朋友小蘭說她要辭職。因為那天下午，在公司一個項目小組負(fù)責(zé)人的競聘中，10個評委，她只得到了一票。小蘭不服氣，她在公司里干了足足六年，也算是個“老人”了吧。可是，怎么就被初出茅廬的小年輕給比了下去？

　　更讓小蘭憤懣的是，她的能力不比別人差，干的活不比別人少，業(yè)績說不上拔尖但也絕不是墊底；老板讓加班，不管多晚，她從來沒有二話；同事請她幫忙，哪怕自己再為難，她也統(tǒng)統(tǒng)應(yīng)承下來。結(jié)果，她的付出，她的友善，她的任勞任怨，好像大家都沒看到。用她的話說，那僅有的一票，就像一個笑話，將她曾經(jīng)還自我感覺良好的一點職業(yè)幸福感全部摧毀了。

　　小蘭的委屈，職場中的你我可能都會碰到。你熬夜做出的方案，可能被上司貶得一文不值；你真心以待的同事，可能就是在背后給你穿小鞋的那個人；你千小心萬小心做完一個項目，眼見就完美了，卻出其不意地冒出一個小紕漏；你早出晚歸拼了一整年，升職加薪的卻是別人……

　　現(xiàn)代人的共同情緒：委屈！

　　委屈，是認(rèn)為自己太善良，卻沒有獲得回報。

　　委屈，是認(rèn)為自己為親友同事做出了太多的犧牲，但這些付出，卻統(tǒng)統(tǒng)被無視了。

　　委屈，是認(rèn)為自己有多次傷害他人的機會，都被自己高風(fēng)亮節(jié)的放棄了。而在事后，卻未獲得絲毫感激。

　　你已經(jīng)過了一受委屈就掉眼淚的年紀(jì)，但那種別扭仍然會像一根根小刺，雖不至于絆你一跤，但總歸會讓你心里憋得慌。

　　可是，這天底下，哪有一種委屈是單為你準(zhǔn)備的呢？問問身邊的人，誰沒有被老板罵過，誰不是一年中想過十次八次要辭職走人呢？但是，你所表達(dá)出來的委屈情緒，也許與你真實的際遇根本不成比例。

　　簡單說：你的委屈，就是個自我的心理幻象。

　　人和人區(qū)別不大，智商相差無幾。但每個人的思維模式，卻是完全不同。至少有兩種思維，讓人分別成為進(jìn)取者，與委屈者或抱怨者。

　　進(jìn)取者，他們有自己的人生目標(biāo)，并認(rèn)可現(xiàn)實生活的存在性。認(rèn)為要達(dá)成于個人的奮斗目標(biāo)，就必須從現(xiàn)實生活中，一步步的走過去。

　　委屈者，他們也有自己的人生目標(biāo)，但他們拒不認(rèn)同現(xiàn)實工作或生活。

　　他們把工作生活中的一切常態(tài)，視為對自己的迫害。在這類人的心里，迫害是全方位的，別人的存在是對他的迫害，工作生活是對他的迫害，甚至連無生命的物體，都在參與對他的迫害——有些人憤怒時會踹桌子，踢椅子，摔杯子，砸碟子，打妻子，罵孩子。總之，這個世界上一切的存在，都讓他超級的不爽，看什么都不順眼。

　　具體來說，面對工作的問題時：

　　進(jìn)取者會很亢奮，因為這是他顯露本事的時候，他就是靠了這個，和這個社會交換，獲得生存資源。

　　而對于委屈者來說，這一切都意味著對他的傷害，是別人故意難為他，陷害他。

　　再打個比方，在追異性這方面，委屈者會問：憑什么好姑娘不讓我睡，憑什么？

　　進(jìn)取者則會問：我要怎么做，才能夠成為女孩子喜歡的類型？

　　找工作時，委屈者會問：憑什么我找不到工作？憑什么？

　　進(jìn)取者會問：我要如何做，才能讓老板們跑來找我？

　　雙方對問題的定義不同，看待工作生活的態(tài)度不同。碰到那些過不去的坎兒，有些人怨聲連連，從此放任自己；有些人開始穿上鎧甲，不愿再敞開心扉釋放善意；有些人變得錙銖必較，一分付出必定要求立馬要有一分回報；而還有些人，難過一陣子，就放下了，甚至還越挫越勇，把一時的悲憤化作前行的動力，反而越走越遠(yuǎn)……

　　我常常在想，每個人心中都有這樣那樣的夢想和遠(yuǎn)方，或清晰或模糊。可是，為什么有些人能夠抵達(dá)，有些人卻迷失在了半路上？這其中，需要實力的夯實，對夢想的堅持，有健康的體魄，可能也有一些些運氣，可能也取決于你面對那些讓你糟心的狀況的態(tài)度。

