王二在國有企業上班，所在機修班組是全廠公認的苦累臟班組。工人們常說，越是苦累臟的地方，規章制度執行得越嚴格，何故？其實沒什么原因，頭兒怕人心散了，隊伍難帶，所以管得嚴。這不，班長又拿來一個文件，說要實行末位淘汰制，上面有指示，堅決要執行。

　　王二曾得過精神病，后經治療，可以上班了，因為沒有門路，只好繼續留在機修班。該機修班做事時通常是多人組成一個小組，共同作業。因為王二的病，大家做事都不要他。于是，王二就在班組打雜，獎金拿人家的一半，幸運的是崗薪和大家一樣，算是內部照顧。

　　張山做事會偷懶，態度不好，大家也不喜歡他。但在這苦累臟的地方，多一人總比少一人好，大家就忍了。

　　實行末位淘汰制前，班組出了件事，李斯生病了，癌癥。淘汰制的事就一拖再拖，大半年后，制度終于出臺。

　　淘汰誰由班組人員互相打分決定，得分最低的人淘汰出局。淘汰下來的人獎金打折，崗薪享受輔崗待遇。輔崗即輔助崗，也就是大家說的無崗，崗薪最低，獎金也是最低。

　　過幾天就要打分了，王二晚上有點失眠。王二是個讀過幾年書死要面子的人，他認為錢少拿點無所謂，關鍵是要體面地離開班組。若是得分最低被末位淘汰的話，王二認為會很沒面子。因此，在得知要實行末位淘汰制后，王二比以前更積極了，只要是不失尊嚴、自己能做的事，王二都主動去做。

　　打分的結果很快出來，李斯被淘汰。王二長舒了一口氣。

　　這時，李斯已經做過手術，病算好了，可以上班，但不宜再做重體力活。命幸運地撿回來了，還計較錢干嗎？不怪天、不怪地，只能怪自己命不好，李斯認命，淘汰就淘汰吧，畢竟還活著，還有錢拿。

　　機修班的工友們打分都是憑著良心打的，沒什么歪門邪道。王二是個有心計的人，他知道居安思危的道理。在隨后的日子里，王二繼續極力討好同事，能做的事主動去做，常忙得上氣不接下氣。但王二清楚自己做的是沒有技術含量的事，不能和同事計較。

　　光陰似箭，轉眼一年就過去了，又到了打分的日子。這次，張山中了。王二又逃了一劫。

　　張山可不是軟柿子。張山認為自己該做的事情都做了，在這苦累臟的班組干了這么多年，沒功勞也有苦勞，憑什么說開就開？他去找部門張海主任。

　　“我也不想搞末位淘汰，但這是上面的指示，不搞不行。”張海放下報紙對張山說：“淘汰下來也不推向社會，待崗一年可以根據能力重新安排上崗。”

　　“但在這一年里我日子怎么過？我上有老、下有小，老婆單位也不好，這樣搞下去不是把人往死里逼嗎？”張山據理力爭，說：“你不解決問題我就去找廠長！”

　　張海知道張山老婆是小學教師，家里條件還不錯，于是對他冷處理，慢條斯理地說：“沒辦法，上面的政策。”

　　張山去找廠長，但廠長很忙，不容易找。去辦公室找了幾次，工作人員說領導開會、領導出差、領導休息……就是見不到廠長。

　　“有人要跳樓！”某天下午，一個消息在廠里迅速傳播，人們像潮水般涌向某大樓。在大樓封閉的樓頂，張山正站在上面做出要往下跳的姿勢，誰也不知他是怎樣爬上去的。

　　保衛科的人來了，勸張山下來，張山不肯，說要見廠長。幾分鐘的工夫，廠長就來到現場。

　　“別想不開，快點下來！”廠長是真慌了，出了人命可不是小事，吃不了兜著走。現場人聲嘈雜，廠長是文人，嗓門不大，張山根本聽不到廠長的話。但張山若一開口，現場頓時就鴉雀無聲，大家都想聽他說什么。這時，張山是絕對的主角。

　　“我要上崗、我要吃飯，不解決問題我就從樓上跳下去，我不想活了！”張山在樓上喊。有人拿來了高音喇叭給廠長，廠長喊：“張山同志，你的困難組織上會解決的，你千萬不要做傻事，廠里會給你重新安排崗位的！”

　　這時，張海主任也趕來了，他接過廠長遞過來的高音喇叭，喊著：“張山，領導已經答應了你的要求。領導一言九鼎，說話算數，你不要鬧了，給我一個面子，趕緊下來！”

　　張山給了主任的面子，從樓上下來了。

　　不久，張山就到一個錢多人愜意的部門上班。

　　晚上，王二躺在床上翻來覆去，怎么也睡不著。按照當前趨勢，明年就該輪到自己，怎么辦？張山的成功能復制嗎？王二瞪著眼睛望著天花板，知道自己沒這個膽量。況且，如果自己這樣做，單位把自己強送到精神病院也是名正言順的事情，一輩子就算完了。他怎么想都想不出好辦法，只好起來，又吃了兩顆藥，躺了一會兒，終于打起呼嚕。