關(guān)于管理的名言80句
管理是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。下面，小編為大家分享關(guān)于管理的名言，希望對大家有所幫助！
NO.1 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
NO.2 省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
NO.3 惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
NO.4 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
NO.5 預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
NO.6 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
NO.7 只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
NO.8 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
NO.9 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
NO.10 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
NO.11 沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
NO.12 管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
NO.13 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
NO.14 管理就是決策。——赫伯特·西蒙
NO.15 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
NO.16 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
NO.17 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
NO.18 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
NO.19 造人先于造物。——松下幸之助
NO.20 多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
NO.21 獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
NO.22 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
NO.23 世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——查德·帕斯卡爾
NO.24 為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓
NO.25 授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
NO.26 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
NO.27 管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克
NO.28 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
NO.29 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
NO.30 卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
NO.31 正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
NO.32 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
NO.33 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
NO.34 質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
NO.35 是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
NO.36 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
NO.37 經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
NO.38 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
NO.39 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
NO.40 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的'辦法。
NO.41 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
NO.42 合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
NO.43 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
NO.44 領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
NO.45 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
NO.46 危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼
NO.47 多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
NO.48 新經(jīng)濟(jì)時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
NO.49 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
NO.50 溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
NO.51 無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
NO.52 在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克
NO.53 管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
NO.54 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
NO.55 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
NO.56 信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
NO.57 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
NO.58 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
NO.59 大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
NO.60 不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
NO.61 惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格
NO.62 大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時候。
NO.63 抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
NO.64 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
NO.65 管理層次越少越好。——本·比德維爾
NO.66 我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
NO.67 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
NO.68 不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
NO.69 即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
NO.70 顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
NO.71 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
NO.72 企業(yè)即人。——松下幸之助
NO.73 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
NO.74 管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
NO.75 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。
NO.76 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
NO.77 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
NO.78 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。——王安博士
NO.79 三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
NO.80 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
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