找一份理想的工作——這個你在多年職場挫折中被磨礪殆盡的理想，也許在不經(jīng)意時就被悄悄喚起，就像你在耄耋之年一個陽光燦爛的午后，回想起15歲那次純真的初戀。

　　最偉大的理想，或者說最不靠譜的理想，往往是過多選擇所形成的幻象。你覺得你什么都能做到，所以就什么都敢想。我的一個在政界和商界都頗有些人緣的朋友，最近兒子從英國大學(xué)畢業(yè)了，準備回國來工作，朋友向我咨詢，“給孩子找一份什么樣的工作才好呢？”

　　如果現(xiàn)在還從什么所學(xué)專業(yè)、學(xué)有所長這種角度考慮，那實在是太脫離我們的現(xiàn)實了。學(xué)校學(xué)的東西，跟工作內(nèi)容的聯(lián)系現(xiàn)在普遍頗為微弱。所以我寧愿在討論這類問題的時候，拔到一個新的高度。

　　“那在你看來，什么是理想的工作呢？”我問。

　　“穩(wěn)定、收入高、不太累、有前途、有保證，下面的事情就靠孩子自己努力了。”朋友說。

　　在我看來，有了這幾條，孩子也不需要怎么努力了。這種狀態(tài)不是努力努出來的，而是求大仙求出來的。

　　作為一個沒有這樣的好父親的孩子以及多數(shù)在職場拼殺的我們，這樣的幻想也可能在瞬間出現(xiàn)，比如被喝得有點高的朋友輕柔地忽悠一下的時候。

　　有天兩個朋友較勁，說到自己公司里叫人開心的事。一個在法國公司的說：“我們的文化非常人性，比如，老板知道你的男朋友在法國，他會想盡一切辦法給你找一個在法國工作的機會。老板骨子里認為，將家人或情人分開是反人性的，是必須制止的。”

　　另一個在澳大利亞公司工作的朋友說：“我們的制度要求每個員工做好自己的年假計劃，如果誰年假不休完，甚至到了一定時間還沒有計劃，就會受到批評，或遭人不齒。”