你要對誰負責雜文隨筆

　　我們不如自已給自已進行一次生動的理念培訓課――《你要對誰負責》

　　要么去駕馭工作，

　　要么工作駕馭你，

　　你的態(tài)度，

　　決定誰是坐騎誰是騎師！

　　工作態(tài)度是工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。也是指一個人在思想上對待工作的認知程度，也就是認真，負責，自信與堅持。

　　在這“群雄逐鹿，適者生存”的時代，沒有卑微的`工作，只有卑微的工作態(tài)度，我們的工作態(tài)度完全取決于自己。在這里有本書《你要對誰負責――一個提升員工內(nèi)在工作力的優(yōu)秀理念》寫道：一個人不知道誰負責，為誰而工作，那么他永遠都找不到一個好工作――工作著就要負責著。

　　對于壓濾機崗位來說，首先要有付出的心態(tài)。對于本職工作要進一步加強深化理解，嚴格要求自己對安全第一、預防為主、綜合治理為己要，并將自己的行為感化他人。因為責任，讓工作更有意義。

　　其次，要有學習的態(tài)度。積極主動不放過可以學習的任何機會，虛心向老同事學習，取人之長，補己之短，并將學習方式、方法運用到工作中，以安全生產(chǎn)為首要。工作了，就要出類拔萃。對工作負責，每天努力一點，讓自己更受益，工作就會不同。

　　最后，在崗一分鐘，靜思六十秒。時刻保持清醒的頭腦，去處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，把安全意識放在自己心中，時刻牢記安全的重要性，同時牢記“四不傷害”。實現(xiàn)自我的舞臺，責任，讓我變得更勇敢。

　　所以說“態(tài)度決定水平”、“細節(jié)決定成敗”。每個人的能力、素質(zhì)有差異，但關(guān)鍵在于對工作中的態(tài)度，以一種認真、執(zhí)著、勤勤懇懇的態(tài)度去面對工作時，我們就能把工作做到力所能及范圍內(nèi)的極致，而且這種好的工作態(tài)度可以彌補自身能力上的缺陷，同時發(fā)自內(nèi)心的喊出“我做好了”，以充分熱忱去做最平凡的工作，成為最精巧的工人。

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