上個月底，領導說給我一個大項目，原來是做項目的監督員，每天晚上下班后檢查項目的執行情況。事先怕大家不配合，在兩次日常大會上把項目的細節說了，希望大家都配合我的工作。

　　第一周是大家自己的整理時間，這周不用我參與，后來在總結會上領導不點名地批評了幾位同事，主要是不積極配合的事，好在沒有影響其他的進程。不過這周卻發生了不愉快，都發生在公司里兩位年輕的海龜身上。

　　第一位是年輕的小伙子，因為他坐的位置比較特殊，一進門兒就可以看見他的辦公處，第一周桌上凌亂不堪，我就把公司的整理標準跟他解釋了，希望他配合，他就簡單地哼了一聲；第二周檢查時，桌上照例亂的可以，跟他又說了一遍，他又哼了一聲，一下子把桌上的半瓶礦泉水扔到廢紙簍里，我這么遲鈍的人也知道對這事很有意見了，我就放棄了，下班跟他的領導談了一下，誰知他的領導很無奈地說：就這事跟他說過好幾回了，顯然這位同事都沒把這當回事兒，還是這位領導幫他收拾了一下。

　　第二位是位漂亮的姑娘，按照規定辦公區不能放置私人用品，可是第一周檢查時，她的辦公桌放著很萌的小鏡子，我怕冤枉了她，跟他的領導溝通了下，她領導認為放鏡子這事不符合公司的管理規范，說第二天跟她談一下；等到了第二周檢查的時候，很萌的小鏡子還在，倒扣著，上面竟然蓋了一本時裝雜志，怎么談了還不如不談呢。

　　公司里好多事往往都是這樣，年輕的不如年紀大的好管理，也不好溝通，通常都是當面答應挺好，事后就不是他了，總有這樣和那樣的理由。

　　不掃好一屋，如何能掃好天下呢！