座右銘是我們成長的時候用來激勵自己的，各位，我們大家一起看看下面的關于名人的座右銘哦！
關于名人的座右銘1
1.吃別人不能吃的苦，忍受別人不能忍受的委屈。做別人不愿意做的事，就能享受別人不能享受的一切。《吉米羅恩》
2.如何發揮語言的魅力，是現代人由溝通走向成功的必然。成功來自于85%的人脈關系，15%的專業知識。《戴爾·卡耐基》
4.成功與失敗的最大分野來自不同的習慣。好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇向失敗敞開的門。《奧格·曼狄諾》
5.這個世界上沒有任何力量能夠阻礙我們走向成功。如果有，就是我們自己。（奧里森·馬登）
6.執著自我的人，心智將會受到干擾。處處只考慮自我的人，將給自己帶來憂愁。(佛陀）
7.你們要給人，就必有給你們的。因為你們用什么量器量給人，也必用什么量器量給你們。《耶穌》基督教創始人
8.相信你看得見，摸得到的事物根本不是信念，而相信看不見的，則是一種勝利和祝福。《亞伯拉罕·林肯》
9.對你已接收到的豐足表達感恩，是讓豐足持續下去的最佳保證。
10想象力引發構想，而知識實現構想。讀書對于智慧，也像體操對于身體一樣。遇到困難時，我決不灰心··成功的三個條件是勤勉、努力和嘗試。《——托馬斯·阿爾瓦·愛迪生》
關于名人的座右銘2
1、企業即人——日本經營之神松下幸之助
2、企業最大的'資產是人——日本經營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處——著名管理學家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資——著名的企業管理學教授沃倫.貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯.柯林斯
8、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾.蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家——聯想集團總裁柳傳志
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀——美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分——日本經營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來——華碩總經理徐世明
16、質量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預定為85％，那么便表示容許15％的錯誤存在——質量管理大師菲利普.克勞斯
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的——美國質量管理大師威廉。戴明博士企業的成功靠團隊，而不是靠個人
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特.凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領袖大衛.史提爾
21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯.李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人——世界首富比爾.蓋茨創新是做大公司惟一之路
23、不創新，就滅亡——福特公司創始人亨利.福特
24、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
25、創新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里
26、顧客是重要的創新來源——管理學家湯姆.彼得斯
27、創新是惟一的出路， 淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪.格羅夫
28、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造——哈佛大學教授西奧多.萊維特
29、創新就是創造一種資源——管理大師彼得.杜拉克
30、管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
31、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
32、管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學家L.威爾德
33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業家瑪麗.凱
34、企業管理過去是溝通，現在是溝通，歡迎加扣扣755303116閱讀關注更多美文未來還是溝通——日本經營之神松下幸之助管理就是決策
35、管理就是決策——美國著名管理學家赫伯特.西蒙
36、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85％是因為企業管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
37、正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學家T.戴伊
38、一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺——美國企業家S.M.沃爾森
39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會——美籍華裔企業家王安博士
40、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里——美國經濟學家托賓
42、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞——瑞士軍事理論家菲米尼
43、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵——美斯坦大學教授艾森哈特
44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策——美國克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡
45、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做，如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件——聯想集團總裁柳傳志
46、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業——法國企業界名言
47、管理是一種嚴肅的愛——美國國際農機商用公司董事長西洛斯.梅考克
48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多——美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫
49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資——日本麥當勞董事長藤田田
50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工——日本經營之神松下幸之助
51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵——IBM創始人托馬斯.沃森
52、是員工養活了公司——華人首富李嘉誠企業的成功，20％在策略，80％在執行
53、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行——聯想集團總裁兼CEO楊元慶
54、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行——花旗銀行董事長約翰.里德
55、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好——日本軟銀公司董事長孫正義
56、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路——戰略專家姜汝祥
57、企業的執行力靠的就是紀律——中國臺灣華建公司總裁盧正昕現代企業離不開危機管理
58、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰——海爾集團總裁張瑞敏
59、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機——美國大陸航空公司總裁格雷格.布倫尼曼
60、微軟離破產永遠只有18個月——世界首富比爾.蓋茨
61、預防是解決危機的最好方法——英國危機管理專家邁克爾.里杰斯特
62、獎勵什么，就會得到什么——管理專家米契爾.拉伯福
63、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人——管理專家米契爾.拉伯福
64、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍——管理學者史蒂格
65、不只獎勵成功，而且獎勵失敗——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
66、無法評估，就無法管理——管理學家瓊.瑪格麗塔
67、你不能衡量它，就不能管理它——管理大師彼得.杜拉克
68、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視——IBM公司總裁郭士納
69、經營企業就是經營人心，你為人人，人人為你。——股神沃倫.巴菲特
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