車間有百來號人，我是“三巨頭”之一，主管車間生產；車間另一“巨頭”是年初從設備科調來主管設備及維修的副主任張。主任年高體弱，有慢性哮喘長泡病號，過了今年就要退休了，整個車間的生產任務及工作安排，實際上都是由我來定奪。

　　張生得清瘦，一雙小眼略顯得精明，會處事，討人緣。剛來的時候，上班打水泡茶遞煙總是搶先在前；廠長下來巡視生產情況他總是會阿諛逢迎低眉拱手左右相隨，不時還當著我面對廠長說些恭維我的話，就連生性耿直的我也對他好感三分。人耳天生就是軟的。可不久一次酒桌上的一句戲言，讓我嘗到“夾著尾巴做人”的滋味。

　　那次因工作需要，與張一起同協作車間幾個領導喝酒。酒酣話多，大家都不注意嘴巴，談到現任廠長時，我信口開河說廠長老鱉吃多了，所以頭頂像鱉殼一樣光禿無毛。一語笑四座，惹得同僚噴飯。誰知，這話不脛而走，竟然傳到廠長耳鼓里。加上傳播者使用的是自己意圖的語氣，廠長又有自己的理解意識，竟在廠辦會議上說：如果不是我的工作業績和技術特長，早就把我開了。

　　這樣，一句戲言，無任何暗示和企圖，像道熾烈的電孤，刺得我睜不開眼。接踵而來的先是廠長下車間對我冷冷淡淡的，后是主任不在時，違例吩咐張如何如何安排工作。于是，張渾身上下都是勁，有了雞毛令箭，車間的事情樣樣過問。既然廠長有這樣的動機，我也不便插足生產事情了，每天上班來車間只是轉轉，然后與廠里一些閑得發慌的同級，泡在廠對面小酒店里斗地主。這么，時間一長，竟然習慣了也愛上了這種生活。

　　一次，一個工人工作失誤，造成一個小小的質量事故，可以讓他下崗。考慮其家境較貧，下崗容易上崗難，加上該工人平常工作認真和事故沒釀成后果的前提下，我私下口頭訓示并讓其注意不能重犯便私結了。這事我按工作程序與主任和張通了氣，主任也認同，并囑我和張不再說了。然而，幾天后廠長來到辦公室，一臉怒氣，訓斥主任為什么隱瞞此事，并要求寫出事故報告勒令當事人下崗。臨走時還白了我一眼。我無言。