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工作和生活中的誠信散文隨筆

隨筆 時間:2021-08-31 手機版

  目前,公司領導層把“誠信”納入公司理念,倡導“誠信是一種人格”的觀念,作為公司的一員,如何做到誠信,在工作和生活中按誠信的原則處事,是對我們提出的一個永恒的課題。誠信作為一種道德要求,意思是誠懇老實,有信無欺。誠信是一切道德的基礎和根本,是人之為人的最重要的品德,是一個社會賴以生存和發展的基石。

  一個信用缺失,道德淪喪的國度,不可能有快速、持續發展的經濟。我們只有講誠信,才能建立正常的政治秩序,維護安定團結的政治局面;我們只有講誠信,才能建立正常的經濟秩序;我們只有講誠信,才能建立正常的生活秩序,也是具體落實 “以德治國”方略的基礎工程。落實誠信,對企業而言,應建立相應的約束懲罰機制。誠信是有成本的,對企業內不遵循誠信原則的員工而言,受到的懲罰就是不誠信的成本,這個懲罰可以是經濟方面的,也可以是行政方面的。當員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時,他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業對守信者鼓勵,對不守信者懲罰,披露不講誠信的人和事,嚴禁有不誠信記錄者擔任單位的領導、管理人員,對不守信用而造成嚴重后果者,不僅要在經濟上追究其責任,還應追究其法律責任。作為一名員工,應從以下幾方面著手,落實公司的誠信理念。

  1、對企業的忠誠,對崗位的熱愛是誠信的基礎,激情的來源。因此,作為一個員工,要熱愛寶鋼國際,熱愛金屬資源事業部這個集體,珍惜自己的工作崗位。在工作中要顧全大局,處處維護公司的利益,不做任何有損公司利益的事,不講任何有損集體團結的話。2、對工作的責任心是誠信基本的外在表現。在工作中要對公司負責,對上、下級負責,對自己本人負責。3、令行禁止、遵章守紀是誠信基本的評定標準。我們每一個干部按公司的經營理念指導自己的行為,按公司的規章制度規范自己的行為,養成按制度辦事、按合同辦事的良好習慣。作為財務主管,應熱愛自己的本職工作,在日常工作和生活中堅守原則,敢于揭示違反制度的個人和行為,使事業部的財務管理和風險控制日益完善。


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