1、在職場上，急于求成、缺少經(jīng)驗的人往往希圖通過遵守規(guī)則立足；那些不通規(guī)則、喜歡特立獨行的人喜歡破除規(guī)則；而真正的職場藝術(shù)家則精通職場形勢，于精微處化有形于無形，取業(yè)績于常態(tài)。

　　2、智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作，職場游戲規(guī)則是要避免兩敗俱傷。

　　3、“揚長”可以凸現(xiàn)其優(yōu)勢，可以造就出行業(yè)的專家。

　　4、實驗、堅持不懈、試錯、冒險、即興發(fā)揮、最佳途徑、迂回前進、混亂、刻板和隨機應變，所有這些都有助于應付變化。

　　5、面對趨于復雜的世界，如果你想使之成理，就必須擁有隨機性的智慧而不是教條式的智慧。

　　6、在當今這個變化的世界里，混亂的行動要比有序的停滯好得多。

　　7、我們不惜一切求取成功。可是，失敗是不可避免的。如果我們做得優(yōu)雅，保持平衡，我們就可以得到平安，從經(jīng)驗中成長。

　　8、學會體諒他人并不困難，只要你愿意認真地站在對方的角度和立場看問題就可以了。

　　9、就業(yè)力表現(xiàn)為六大要素：職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)能力提升、勝任素質(zhì)提升、職場人脈建設、積極心理調(diào)試、聰明求職應聘。

　　10、應該去選擇那些積極的令人振奮的思想，讓它不斷地沖刷你的心靈。

　　11、必須承認，令人失望的困境的確是生活的一種真相；同樣必須承認，某種成功的可能性構(gòu)成了生活的另一種真相。

　　12、你的態(tài)度越積極，你的決心就越大，你所能調(diào)動的資源和力量就越多，成功的概率也會隨之上升。態(tài)度決定了成功的最大概率，決定了成功的全部學問。

　　13、真正聰明的人，是懂得不要對別人的隱私抱有好奇心的，要知道有些事只能點到為止，才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。

　　14、別在上班的第一天就渴望得到友情，因為這個概率為零，也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友，因為他們的故事情節(jié)太過復雜，你沒有機會了解。說不疼不癢的話題可以，就算是自己特別明白的，也不能弄出很懂的樣子，這樣會讓別人產(chǎn)生戒心。

　　15、要比別人聰明，但不要告訴人家你比他更聰明。

　　16、凡事都有得有失，當你選擇經(jīng)濟為婚姻基礎時，就意味你要失去婚姻的純潔性，還有可能意味你失去婚姻的對等性。

　　17、自私的男人是大忌，有責任感的男人是大善。

　　18、想要擺脫便利貼女孩的命運，一定要學會讓時間增值。

　　19、一個人追求的目標是決定時間價值的首要條件，知道了輕重緩急就可以來安排每天的.進度。這首先要完全清楚公司的最大化利益，然后朝公司的最大利益走。這樣憑借自己的力？，跟著公司主管、跟著公司政策的腳步，就會實現(xiàn)你最大的自我價值。

　　20、伴隨著高等教育的逐步普及，人才隊伍正愈來愈龐大。在一個團隊中，任何一名普通員工都不是獨一無二、不可或缺的。（經(jīng)典語錄 ）你在公司里的地位就像地鐵里的座位一樣，只要一離開，馬上就會有人遞補上來。遠遠供大于求的社會，生存的嚴峻性比以往任何時候都緊迫。

　　21、潛規(guī)則告訴我們，努力敬業(yè)的同事值得尊重和學習，懶散閑在的平庸同事也不能得罪。

　　22、怎樣才能變得重要？只有去做最重要的事兒。

　　23、越成熟的麥穗，越懂得彎腰。

　　24、能否在競爭中保持實力，核心在于你有多了解這個行業(yè)以及看問題的方式是否高瞻遠矚。

　　25、適應不同的領導風格，是職場人員必備的應變能力。

　　26、要學會反駁別人意見的技巧。

　　27、要學會和與自己有利害關(guān)系的同事相處。

　　28、職場是天然的獵場，所有進入職場的人，都要主動或被動地卷入職場狩獵游戲之中。這種情況的出現(xiàn)，是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。

　　29、管理在其本質(zhì)上來說，是限制你的快樂，強化你的痛苦。

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