人生其實就是個五味瓶，酸、甜、苦、辣、澀，浸透在生活中，有的人一生平庸頹廢，而有的人一生執著追求，大有作為。一個人事業的成功，有其偶然的成份，更有必然的因素，這必然和偶然之間的轉換過程，關鍵要看駕馭這個人的實際潛力。昨天的播種，奠定了明天的收獲，今天的汗水，鑄就了未來的成功。一個飽受過生活磨練的農民，一個從黃土地上成長起來的民營企業家，一步一個腳印，走過了艱難的創業時期，走過了漫長困苦的生活歲月，終于走向他人生的輝煌之路。土生土長的李剛，一個初涉社會、善于經營、頭腦靈活、思維超前的年輕人，懷著改變自己命運的執著決心，一頭闖進竟爭激烈的市場大潮中，從開始辦廠經營芳香系列食品、到管理大型連鎖超市、星級大酒店，他邁著沉穩的步伐，始終與食品結下了不結之緣，他可算得上是當地人中的佼佼者，這位大西北的漢子在日新月異的市場經濟大潮中，勇立潮頭，獨領風騷，不斷演驛著他豐富的人生歷程，在當地商業流通和服務行業的企業中，起著龍頭老大的重要作用。他靠著自己堅忍不屈的信念，在創業的路上一步一步走過來，走過了人生最艱難的時期，他憑借著不達目標不罷休的精神，在商業零售和酒店服務行業扎下了根，終于獲得了成功，為自己的人生書寫出了最美的新篇章。

　　隨著人們觀念的變化，到城里找份掙錢的工作，相信這是許多農村年輕人背井離鄉、歷盡艱辛想要實現夢想的最大心愿了，要說自己能當老板，擁有讓人羨慕的豐厚產業，這對一心只求溫飽的農民工而言，是不是一個異想天開的夢想呢，有的人只是想想而已，而李剛經過艱苦創業，夢想終于成真了。初到皇朝大酒店，這里展現的一切，我們很難把這家經營得有聲有色的特色的星級酒店與李剛這個從農村出來闖世界的70后創業者聯系在一起。創業有成的李剛，年紀輕輕就已經自己當起了大老板，成為當地有潛力的企業家。據了解他的人卻說，李剛這么多年來真是太不容易了，從貧窮的農村到城市來創業，從個人辦廠到親自跑銷售，什么苦活累活都干過了，堅持到今天實在不容易。那么，他有著怎樣的創業經歷？一路走來，又經歷了哪些不為人知的辛酸故事呢？1971年，李剛出生于西峰區后官寨鄉一個貧困農民家庭，當時文化大革命的陰影還沒有完全散去，政治運動成為一切工作的核心，隨著農業學大寨運動不斷掀起的新高潮，農民的日子連基本的溫飽都沒有完全解決，作為貧困地區的農民家庭，李剛全家人的生活只能靠父母種地維持生計，生活條件極其艱辛，常常是吃了上頓沒有下頓，野菜伴隨著政府批給那點有限的紅薯干維持著一家人的正常的生活。為了擺脫生活的艱難局面，童年時，李剛在村里學校完成原始知識的初步積累以后，他放棄了繼續求學的愿望，為了尋找生活的出路，能讓家里過上好日子，他上過戲曲學校跟著老師學唱戲，曾親自登臺唱過大戲，扮演過戲曲中的角色。當時缺衣少食的艱苦生活，讓李剛的青少年時期吃盡苦頭，飽嘗了生活的艱辛，給他的心靈上留下了抹不去的陰影。他非常感謝命運給他帶來了如此艱辛而又特殊的鍛煉，不僅培養了他吃苦耐勞和百折不撓的意志，也培養了他的同情心與感恩心，為他后來成功奠定了基礎。這主要得益于他的那支敢打敢拼的隊伍。那時，作為高層管理的他，十分重視隊伍建設和團隊精神的培養。他善待員工，實行人性化管理，經常為遇到困難的工人排憂解難，這就使得他有一呼百應的凝聚力與親和力，不管多苦多累，使得他的員工死心塌地跟著他進行創業，有的員工一跟到底，成為他事業中的得力助手。

　　李剛這位誠實的年輕人，在創業失敗的的道路上，以過人的膽識，敏銳地抓住市場發展的機遇，2004年4月創辦了慶陽亨嘉商貿有限公司，是慶陽市成立最早的零售商業下屬有五家亨嘉連鎖超市及物流配送中心；為了這一天，李剛不知付出多少辛勤勞動的汗水，也不知凝結著多少的智慧與心血。在短短的幾年時間中，他帶領企業員工開拓進取、創業創新，由當初的一個超市店發展到現在的五個連鎖店和配送中心，每年為國家創造數萬元的稅收，為社會創造了近百個下崗職工在就業崗位，成為慶陽民營企業的杰出代表。

　　李剛是個十分低調謙遜的人，又是一個極其負責的人，對于自己事業的小小成功，他都歸功于各界朋友和前輩的支持與幫扶，還有自己建立的專業而又敬業的團隊。事實上，他的干練與才華早已被各界所認可，如果一個人沒有超越常人的智慧與才能，是不可能在經濟基礎與社會形象上取得如此成功的。在創業初期，李剛常常在想，當一個人徘徊在一個地方時，心底或許會閃現出許多意念和追求，甚至會有奢望和夢想，可是當你真正準備用心追尋時，也會感覺到一切離你卻越來越遠。他不知道一個人會在怎樣的境地里才會覺得滿足，才會感到舒暢。就他而言，心里還是有太多的追求，或許連他自己也覺得不夠現實，可是他也從來不愿放棄。有時當跨過腳下的艱辛，回首遙望來時的路時也暗自慶幸自己曾經的堅持。多年來，李剛用自己的善良、智慧，憑自己的踏實、堅強書寫人生的輝煌。

　　公司在成立之初，李剛親自四處聯系貨源，開拓市場，不知多少天沒在家吃過一頓飯，晚上很晚才回家，家里人和孩子們幾乎看不到他的影子。他以堅強的毅力全身心打理著公司的各項事務。如果說堅強是他走向成功之路的話，那么，事實說他的智慧則是開啟成功之門的“金鑰匙”。李剛屬于“溫和”型的一個人。在朋友間是以“誠信”、“仁義”而著稱的。他雖然沒有過多的豪言話語，但他辦事非常認真，而且是雷厲風行，在當初籌備皇朝大酒店時，他和自己的管理團隊面對許多意想不到的困難，靠著他堅毅的精神解決了一個又一個難題，酒店剛投入運營不久，面對客員少，業務量上不去的現實，他經過對慶陽市場的認真調研與分析，經過反復斟酌和論證之后，迅速采取了以“建設現代化城市人需求的大酒店”的業務拓展思路，使皇朝大酒店能夠準確的定位。酒店客房采取格調時尚、豪華大氣、彰顯尊貴，優雅舒適的裝飾環境，多功能大廳可接待百余人的會議和就餐，在這種整體思路的格局中，他采取循序漸進的工作方法一步步逐步推進，使皇朝迅速走上了正規。對酒店所有從業者，采取績效掛鉤的效益分配方式，按業務量發放傭金的辦法，對服務質量好，業績高的從業人員，實施定期評比，適時分類重獎的辦法，來有效激勵從業者的開拓精神與奉獻熱情，調動起了員工的工作熱情。