李固大學畢業后，由于無錢、無關系，半年了都找不到工作。這天，他到本市郊區的旅游勝地竹林鎮散心，無意中看了到該鎮最大的良友竹工藝品公司正在招聘質檢部主管助理的啟事，遂去應聘。

　　沒想到，這家公司的質檢部主管是他沒有考上大學的高中好友汪寶。李固被順利聘用。汪寶高興地說：“我們公司的生意，現在非常好，不僅行銷國內，而且出口到歐美。你好好干，過兩年我當副總后，質檢部主管就是你的了！”

　　李固非常高興，工作很賣力，發現的質量問題大幅增加；尤其是竹木上的刻字，經常出現錯別字。他嚴格按制度處罰責任人，并要求返工或重整。

　　汪寶有點不高興了，提醒他說：“咱們公司管理民主，年終會舉行職工民主投票，過不了關，就被認定為不稱職。你這樣對待工人，能行嗎？況且，我們公司的竹木工藝品刻字，全是手工，工人文化水平都不高，又是繁體字，偶有錯別字是難免的，國內大多游客都不注意，老外更不懂。你別太較真了！”

　　李固卻不能茍同。汪寶不聽，他就將問題反映到了總經理那。總經理很忙，只找汪寶簡單地談了談，并不多過問。

　　汪寶很生氣，覺得李固太固執，太無事生非了，也反感起他來。

　　年終，全體職工民主投票，李固得了零票，汪寶得了滿票。李固感到很悲涼，就主動辭職了。

　　臨走時，汪寶發自肺腑地說：“李固，是你太固執才導致這樣的結果啊！”

　　李固一言不發，就走了。

　　一年后，良友竹工藝品公司的生意依然紅火。汪寶也再沒跟李固聯系過，后來從一個同學那聽說李固依然沒找到工作，他不禁嘆了口氣說：“李固的失敗，就在于他太自以為是、太固執了！”

　　又五年后，已是一家物流公司老板的李固開著私家車到一家大酒店赴宴，把車停到地下停車場出來時，突然看見在這看大門的是良友竹工藝品公司的總經理。總經理也認出了李固。原來，李固走后的第三年，公司的產品由于質量每況愈下，一年后就徹底破產了，總經理便到了這看大門。

　　“現在想來，我真是錯用了汪寶啊！”

　　“你說的不對！用汪寶并沒有錯，錯就在于：你公司既有合理的規章制度又有不合理的，而合理的你不帶頭嚴格執行，還對嚴格執行的人不表示支持，卻支持不嚴格執行的人！與此同時，對不合理的規章制度，你卻嚴格遵守！你不覺得可笑嗎？”