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競爭上崗考核面試題

試題 時間:2021-08-31 手機版

  現在上崗都要經過面試這一關,下面就是小編為您收集整理的競爭上崗考核面試題的相關文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦!

競爭上崗考核面試題

  競爭上崗考核面試題

  1、上任后,在布置工作時遇到下級反對,你如何做好自己的工作?

  【回答技巧】:

  1)首先冷靜分析下級反對的具體情況,如多數人反對,還是少數人、個別人反對。

  2)若是決策失誤,要進一步調查研究,實施跟蹤決策,修訂原決策方案。

  2、作為一名領導干部,“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。請你就這三個方面談談你的認識。

  【回答技巧】:

  1)這三個方面是有機的整體,缺一不可。黨性是根本,能力是基礎,干事是目的。這三個方面涵蓋了對領導干部的整體要求。

  2)黨性強,就是講政治,就是德的體現;有能力,就是有干事創業的素質和本領,就是有才;肯干事,就是德才的發揮與體現,就是績。

  3)這三個方面,最重要的是黨性強。

  3、假如你是一名副職,若“一把手”安排工作往往一桿子插到底,你將如何對待這個問題?

  【回答技巧】:

  有兩種情況:

  (一)如果是“一把手”工作方法上的問題,那么:

  ①首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態度,應給予理解。

  ②自己對分管工作應主動超前進行考慮,積極、主動地向“一把手”提建議,以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。

  ③溝通思想,交換意見,建議建立起工作程序和制度,規范正副職的工作行為。

  (二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其親自安排工作的,那么:

  ①提高自己的工作能力、工作水平。

  ②增強事業心、責任感,工作做到積極主動。

  ②認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方,在工作中加以改進。

  4、假如你走上所報考的領導崗位,在第一次全體干部職工大會上調你講話,談談打算。

  【回答技巧】:

  1)簡要介紹基本情況,讓大家了解自己。

  2)調查研究,了解情況(上情、下情、崗位職責)。

  3)虛心學習,盡快進入角色,成為所在崗位的行家里手。

  4)擺正位置,當好參謀,堅持集體領導下的分工負責制。

  5)密切聯系群眾,嚴格要求自己,勤政廉潔,當好公仆。

  4、辦公廳工作比較忙,工作人員經常需要加班。你對此事有什么看法?
  5、請你簡單談談知識和能力之間的關系。

  【答題思路】

  4、首先要全面了解情況,查閱、研究相關法律法規,做到心中有數。然后,成立包括相關處室負責人、法律專家等在內的工作專班,同時制定一個切實可行的工作方案。三是理清思路,分清主次,按先易后難的原則逐步推開。

  5、此項工作的難點在于:第一、聯合發文的部門利益協調難。第二,把握政策和法規的界限難。


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