引導語：企業要對員工安全負責，因此企業可以提供員工安全知識培訓，增強員工的安全意識。下文是員工安全培訓的試題，歡迎閱讀!

　　員工安全培訓判斷題

　　1、在生產過程中，如果物的狀態.人的行為和環境條件不能滿足依據事故發生與預防規律的認識所制定的標準、規章、規定、規程等，就有可能發生事故。( )

　　2、《安全生產法》規定，任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。 ( )

　　3、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均無權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。 ( )

　　4、“安全生產事故”是指在生產經營活動中發生的造成人員傷亡或者財產損失的突發事件的總稱。 ( )

　　5、勞動保護就是為了保護勞動者在生產過程中的安全和健康。 ( )

　　6、能自動消除危險因素，避免事故發生的裝置叫保險裝置。 ( )

　　7、使用梯子時、應有防滑措施、踏步應牢固無裂縫。 ( )

　　8、泡沫滅火器可用于電氣設備火災的滅火。 ( )

　　9、嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業;對違章作業的指令有權拒絕，并有責任制止他人違章作業。 ( )

　　10、在潮濕和易觸及帶電體場所的照明電源電壓不得大于24伏。 ( )

　　員工安全培訓簡答題

　　1、什么是安全生產。

　　安全生產是指生產經營活動中，為保證人身健康與生命安全，保證財產不受損失，確保生產經營活動順利進行，促進社會經濟發展、社會穩定和進步而采取的一系列措施和行動的總稱。

　　2、現場安全管理的主要內容?

　　(1)加強人員管理，控制人的不安全行為。(2)加強設備設施、工具的管理。(3)加強文明生產管理，改善作業環境。(4)加強科學管理，抓好現場服務。

　　3、《安全生產法》的基本原則有哪些?

　　人身安全第一的原則;預防為主的原則;權責一致的原則;社會監督、綜合治理的原則;推動安全生產科技進步的原則;獎懲分明的原則。

　　4、從業人員安全生產的基本權利主要是哪五項?

　　享有工傷保險和傷亡求償權。危險因素和應急措施的知情權。安全管理的批評檢控權。拒絕違章指揮和強令冒險作業權。緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。

　　5、建立應急救援預案的必要性。

　?、偻ㄟ^建立應急救援預案，能準確完整地總結以往安全工作的經驗教訓，明確安全生產的重大問題和工作重點，提出預防事故的正確思路和方法，正確的貫徹“安全第一，預防為主”的方針。

　?、谠谑鹿拾l生時，能保證救援工作有計劃、有組織、有條件、有準備，救援及時得力，措施準確有效，能夠減小傷亡與損失，防止事故的擴大。

　?、凼咕仍ぷ鞲鼘I，減少盲目性，降低救援成本。

　　④可以避免現場的亂指揮與瞎指揮，杜絕違章處置與冒險作業。

　?、菘梢栽诰仍ぷ鹘Y束后，立即進入恢復階段，消除事故的影響，開始正常的生產與服務狀態，保證社會生活的連續性不受影響。