　　委屈，是弱者讓自己苦悶和逃避的理由，也是強者勇于自省、查漏補缺的動力。

　　那晚一起吃飯的阿澤，28歲，從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，不過5年時間，就從普通文員做到了項目經(jīng)理。

　　阿澤說，在他還是職場菜鳥的時候，收入不高，連請人吃個蓋飯都得盤算著最好不要再加菜了；工作卻賊累，沒日沒夜地干活，最后連女朋友都因為他無暇陪伴跟他拜拜了。就這樣，他還常常挨老板罵。

　　阿澤是學(xué)日語的，一開始在那家外貿(mào)公司做文員，有一些進(jìn)口產(chǎn)品的英語說明書，老板總拿給他看，讓他也提提意見。可能在老板眼里，日語、英語，都是外語，觸類旁通也說得過去。可畢竟有許多專業(yè)術(shù)語很難準(zhǔn)確理解，經(jīng)常是他說的老板不明白，老板想要的他又解釋不清。老板一罵，他委屈極了，這明明不是我的專業(yè)啊！

　　后來，他給自己設(shè)了三個月期限。大冬天，下完班以后，坐著地鐵從城市東頭去西頭上專業(yè)英語輔導(dǎo)班。回到出租房已過零點，屋外滴水成冰，屋里暖氣壞了，沒時間去修，半夜得裹上三個被子才能入睡。堅持了三個月，他再看那些英語說明書，明顯順當(dāng)了很多。

　　阿澤說，后來想想，那三個月是很辛苦，可又覺得充滿希望。每天都有新的收獲，并且你清楚地知道，你吃的那些苦，是為了今后不用再這么慌慌張張地活著，是為了讓今后受的委屈能少一點。

　　所以你看，職場上，沒有誰比誰過得更輕松如意。那些讓我們羨慕的成功者，誰不是打敗了一個個委屈，才能前行。

　　受了委屈，你以為擺脫這個崗位就會好了，你以為熬過這一段就好了。其實不會，這個活干完了還會有下一個，這個困難過去了還會有別的困難接踵而來，源源不斷。尤其當(dāng)你逐漸成長成熟，你會承擔(dān)更大的責(zé)任，有更重的壓力，更多的委屈。

　　可不是有句話說嗎，如果你覺得這次的委屈特別大，或許是因為這次的收獲也格外大。

　　你接受現(xiàn)實，就會心態(tài)平和。你不接受，自然就倍感委屈。因為你已經(jīng)很努力了，可現(xiàn)實仍然是現(xiàn)實，你說你能不委屈嗎？有成就的人，和我們面對的是同一個現(xiàn)實，他們看到的是機會，有人看到的卻是障礙，這種思維的差別，將彼此人生拉開了鴻溝。由此我們可以得出幾個或可有益于我們的觀點：

　　第一：接受現(xiàn)實生活，認(rèn)可現(xiàn)實的不完美性。

　　正是因為現(xiàn)實的不完美，你的存在才有價值。一個完美的世界，絕對會排除你這種不完美的人，絕對是。

　　第二，接受人性的不完美性。

　　這世上沒有什么天生的善良，你做了善良的事兒，才勉強算是個做善事的人。人性有光明也有暗黑，只有時刻保持對暗黑的警覺，才會避免淪為壞人。無端拿自己當(dāng)善人，這也許不是明智的做法。

　　第三，這世上，委屈的人比比皆是，車載斗量，真的不差你一個。

　　看看這世界，有多么豐富的物質(zhì)和精神產(chǎn)品，再看看自己，你的貢獻(xiàn)率有多大？無論怎么比較，我們都是占盡了便宜的人。千萬別成為占便宜少了嫌吃虧的類型，那決非是受歡迎的種類。

　　第四，如果愿意，不妨觀察一下自己的思維。萬不可把現(xiàn)實存在的機會，當(dāng)成你人生的障礙。

　　我只是怕，隨著年齡的增長，曾經(jīng)不知天高地厚的心態(tài)老了，膨脹的激情被現(xiàn)實擠得干癟，我們會不會因此失去了對委屈的感知能力？如果是真的委屈，你已經(jīng)不愿再去爭取自己應(yīng)有的權(quán)利，得過且過；如果是自以為的委屈，怕你丟了銳氣，沒了想要去完善和改變的渴望。

　　這樣看來，受點委屈或許也并不總是壞事。委屈的存在，不僅僅只是為了拿來打擊和考驗我們，可能也像一個提醒，讓我們不要忘了還可以去努力變成更強更好的人。

　　當(dāng)你真的戰(zhàn)勝了那些讓你覺得委屈的事情，你才能前行。

　　道路曲折，但終會到達(dá)。