采煤職工的培訓方案

　　一、組織機構

　　組長：xxx

　　副組長：xxx、xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx、xxx

　　由xxx負責具體的培訓工作。

　　二、安全培訓工作目標

　　1、全區(qū)所有職工、特殊作業(yè)人員及普通工種人員的培訓率（含復訓率）、合格率100%。

　　2、保質保量完成上級下達的各項培訓任務。

　　3、培訓名次列礦前三名。

　　4、全體干部職工整體素質進一步提高。

　　5、充分利用周二、周五學習時間對職工進行一日一題學習，《三大規(guī)程》學習，有關專業(yè)知識學習等。

　　三、培訓計劃

　　（一）培訓內容以崗位技能培訓和規(guī)范化操作為主，使用教材以國家局統(tǒng)編教材或江蘇煤礦安全監(jiān)察局組織審定的教材為主，配合三大《規(guī)程》一同學習，提高職工的整體素質，以更好的搞好安全生產。

　　1、區(qū)長、副區(qū)長的培訓內容與時間，由三級培訓中心制定計劃，及時安排學習。

　　2、工區(qū)各工種技能培訓：按采煤、泵站、皮帶機司機、刮板機司機、電工、其它設備維護員及其它特殊工種人員，由四級安培心，統(tǒng)一培訓。

　　3、全員培訓：利用周二、周五學習日，對全體人員進行安全培訓，本單位成立了領導小組，由支部書記負責，每月制定詳細的培訓計劃，有目的.的對所有工種進行培訓，并建立培訓記錄和檔案。

　　4、必要時可請專業(yè)技術人員到本單位來授課，以此來提高職工的整體水平。

　　5、要求各類工種培訓班20期。

　　6、所有參培人員，必須考核合格上崗，持證率達100%。考核不合者，絕不許上崗，必須重新培訓，直至合格為止。

　　7、對調至本單位或新工人，必須學習本單位施工工作面的《作業(yè)規(guī)程》，并考試合格，方可上崗作業(yè)。

　　8、加強對三違人員的強制性學習和培訓，加大培訓和處罰力度。

　　9、為了加強安全培訓管理制度，本單位采取讓職工交納培訓抵壓金200元，用于培訓缺席、曠課、早退、考試不合格等逐項的扣款，待本年度培訓結束后退還剩余金額。

　　10、必要時可在本單位隨時增加培訓科目，由單位技術員擔任授課。

　　（二）政訓

　　1、對本單位全體黨員上黨課至少不低于三期，由支部書記負責。

　　2、對入黨積極分子進行黨的基礎知識教育一期。

　　3、對全體職工進行一次全員培訓。

　　（三）獎罰

　　1、工區(qū)對培訓工作實行獎罰制度。

　　2、對不按照規(guī)定參加培訓人員，除按規(guī)定扣除抵壓金外，另外再加罰現(xiàn)金100元/人次。

　　3、對遲到早退人員，除按規(guī)定扣除抵壓金外另加罰現(xiàn)金50元/人次。

　　4、對培訓完畢考試不合格人員，要給予50元罰款，并交費補考。

　　5、對“三違”人員培訓，“三違”人員要交給培訓部門20元/天。

　　6、對所有培訓取得前三名的人員，每次要給予100元、50元、30元的獎勵。

　　7、取得第一名的班組，工區(qū)要拿出500元對該班組進行獎勵，并獎勵班長50元。

　　該計劃自XX年元月1日起執(zhí)行。

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