1、合作是一切團隊繁榮的根本?！绹杂牲h領袖大衛·史提爾

　　2、人最大的敵人是自己，最難戰勝的也是自己，控制人的物質欲望有利于磨練自己的意志。當企業家如果光會享樂，早上圍著車子轉，中午圍著盤子轉，晚上圍著裙子轉，企業家就不成為企業家，是敗家?！敼谇?/p>

　　3、最終你相信什么就能成為什么。因為世界上最可怕的兩個詞，一個叫執著，一個叫認真。認真的人改變自己，執著的人改變命運。 ——江南春

　　4、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件?！撓爰瘓F總裁柳傳志

　　5、顧客是重要的創新來源?！芾韺W家湯姆·彼得斯

　　6、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特

　　7、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處?！芾韺W家彼得·杜拉克

　　8、造人先于造物。——日本經營之神松下幸之助

　　9、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明

　　10、我幼時無力進學，長大時必須做工謀生，也沒有機會接受正式教育，像我這樣一個身無專長的人，永遠感覺只有刻苦耐勞才能補其不足。直到今天，我還常常想到，由于生活中受過的煎熬，才產生了克服困難的精神和勇氣，幼年生活的困苦，也許是上帝對我的賜福。 逝于2008年，享年92歲創業時間：1932年開了一家米店第一桶金：木材生意。

　　11、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽?！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L查爾斯·李

　　12、動作可以慢，但戰略一定要正確，看準了再跟上去。——丁磊

　　13、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。困難不是不能躲避，但不能讓別人替你去抗，任何困難都必須你自己去面對。 ——馬云

　　14、在中國土地上，同樣是中華民族的子孫，憑什么他們（指其他農民）就得為生活犯愁，他們也應該有成為富豪的機會。()現在有了慈善事業，既可以表現企業家的成就感又能實現財富的再分配。——曹德旺

　　15、企業的成功靠團隊，而不是靠個人?！芾泶髱熈_伯特·凱利

　　16、質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

　　17、管理者的最基本能力：有效溝通?！芾韺W家L·威爾德

　　18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的?！绹|量管理大師威廉·戴明博士

　　19、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通?！毡窘洜I之神松下幸之助

　　20、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵?！浪固勾髮W教授艾森哈特

　　21、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！绹髽I家S·M·沃爾森

　　22、溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛盟_姆·沃爾頓

　　23、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助

　　24、錢不是目標，不是結果，也不是消費品，而是成就事業的工具?！艹山?/p>

　　25、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　26、假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫：這里躺著一個很努力為這個社會的繁榮進步貢獻自己畢生精力的人?！獥顕鴱?/p>

　　27、正確的決策來自眾人的智慧?！绹鐣W家T·戴伊

　　28、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　29、我覺得無論做什么事，都要有平和的心態，物質的財富只是伴隨著創業的一種附加品，創業成功者名言。真正的成就感在于你的行動真正實現了自己的理想，所以真正的財富在于人的精神生活?！┱龢s：

　　30、逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件，當我身處逆境時，我認為自己有足夠的條件，因為我勤力，節儉，有毅力，我肯求知，肯建立信譽。——李嘉誠

　　31、管理就是決策?！绹芾韺W家赫伯特·西蒙

　　32、如果把財富看得更廣義一點的話，它應該意味著幸福才對。金錢不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜歡的事情，是不是有幸福的生活?！顝┖?/p>

　　33、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?！芾韺W者詹姆斯·柯林斯

　　34、企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助

　　35、卓有成效的管理者善于用人之長?！芾韺W家彼得·杜拉克

　　36、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！澜缡赘槐葼枴どw茨

　　37、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

　　38、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

　　39、發展企業與人生成長都像爬大山，找山尋路是種學習過程，從中學習篤定冷靜，及如何從慌亂中找到生機。 ——王傳福

　　40、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力?！芾眍檰栒材匪埂つ獱査?/p>

　　41、創新是做大公司的惟一之路?！芾泶髱熃芨ダ?/p>

　　42、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯

　　43、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！绹髽I家瑪麗·凱

　　44、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造?！鸫髮W教授西奧多·萊維特

　　45、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼

　　46、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

　　47、創業20多年的磨練對于我來說，擁有多少財富并不重要，重要的是，我擁有了創造這些財富的能力！假如我的所有財富都消失了，還可以從頭再來?！獎⒂篮?/p>

　　48、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！兰A裔企業家王安博士

　　49、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里?！绹洕鷮W家托賓

　　50、質量是維護顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒娖鞴究偛媒芸恕ろf爾奇

　　51、管理就是溝通溝通再溝通。——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇

　　52、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　53、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

　　54、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志

　　55、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

　　56、大成功靠團隊，小成功靠個人?！澜缡赘槐葼枴どw茨