注冊會計師《公司戰(zhàn)略管理》考前練習

一、單項選擇題

　　1.戰(zhàn)略與結構關系的基本原則是( )。

　　A.組織戰(zhàn)略服從于組織結構 B.產生共同愿景

　　C.組織戰(zhàn)略與組織結構并列 D.組織結構服從于組織戰(zhàn)略

　　【答案】D

　　【解析】戰(zhàn)略泛指重大的、帶全局性的或決定全局的謀劃、方案和對策，由定義來看，戰(zhàn)略的特征是其決定全局性、長遠性和宏觀性，企業(yè)的組織結構安排理應為企業(yè)整體戰(zhàn)略服務。

　　2.戰(zhàn)略的目的是( )。

　　A.鞏固組織目前的地位 B.開發(fā)新產品

　　C.拓展新市場 D.實現企業(yè)的基本目標

　　【答案】D

　　【解析】戰(zhàn)略計劃有決定全局性、使用時限長的特點，通常決定了企業(yè)的發(fā)展方向，其目的是實現企業(yè)的基本目標。

　　3.“戰(zhàn)略就是要通過正確地配置企業(yè)資源，形成有力的競爭優(yōu)勢。”這種說法屬于戰(zhàn)略的( )。

　　A.計劃觀 B.模式觀 C.定位觀 D.觀念觀

　　【答案】C

　　【解析】戰(zhàn)略是一種定位，是指戰(zhàn)略是確定一個組織在其所處環(huán)境中的位置，對企業(yè)而言就是確定自己在市場中的位置，并據此正確配置資源，形成可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

　　4.在戰(zhàn)略的5P模型中，強調戰(zhàn)略的抽象性的是( )。

　　A.計劃觀 B.計策觀 C.定位觀 D.觀念觀

　　【答案】D

　　【解析】戰(zhàn)略是一種觀念的定義，強調了戰(zhàn)略的抽象性，戰(zhàn)略是主觀而不是客觀的產物。

　　5.“兵無常勢，水無常形;能因敵變化而取勝者，謂之神。”這句話最能體現企業(yè)戰(zhàn)略中的哪個要素( )。

　　A.要有愿景

　　B.具有可持續(xù)性

　　C.通過流程交付來傳遞

　　D.與獲取競爭優(yōu)勢有關

　　【答案】D

　　【解析】如果考生能關注“能因敵變化而取勝者，謂之神。”那么本題就容易選擇出來了。我們把點石成金者稱作神， “能因敵而變者”也是神，所以點石成金與因敵而變有異曲同

　　工之妙，是在強調獲取競爭優(yōu)勢。

　　6.關于學術嚴謹性層面的檢驗的描述不正確的有( )。

　　A.優(yōu)秀的戰(zhàn)略在于原創(chuàng)性，但要避免偏離主題

　　B.良好的戰(zhàn)略要有一定的靈活性以適應變化著的環(huán)境

　　C.戰(zhàn)略應以清晰且合乎邏輯的方式表達

　　D.戰(zhàn)略所含風險及所需資源應不需要和企業(yè)總體目標一致

　　【答案】D

　　【解析】本題主要考核戰(zhàn)略測試的相關內容。學術嚴謹性層面的檢驗戰(zhàn)略包括原創(chuàng)性檢驗、目標性檢驗、靈活性檢驗、邏輯一致性檢驗以及風險和資源檢驗。選項A是原創(chuàng)性檢驗的要求，選項B是靈活性檢驗的要求，選項C是邏輯一致性檢驗的要求，選項D的正確表述應為戰(zhàn)略所含風險及所需資源應與企業(yè)總體目標一致，應是合理的、可以接受的。所以應該選D。

　　7.關于戰(zhàn)略管理表述不正確的有( )。

　　A.是一個連續(xù)性的循環(huán)過程

　　B.有時是一次性的工作

　　C.要不斷監(jiān)控和評價戰(zhàn)略的實施過程

　　D.需要修正原來的分析、選擇與實施工作

　　【答案】B

　　【解析】戰(zhàn)略管理不是一次就能完成的，只要進行戰(zhàn)略管理就必然是一個持續(xù)的過程，而不可能一下子就完成，所以應該選B。

　　8.下列關于非營利組織成立的論述中，表述不正確的有( )。

　　A.首要目的不是營利

　　B.有可能是提高社會福利

　　C.促進政治和社會變革

　　D.提高企業(yè)的`上繳利潤

　　【答案】D

　　【解析】本題考查學員對于企業(yè)存在的掌握，一般來說企業(yè)存在的理由有兩大類：營利和非營利。以營利為目的成立的組織，其首要目的是為所有者帶來經濟價值，如滿足客戶需求、建立市場份額、降低成本。企業(yè)的社會責任是次要目的，履行社會責任是為了保障企業(yè)主要經濟目標的實現。相反，非營利組織成立的首要目的不是營利，而是提高社會福利、促進政治和社會變革。希望考生能夠特別注意這一知識點。這同我們平常對于企業(yè)的感受似乎不一樣，尤其需要注意。因此，本題的正確答案是D。

