的存在

　　D.按照不同人的情況采取不同的管理方式

　　正確答案：A（1分）

　　12．赫茨伯格認為，提高勞動生產效率的關鍵在于

　　A.使工作豐富化                      B.提高工資水平

　　C.加強監督管理                      D.提高技術能力

　　正確答案：A（1分）

　　13．關于亞當斯的公平理論，正確的表述是

　　A.職工的工作態度與生產積極性主要取決于他們所獲報酬的絕對量

　　B.職工的工作態度與生產積極性不取決于他們所獲報酬的相對量

　　C.職工的工作態度與生產積極性與他們所獲報酬的絕對量和相對量無關

　　D.職工的工作態度與生產積極性既取決于他們所獲報酬的絕對量，又取決于相對量

　　正確答案：D（1分）

　　14．在下列溝通方式中，具有輪式和鏈式溝通的優缺點，溝通速度快，組織成員滿意程度低的溝通方式是

　　A.圓周式溝通                        B.環式溝通

　　C.全通道溝通                        D.Y式溝通

　　正確答案：D（1分）

　　15．具有嚴肅性、規范性、準確性等特點，被各種組織廣泛使用的溝通類型是

　　A.書面溝通                          B.口頭溝通

　　C.反饋溝通                          D.上行溝通

　　正確答案：A（1分）

　　16．某市在拆遷過程中，面對拆遷戶多、范圍廣、要求各異，在這種情況下管理者宜采用的協調方法是

　　A.建議說明                          B.行政處罰

　　C.醞釀協商                          D.冷處理

　　正確答案：C（1分）

　　17．按照主管人員與控制對象的關系，控制可以分為

　　A.生產控制和質量控制                B.間接控制和直接控制

　　C.復合控制和動態控制                D.成本控制和資金控制

　　正確答案：B（1分）

　　18．在控制類型中，面向未來，比較經濟的控制是

　　A.前饋控制                          B.現場控制

　　C.實時控制                          D.反饋控制

　　正確答案：A（1分）

　　19．某公司發生安全生產事故，公司領導根據其知識和經驗對問題進行分析，提出解決方案，這種決策方法屬于

　　A.頭腦風暴法                        B.德爾菲法

　　C.個人判斷決策法                    D.模擬決策法

　　正確答案：C（1分）

　　20．系統分析最基本和核心的原則是

　　A.整體性原則                        B.優化原則

　　C.模型化原則                        D.層次性原則

　　正確答案：A（1分）

　　21.20世紀70年代首先提出系統分析的層次性原則的人是美國著名運籌學家

　　A.申農                              B.維納

　　C.西蒙                              D.薩蒂

　　正確答案：（1分）

　　22．在目標管理過程中，分配資財所屬的環節是

　　A.目標的制定                        B.目標的實施

　　C.目標成果評價                      D.目標的監控

　　正確答案：D（1分）

　　23．在社會調查中，要求以事物和現象的真實狀況為調查的前提和依據，它所體現的基本原則是

　　A.客觀性原則                        B.相關性原則

　　C.整體性原則                        D.層次性原則

　　正確答案：A（1分）

　　24．反映社會進步或社會發展的指標是

　　A.肯定性指標                        B.自變量指標

　　C.中性指標                          D.主觀性指標

　　正確答案：C（1分）

　　25．下列選項中不屬于目標成果評價內容的是

　　A.目標評價主體                      B.目標狀況

　　C.目標實施手段                      D.工作態度

　　正確答案：A（1分）