1.世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。

　　2.我的工作實在是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現。。

　　3.好的習慣主要是依靠于人的自我約束，或者說靠人對自我欲看的否定。

　　4.由于說話一定要老實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。

　　5.天天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。

　　6.成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應了時代的發展的變化

　　7.因為你越強調自尊，越對你不利。

　　8.你只是中學畢業，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。

　　9.直到此時，人們才不會介意你只是中學畢業。

　　10.當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。

　　11.你要悄悄地振作起來，重新奮起。

　　12.你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現在這樣“乏味”。你應該想到，這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。你永遠要感恩和孝敬他們，才是硬道理。

　　13.在學校里，你考第幾已不是那么重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。

　　14.社會公司要排名次，是常見的事，要鼓起勇氣競爭才對。

　　15.讓你最不耐煩的是你最大的學習來源。

　　16.只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等著我們去做呢！

　　17.生活不分學期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫助你發現自我，自己找時間做吧。

　　18.成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。

　　19.你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區分。在某些學校已經廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。

　　20.為成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。——比爾·蓋茨勵志名言

　　21.如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。

　　22.一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

　　23.人生的選擇決定一切

　　24.每項事業成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。

　　25.成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

　　26.失敗是成大事者之母。

　　27.這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再往夸大你的感受。

　　28.他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是由于在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

　　29.一個治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。

　　30.對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其優點，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

　　31.微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。

　　32.對于一個至公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面周到的服務，那簡直是難以想象的。

　　33.公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。

　　34.經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。&

　　35.我們沒有不懂技術的治理職員，由于，往尋求技術和治理之間的平衡盡不費力。

　　36.千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！

　　37.人生是不公平的，習慣接受吧。

　　38.你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。

　　39.蓋茨運用的治理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存

　　40.我工作是為了樂趣