關(guān)于管理的名言80句
管理是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。下面，小編為大家分享關(guān)于管理的名言，希望對大家有所幫助！
NO.1 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
NO.2 省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
NO.3 惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
NO.4 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>
NO.5 預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法?！~克爾·里杰斯特
NO.6 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>
NO.7 只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
NO.8 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個人?！_伯特·凱利
NO.9 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
NO.10 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特
NO.11 沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
NO.12 管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇
NO.13 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
NO.14 管理就是決策?！詹亍の髅?/p>
NO.15 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！说谩ざ爬?/p>
NO.16 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工?！上滦抑?/p>
NO.17 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！?/p>
NO.18 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
NO.19 造人先于造物。——松下幸之助
NO.20 多想一下競爭對手?！葼枴どw茨
NO.21 獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
NO.22 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>
NO.23 世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)?！榈隆づ了箍?/p>
NO.24 為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D
NO.25 授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
NO.26 將合適的人請上車，不合適的人請下車?！材匪埂た铝炙?/p>
NO.27 管理是一種嚴(yán)肅的愛?！髀逅埂っ房伎?/p>
NO.28 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他?！上滦抑?/p>
NO.29 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p>
NO.30 卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?/p>
NO.31 正確的決策來自眾人的智慧?！饕?/p>
NO.32 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
NO.33 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
NO.34 質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
NO.35 是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
NO.36 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
NO.37 經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶
NO.38 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
NO.39 如果有一個項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件?！鴤髦?/p>
NO.40 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的'辦法。
NO.41 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
NO.42 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾
NO.43 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?/p>
NO.44 領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
NO.45 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?/p>
NO.46 危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)?！窭赘瘛げ紓惸崧?/p>
NO.47 多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡
NO.48 新經(jīng)濟(jì)時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
NO.49 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
NO.50 溝通是管理的濃縮?！侥贰の譅栴D
NO.51 無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
NO.52 在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克
NO.53 管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
NO.54 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
NO.55 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的?！ご髅鞑┦?/p>
NO.56 信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p>
NO.57 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！颂亍な诽蛊?/p>
NO.58 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
NO.59 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個人?！葼枴どw茨
NO.60 不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！芸恕ろf爾奇
NO.61 惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力?！赂?/p>
NO.62 大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時候。
NO.63 抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
NO.64 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P
NO.65 管理層次越少越好?！尽け鹊戮S爾
NO.66 我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
NO.67 感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報率最高的投資?！偬锾?/p>
NO.68 不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
NO.69 即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
NO.70 顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
NO.71 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
NO.72 企業(yè)即人?！上滦抑?/p>
NO.73 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
NO.74 管理者的最基本能力：有效溝通?！柕?/p>
NO.75 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。
NO.76 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森
NO.77 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽?！闋査埂だ?/p>
NO.78 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。——王安博士
NO.79 三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
NO.80 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?/p>
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