1、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

　　2、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——托賓

　　3、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利

　　4、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

　　5、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇

　　6、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——戴伊

　　7、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　8、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。

　　9、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

　　10、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

　　11、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——米契爾·拉伯福

　　12、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓

　　13、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨

　　14、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼

　　15、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大

　　16、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

　　17、管理層次越少越好。——本·比德維爾

　　18、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——湯姆·彼得斯

　　19、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格

　　20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克

　　21、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特

　　22、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

　　23、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。

　　24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。

　　25、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士

　　26、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

　　27、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——查德·帕斯卡爾

　　28、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。

　　29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

　　30、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克

　　31、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

　　32、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡

　　33、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——查爾斯·李

　　34、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

　　35、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克·韋爾奇

　　36、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普

　　37、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。——柳傳志

　　38、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

　　39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

　　40、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶

　　41、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

　　42、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安博士

　　43、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

　　44、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。

　　45、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇

　　46、企業(yè)即人。——松下幸之助

　　47、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯

　　48、造人先于造物。——松下幸之助

　　49、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫

　　50、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧

　　51、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——比爾·蓋茨

　　52、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

　　53、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。

　　54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

　　55、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠(chéng)

　　56、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特

　　58、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

　　59、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

　　60、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克

　　61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

　　62、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

　　63、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。——瓊·瑪格麗塔

　　64、沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。

　　65、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——威廉·戴明博士

　　66、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。——沃爾森

　　67、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——菲利普·克勞斯比

　　68、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　69、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

　　70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫

　　71、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾

　　72、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——藤田田

　　73、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——杰克·韋爾奇

　　74、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡

　　75、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯

　　76、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼

　　77、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——比爾·蓋茨

　　78、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——松下幸之助

　　79、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。

　　80、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——徐世明

　　81、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

　　82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。

　　83、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——比爾·蓋茨

　　84、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

　　85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

　　86、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助

　　87、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維

　　88、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——彼得·杜拉克

　　89、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

　　90、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。

　　91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——彼得·杜拉克