1、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大

　　2、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

　　3、以不變應萬變是管理的最高智慧，不要因誤解而放棄。——曾仕強

　　4、管理就是讓別人完成事情。——余世維

　　5、紀律是管理關系的形式。——阿法納西耶夫

　　6、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　7、在我看來，管理就是“管”和“理”，要把整個流程理順，并按要求去管。當然，先管再理還是先理再管，要看自己的具體情況。——宗慶后

　　8、中國人相信事在人為，所有的事都是人做出來的，所以管理應該以人為主。——曾仕強

　　9、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！——余世維

　　10、在引進新管理體系時，要先僵化，后優化，再固化。——任正非

　　11、組織變革要取得成功的方法是：75%～80%靠領導，其余20%～25%靠管理，而不能反過來。——約翰·科特

　　12、對于一個企業家來說，性格也是一種成本，是比生產成本、銷售成本、管理成本等更隱性、更難掌控的成本。如何把性格成本降到最低？這是很多企業家需要正視的大問題。——張小平

　　13、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡

　　14、管理者需要不斷地分析、綜合，不斷地行動、反思。——卡斯特

　　15、真正的管理人是去管理人的情緒。——顧修全

　　16、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶

　　17、管理者不承擔創造知識的任務，他的任務是有效地運用知識。——卡斯特

　　18、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇

　　19、領導比管理更重要。——曾仕強

　　20、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

　　21、沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。——石川磐

　　22、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

　　23、管理無小事。——張瑞敏

　　24、缺少了自我管理的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚，眼看動作不斷，可是卻搞不清楚到底是往前、往后，還是原地打轉。——杰克森·布朗

　　25、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

　　26、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力。——巴納德

　　27、管理是讓事情與自己預期的一樣完成！——余世維

　　28、以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利。——李嘉誠

　　29、管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫

　　30、管理層要淡化英雄色彩，實現職業化的流程管理。即使需要一個人去接受鮮花，他也僅僅是代表，而不是真正的英雄。——任正非

　　31、平安保險為了上市要分設法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，資金、品牌、市場應該統一由總部去運作，能集權的一定要集權到總部。——秦曉

　　32、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

　　33、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

　　34、管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權威就是成就。——德魯克

　　35、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇

　　36、由機智和經驗合成的掌握尺度的能力是一個管理者的主要才能之一。——亨利·法約爾

　　37、管理層次越少越好。——本·比德維爾

　　38、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。——余世維

　　39、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

　　40、管理就像一個房屋的結構一樣。——柳傳志

　　41、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

　　42、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。——盛田昭夫

　　43、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

　　44、希望外界不要用階級斗爭的眼光來看新浪董事會以及管理層。——段永基

　　45、中國式管理具有三大主軸，那就是以人為主，因道結合，以及依理應變。——曾仕強

　　46、“管理三要素”，即“建班子”、“定戰略”和“帶隊伍”。——柳傳志

　　47、職業化、規范化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路，還習慣于埋個地雷、端個炮樓的工作方法。還不習慣于職業化、表格化、模板化、規范化的管理。重復勞動、重疊的管理還十分多，這就是效率不高的根源。——任正非

　　48、管理關系就是人的關系。——阿法納西耶夫

　　49、所有管理措施，無一不與安人密切相關。——曾仕強