　　9.覆蓋企業(yè)整體的戰(zhàn)略是( )。

　　A.公司戰(zhàn)略 B.廣告戰(zhàn)略 C.職能戰(zhàn)略 D.業(yè)務單位戰(zhàn)略

　　【答案】A

　　【解析】公司戰(zhàn)略又稱企業(yè)總體戰(zhàn)略，覆蓋企業(yè)整體。

　　10.公司層面的戰(zhàn)略選擇包括成長型、穩(wěn)定型和收縮型的戰(zhàn)略，其中穩(wěn)定型戰(zhàn)略又包括( )。

　　A.一體化戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和密集型成長戰(zhàn)略

　　B.暫停戰(zhàn)略、無變戰(zhàn)略和維持利潤戰(zhàn)略

　　C.縮小經營范圍或規(guī)模為導向的戰(zhàn)略

　　D.扭轉戰(zhàn)略、剝離戰(zhàn)略和清算戰(zhàn)略

　　【答案】B

　　【解析】選項A屬于成長型戰(zhàn)略，選項C和選項D是收縮型戰(zhàn)略。

　　11.“戰(zhàn)略管理”一詞最早由( )在1972年提出。

　　A.伊戈爾·安索夫

　　B.錢德勒

　　C.安德魯斯

　　D.波特

　　【答案】A

　　【解析】“戰(zhàn)略管理”一詞最早由伊戈爾·安索夫在1972年提出。它是一種嶄新的管理思想和管理模式。

　　12.下列說法不正確的是( )。

　　A.公司戰(zhàn)略又稱總體戰(zhàn)略

　　B.競爭戰(zhàn)略主要考慮產品和服務在市場上的競爭問題

　　C.職能戰(zhàn)略又稱競爭戰(zhàn)略

　　D.職能戰(zhàn)略的重點是提高企業(yè)資源的利用效率，使企業(yè)資源的利用效率最大化

　　【答案】C

　　【解析】業(yè)務單位戰(zhàn)略又稱競爭戰(zhàn)略。

　　13.關于企業(yè)使命的描述中不正確的有( )。

　　A.企業(yè)使命是戰(zhàn)略目標的進一步具體化，反映了企業(yè)在一定時期內經營活動的方向和所要達到的水平

　　B.企業(yè)使命是企業(yè)在社會經濟中的整體發(fā)展方向所擔當的角色和責任，也是企業(yè)的根本任務或其存在理由

　　C.一般來說，絕大多數企業(yè)的使命是高度概括和抽象的

　　D.企業(yè)使命不是對企業(yè)經營活動具體結果的表述，而是企業(yè)開展活動的方向、原則和哲學

　　【答案】A

　　【解析】戰(zhàn)略目標是企業(yè)使命的進一步具體化，反映了企業(yè)在一定時期內經營活動的方向和所要達到的水平。使命是企業(yè)在社會經濟中的整體發(fā)展方向所擔當的角色和責任，也是企業(yè)的根本任務或其存在理由。一般來說，絕大多數企業(yè)的使命是高度概括和抽象的，企業(yè)使命不是對企業(yè)經營活動具體結果的表述，而是企業(yè)開展活動的方向、原則和哲學。企業(yè)使命是對企業(yè)“存在理由”的宣言，它要回答“我們的企業(yè)為什么要存在的問題”。高層管理人員負責明確企業(yè)使命。本題要求考生能夠正確理解相關概念，能夠對概念透徹地理解，這樣對于考題中的變化才能靈活運用。

　　14.戰(zhàn)略目標與企業(yè)使命的區(qū)別是( )。

　　A.企業(yè)使命是面向過去的概念，戰(zhàn)略目標是基于未來的

　　B.企業(yè)使命主要由高層承擔，而戰(zhàn)略目標是全體員工共同承擔

　　C.企業(yè)使命的制定由股東大會決定，戰(zhàn)略目標由公司高層制定

　　D.相較于企業(yè)使命，戰(zhàn)略目標有具體的數量特征和時間界限

　　【答案】D

　　【解析】戰(zhàn)略目標與企業(yè)使命的聯系是：戰(zhàn)略目標是企業(yè)使命的進一步具體化，反映了企業(yè)在一定時期內經營活動的方向和所要達到的水平;二者的區(qū)別是：戰(zhàn)略目標有具體的數量特征和時間界限，通常為3～5年或更長。

　　15. 戰(zhàn)略循環(huán)應始于( )。

　　A.宏觀環(huán)境分析 B.戰(zhàn)略分析 C.行業(yè)環(huán)境分析 D.內部因素分析

　　【答案】B

　　【解析】教材采納的觀點是，必須要在環(huán)境和競爭資源的背景下制定目標，因此戰(zhàn)略循環(huán)應始于戰(zhàn)略分析。