工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。以下是小編精心準備的工會干部培訓考試題，大家可以參考以下內容哦！

一、填空題（每空1分，共20分）

　　1、工會是職工自愿結合的工人階級的（群眾組織）。

　　2、（維護職工合法權益 ）是工會的基本職責，是企業工會工作的重點。

　　3、工會通過（平等協商）和(集體合同）制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。

　　4、工會勞動保護工作方針是（安全第一，預防為主，群防群治，防治結合）。

　　5、企業、事業單位、機關有會員（25）人以上的，應當建立基層工會委員會。

　　6、企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就（勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利）等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交（職工代表大會或者全體職工討論）通過。集體合同由（工會代表企事業職工）與（用人單位）訂立。

　　7、工會組織根據自己的性質和特點，為確保勞動者在（在生產過程）中的安全和健康，發動勞動者積極參與（各項勞動保護監督檢查）活動，就叫工會勞動保護工作。

　　8、《婦女權益保障法》規定，任何單位不得因（結婚、懷孕、產假、哺乳）等情形，降低女職工的工資，（辭退）女職工，單方（解除勞動（聘用）合同）或者服務協議。

　　9、公司工會2010年提出了“1133” 的工作思路，即：堅持一個中心—（促進企業發展），突出一個重點—（調動、提升職工積極性），推進三項工作—（職工建功立業、民主管理、送溫暖），抓好三支隊伍—（專職工會干部、兼職工會干部、工會積極分子）。

　　10、工會信息報送的“八字原則”是（ 及時、準確、真實、合拍）。