一年以前，我和部門里的人一起去一所學校做探訪活動，當時認識了一個女生，我們倆一起陪著小朋友們玩。通過當時短暫的接觸，我覺得她挺開朗的，整個過程都顯得非常活潑，還不時和我有些互動，總之就是印象挺不錯的。后來因為需要給她發一些活動的照片，所以我們就加了微信，通過聊天我才知道她是另一個部門的干事。

　　之后的一段時間里，我們都一直保持著聯系，接觸的機會增多了，我對她的好感度也漸漸增加了。等到學期末的時候，部門要開始換屆，我嘗試著去競選了部長。我和她聊了一下換屆的事，然后我就得知她也要留任。過了一陣子，她來告訴我說，師兄師姐有意把她調過來和我做搭檔，當時我的想法是，這樣挺不錯的，我們倆又聊得來，一起工作的話，她不僅可以幫我分擔一下工作，而且她也更外向一些，可以幫我更好地完成帶干事的工作。

　　我們倆的合作關系，從換屆完成以后正式開始了，因為她是借調過來的，對部門的工作不是很熟悉，所以我還要先對她進行一些簡單的培訓。剛開始她也有讓我教她，我就先跟她說明了一下在這個部門里具體需要做的工作，她就跟我說這些她可以自己慢慢學，我也就沒再過問這件事了。等到暑假快結束時，也就意味著要正式開始工作了，這時她告訴我她還沒開始熟悉工作，這不禁讓我有點失望，不過問題也不是很大，因為寫普通的推文，學習起來的難度并不會太難，所以就讓她先直接開始工作，在實際操作中開始一點點學。結果她不僅磨磨蹭蹭的，還一直跟我說這不會那不會，寫個文案還要我給她想主題，給我一種依賴性非常強的感覺，這讓我開始對她產生了一點點不滿，但也還可以繼續容忍一下，畢竟才剛開始合作，或許以后等她熟悉了工作，情況會有所改觀。

　　正式開學以后，工作也慢慢多了起來，尤其是招新那段時間，工作任務接二連三地派下來，也正是這段時間，我發現她推托工作的次數越來越多了，雖然她沒有明說，但實際的工作都是我自己在完成，她在一旁為我打氣加油。

　　這樣的狀態持續了一段時間后，我的不滿情緒也在不斷地積累著，因為害怕會鬧出大矛盾，所以我就選擇和她進行交涉，她也表示能夠理解我，以后會多幫我分擔工作。但交涉以后事情并未出現任何的改變，依舊是我干著活，她加著油。因為這種不太平衡的合作關系，我們出現過3次比較明顯的矛盾，前面的兩次我都覺得之后還需要一起工作，所以選擇了主動和解，可到了最后一次，我發現部門里少了她并不會受到太大的影響，所以我也就不想再去主動和解了，因為太累了。

　　任期的末端，沒有了她的“幫忙”，我反而感到更輕松了。當任期結束時，我給每個人都發了一份小禮物，當然也包括她，我們還一起開心地吃了個飯，仿佛期間的所有矛盾都沒有發生過。雖然工作讓我們的關系變得很不愉快，但拋開工作，我真的覺得她是一個挺適合做朋友的人，而且以后也還要再見面，沒有必要把關系弄得那么尷尬，給彼此一個臺階都下去了就好。

　　通過這段時間的合作，我才算真正地了解了她，她依舊是一個樂觀、開朗、外向，有好的事情愿意和人分享的人，在我眼里算是一個有趣的、非常值得做朋友的人，但是她同時也是一個懶惰的人，一個非常情緒化的人，在做事情的時候經常會受情緒影響而變得很消極。因為一起工作過，現在我倆的關系當然不會像剛認識的時候那樣融洽，但一切都過去了以后，偶爾還是可以聊聊天的。有時我不禁會想，如果我們沒有一起工作，我們的關系現在會是怎么樣的呢？

　　也許很多事情就是這樣，當你深入了解以后，很多對你來說本來很好的人或物，也會暴露出許多的缺點或是你不能接受的方面，而正是這些深入了解的過程，幫我們過濾了一些本不屬于我們的東西，讓那些能夠留在我們身邊的人和物，都是最適合的，也是最值得我們去包容和守護的。