地稅人感悟隨筆

　　地稅人，默默奉獻在稅收一線，用滿腔熱血和奉獻精神跨越發展的雄厚財政基礎。 下面是小編整理的地稅人感悟隨筆，希望對你有幫助。

　　地稅人感悟隨筆一

　　用心學習。學習是新時期地稅干部提高素質、增長才干的根本途徑，是我們履行職責、做好工作的智力支持。新形勢、新任務對我們地稅干部的理論修養、工作能力和知識水平提出了全新的要求。業績源于能力，能力源于素質，素質源于知識，知識源于學習，唯有加強學習，把學習作為掌握新知識、增長新本領、提升創造力的重要手段，把學習當作一種責任、一種追求、一種境界來認識，孜孜以求，學而不怠，牢固樹立終身學習理念，做一名學習型地稅干部，才能在發展的潮流中不辱使命，有所作為。

　　用心謀事。用心謀事既是用心工作的要求，也是學習貫徹科學發展觀的最終落腳點。要貫徹“學用結合、知行統一”的原則，在科學發展觀指導下謀劃地稅事業的發展，正確處理中心與全局、重點與一般的關系，善于抓住和解決牽動全局的主要工作、事關長遠的重大問題，把工作的著力點真正放到促進地方經濟社會又好又快發展的重要問題上，放到解決納稅人真正需求的迫切問題上，放到地稅事業科學發展進程中的突出問題上，努力提高觀察形勢、分析問題的能力，善于在紛繁復雜的矛盾中抓住根本，在不斷變化的形勢中把握方向。

　　用心工作。用心工作是一種作風、一種精神、一種境界，納稅人評價一個地稅干部行不行，主要看他是不是用心工作，能不能把本職工作干好，能不能主動為納稅人服好務，干出成效，取信于民。用心工作，就是要有強烈的事業心、責任感，對每一件事情都盡心盡力，力爭最好的工作質效；地稅干部要帶頭做用心工作的模范，在其位、謀其政，用其心、做其事，對每一項工作都要從最好的方向去用心、著力，真正把“用心工作”落實到“為國聚財，為民收稅”的各項工作中，無愧于國家的信任和人民的期望。

　　用心進取。進取是開創地稅工作新局面的生命，沒有進取精神，地稅事業就不會有新發展。要堅持解放思想，轉變阻礙科學發展的思維方式，爭當解放思想的排頭兵，以思想的大解放破解工作中的難點、實現新突破。要堅持勇于創新，善于在創新中推動工作，不斷開創地稅工作的新局面。要堅持求真務實，從實際出發，自覺走群眾路線，說老實話、辦老實事、做老實人，努力把求真務實精神落實到工作中，取得成效，加快發展。

　　用心守廉。清正廉潔、嚴于律己是每個地稅干部都應遵守的職業道德。為此，地稅干部必須獨善其身、甘于平凡，耐得住寂寞，學會在工作中尋找樂趣；要正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味；要始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的心志，時刻提醒自己“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”，做到防微杜漸，警鐘長鳴，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要做到真實坦誠，品行端正，寬厚善良，有容人之德，有厚道之品，有善良之心，才能牢記使命，俯仰無愧，真正成為一個高尚的人，一個受人尊敬的人，一個有益于人民的人。

　　人要活下來并非難事，如果活在世上，能夠找到而且投入自己喜歡的工作，它所燃起的生命熱情，能滿足你的成就感，能讓你汲取綿綿不斷的營養，能夠讓你在工作中成長，這就是我的工作寫照。作為稅收戰線上的一名新兵，與時代脈搏共進，讓我學有所為，實現自我，成為事業上的一段主要經歷，人生的主打歌，將令我回味無窮，終身難忘。

　　地稅人感悟隨筆二

　　一、當前依法行政與稅收征管現狀及存在的問題

　　近年來，各級稅務部門在稅收征管改革中，確立了以以提高納稅遵從為目標，以風險管理為導向，以信息管稅為抓手，以納稅評估為手段，以實行分類分級管理為基礎，以核查申報納稅真實性、合法性為重點，以規范稅收征管程序和完善運行機制為保障，建立稅源專業化管理模式，逐步建立起了理念意識培育為先導，政策服務為基礎，規范執法行為為關鍵，強化執法監督為重點，規范稅收秩序為目標的依法行政工作新格局，然而，在依法行政與稅收征管之間仍存在一些問題，主要表現為：

　　（一）稅收執法主體意識欠缺

　　稅收執法主體忽略了納稅服務的前提。雖然近幾年稅務機關的服務意識和服務水平不斷提高，但美中不足的是僅僅停留在具體行政行為的優質快捷上，而忽略納稅服務的前提是納稅人先應依法納稅。納稅人只有應依法納稅后稅務機關才有義務為其服務，但實際工作中稅收執法主體對于在執行稅收法律、法規、規章時的服務在先，依法在后的缺位或不到位，將法律剛性排在服務的后位，沒有引起足夠的重視。

　　（二）稅收法治環境有待改善

　　完成稅收計劃與依法治稅存在矛盾。長期以來，稅收計劃任務是考核、評價稅務機關的首要條件或干部晉升的標準，致使依法治稅讓位于稅收任務。當前有稅不收、大量欠稅與寅吃卯糧等現象并存，是對應收盡收法治要求的沖擊。社會主義市場經濟要求稅務機關依法征稅，但與各級政府財政增收相矛盾，這也嚴重影響了稅務機關稅收征管和依法行政。

　　（三）稅收執法隊伍素質整體有待提高

　　許多執法人員不能適應新形勢的需要。有些稅務人員在崗位技能和業務水平上還不夠適應依法行政新形勢、新要求的需要，熟悉稅收依法行政工作的人員缺乏，法規干部的配備與日益繁重的依法行政工作任務間仍有差距，其突出表現是執法人員業務素質較低，理解力、執行力不強，隊伍整體綜合素質不高，知識結構單一，人才結構不盡合理，法律專業人才匱乏，因而誤解、曲解稅收法律法規現象在所難免，這勢必造成執法行為不規范，給依法行政造成危害。就目前xx市地稅局來說，在職人員86人，本科以上文化程度的干部66人，占總數的76。74%；取得國家計算機等級一級（含）以上證書的72人，占總數的83。72%，但真正懂市場經濟、懂稅收政策、懂財會業務，會查賬、會計稅、會寫作、會微機的三懂四會的綜合性人才不多。