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木桶原理的散文

散文 時間:2021-08-31 手機版

  管理學上有一個觀點,叫做木桶原理。意思是說,一只木桶的盛水量,最終取決于桶壁上那塊最短的木板。如果將這個理論引用到職場上,可以理解為,你在職場上的成就,很大程度上,并不取決于你的專長,而在于你自身的“短板”。

木桶原理的散文

  如果忽視這些所謂小毛病,它往往成為你的“短板”,讓你的優勢難以正常發揮。如果容忍個人不良習慣,或者無視這塊短板,往往讓你在職場上遭遇敗北,使你混跡的結果1+1≈0。

  曾記得,在中學時,老師講過前蘇聯一個小男孩的故事。小男孩的夢想是當一名飛行員。一天,他通過在空軍當軍官的叔父的關系,找到將軍格洛莫夫請教。他問將軍怎樣才能成為一名飛行員。將軍沒有直接回答他,而是帶他到市郊去玩。回來后,將軍對小男孩說:“我們只相處了一天,卻發現了你有四件小事妨礙你成為一名飛行員:

  1.你找我的時候,竟然記錯了我的門牌號;

  2.你敲門的時候,竟然沒有發現墻上的門鈴;

  3.到了車站,你半天找不到自己的車票;

  4.讓你記錄地址,你不知道自己是否帶來筆。”小男孩一頭霧水,歪著腦袋問:“這些小問題與當飛行員有什么關系呢?”

  將軍嚴肅地回答他:“小問題往往讓人犯下大錯誤。你想想,人們會把一架價值千萬,甚至性命攸關的飛機交給一個漫不經心的人嗎?”

  小男孩恍然大悟,從此以后,一改馬虎、懶散、敷衍的壞習慣。幾經努力,最終成了前蘇聯家喻戶曉的飛行員,他的名字叫謝夫卡。

  古人說,“以人為鑒,可以明得失”。對照小男孩的“短板”,誰能否認這些小毛病不是我們自己的短板呢?我們很多人身上的“短”,比之小男孩,可以說是有過之而無不及,只是自己熟視無睹,聽之任之罷了。

  作為職場人士,對照一下,以下這些小問題是你的第幾塊“短板”?

  1.拖拉、懶散、敷衍、推脫、找借口;

  2.辦公場所雜亂,辦公桌面凌亂,文件資料散亂;

  3.著裝馬虎,不修邊幅,自我穿戴不論不類;

  4.喜歡挖別人隱私,喜歡饒舌,傳播流言蜚語;

  5.喜歡評頭論足,喜歡好為人師;

  6.喜歡張揚,喜歡炫耀與上司的關系;

  7.吹毛求疵,挑人毛病,四面樹敵;

  8.自以為是,獨往獨來,不善溝通,不好合作;

  9.牢騷滿腹,貶低領導,抨擊時政;

  10.面對批評,“一言九頂”;

  11.上班時看股市行情,聊QQ,發私人郵件;

  12.公眾場所盯著手機傻笑;

  13.越俎代庖,越級匯報;

  14.喜歡發布負面信息,發表消極言論,散布悲觀情緒,渙散團隊意志;

  15.工作消極,應付,想方設法偷懶,蒙混過關,忽悠領導;

  16.情緒低落,喜歡攀比,向后看齊;

  17.斤斤計較,唯恐吃虧;

  18.耍小聰明,投機鉆營,算計詭詐,削尖腦袋,謀求勢利;

  19.猥瑣,膽怯,瞎侃唾沫亂濺,上臺胃痛痙攣;

  20.大事不會,小事怕累,抽煙酗酒玩麻將,樣樣都會;

  21.活了幾十歲,連自己名字那幾個字都沒有寫好。

  諸如以上的小毛病,我們還可以列舉出許多,我這里只舉出實際生活中最常見的一些表現。這些現象,被很多人無數次地重復,猶如無限循環小數,永無休止。而上述“短板”,任何一條,在任何人一個身上表現出來,都可能影響你的升職,可能讓你幾年努力付之流水,可能讓你的形象打打折扣,甚至讓你的整體價值格式化。1+1≈0的公式就是無數人用自己這樣的“短板”推導出來的。

  俗話說,人非圣賢,孰能無過?如果以此為口實,認為“己非圣賢,理應有過”,長此以往,你的那些所謂“長板”不知不覺會被你“矮化”為“短板”,在人們心目中,你就被定位為“矮桶”一族。漢語中有一個形容詞叫“半桶水”,修辭上叫比喻,可能就是這樣演化而來的吧。


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