前言：從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經驗與資源，這些都是人生中值得學習的經驗，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態度，自然是愉快而積極。因此當您興起“另起爐灶”的念頭時，不妨先轉換您的心情，以新的角度看工作、看事情，或許離職的想法會就此打消。

　　農歷年過后，往往接著是一波轉職的熱潮。在職場的生涯中，換工作也許是必經的過程，但是每一次的轉換，是否為您帶來正面的效益及自我提升?這是轉職之前必須深刻思考的問題。很多人為了跟著流行走，只看到新工作、新公司表面的優點，卻沒有思考自我的工作態度與心情，在輕易的放棄原本熟悉的工作之后，結果卻陷入另一個每天抱怨的惡性循環中。

　　工作沒有每天輕松的，企業也沒有零缺陷的，一般上班族，常會犯了一個毛病，對現在服務的企業因太了解而產生抱怨，人一有抱怨所看到的都是負面的，所以總會認為現在服務的公司簡直“一無是處”而想換工作，追尋另一職場歸宿。在此情況下，只要是新的公司，甚至是不認識的企業，眼睛看到的都是新公司的優點。如果抱持這樣的心情換工作會陷入長期失業的輪回里。

　　轉換對工作的態度與認知

　　每一個想換工作的人，當然都不希望如此。事實上，一般人在工作不如意的時候，常常不知追根究底，找出自己真正面臨的問題或原因，而期待環境或他人能為自己改變。當期待落空，心中自然產生失望與無助，這就會影響一個人的心情，并打擊繼續工作的意愿，進而想到換工作。 根據統計，一般人轉換工作不外乎以下的10種原因(除了主觀因素如就學、健康等之外)，我的建議是，轉職前先做好自我檢查的工作，如果造成你離職的原因不是工作心態的問題，此時換工作才是最恰當的選擇。不過在檢視的過程中，您或許會發現，轉換對工作的態度與認知，可能才是最根本的問題。

　　職前先做好自我檢查

　　(1)薪資待遇欠佳：根據就業情報網在去年所做的調查，有四成七的人，將薪資列為換工作第一個考慮的因素。這樣的結果并不令人驚訝，但是薪資和貢獻必須成正比，如果你的付出夠多，老板或主管絕對無法視而不見。另外，薪資收入除有形的貨幣所得外，也應算算無形的貨幣收入，如：人際關系、教育訓練、企業資源等。

　　(2)自覺非適才適所：你對于自己的專長和興趣夠了解嗎?還有沒有提升的空間?或是現在的工作你還沒有發覺可以發揮的地方?和主管多溝通可能找出真正的問題。不是每個人出生時就決定了適才適所，適才適所是用心努力工作下才會發覺的，而且一個人不會只有一個適才適所，對每件事情都有投入的人，就會找出更多的適才適所。

　　(3)對公司或主管的經營方針有疑慮：仔細想想看，是不是有多半的原因，出在和主管的溝通上?是否已經充分表達自己的想法，而沒有獲得完整的說明，或是仍無法說服自己?另外，對于公司的文化是否愿意抱持適應的心情?也是應該思考的問題。

　　工作遇到問題趕緊調整

　　(4)工作時間過長：先問問自己是不是工作效率太低?還是業務真的超過負荷?若是前者，不正是自我提升與學習的最好機會?若是后者，應尋求其它的支持，或向主管提出解決之道。

　　(5)對職場工作氣氛不滿：是你的人際關系不好?還是你對于主管、同事一直看不順眼?不要一直站在自己的角度去思考問題，凡事反求諸已，可能看到的又是另一片海闊天空，試試用自己的態度或幽默感改善大家的氣氛吧!

　　(6)企業教育訓練不足：一個充滿挑戰性的工作，壓力必定很大，在工作中是否能獲得成長，端看你的態度而決定。一個好的主管、一個好的同事，可能比制度上的教育訓練，讓你獲益更多。

　　多和主管或上司溝通

　　(7)升遷管道僵化：公司都沒有人獲得升遷嗎?還是你的績效不彰?不要只會嫉妒別人的升遷，或是先入為主的認為別人升遷是靠關系、拍馬屁，可能別人的努力你都沒有看見。何況拍馬屁、靠關系，也是另類專長呢!

　　(8)交通不便：可以早點起床嗎?可以改變自己晚睡的習慣嗎?每個人都有惰性，但在工作的態度上，只有勤勞才會有收獲，那是基本的自我要求。

　　(9)對行業前景及公司未來感到不安：俗話說景氣好的時候，有賠錢的公司，景氣不好的時候，也有賺錢的公司。網絡的泡沫化也是很好的例子。公司或行業的前景，須要專業而冷靜的判斷，問題是自己是否累積足夠的專業?通常景氣不好，才能看出企業內部人才的團隊經營能力。

　　(10)自己的能力未受肯定：有時我們會高估自己的能力，一昧的懷才不遇、書空咄咄，只會在職場中令人嫌棄。多和主管談談自己的工作內容或抱負，甚至主動多參加緊急重要的項目執行，將有助于主管對自己能力的肯定與了解。

　　每天能帶著一顆感恩的心工作

　　最后我想奉勸那些準備換工作的朋友，每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，令人稱心如意。仔細想想，自己曾經從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經驗與資源。例如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學習的經驗，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態度，自然是愉快而積極。

　　因此當您興起“另起爐灶”的念頭時，不妨先轉換您的心情，以新的角度看工作、看事情，或許離職的想法會就此打消。如果您不能調適自己的工作態度與心情，建立正確的工作觀，下一個工作必定又是噩夢的開始。想換工作嗎?先換換心情吧!