一、問題：沒有目標，是一種什么體驗？

　　簡單說就是：努力工作卻沒有突出成果。

　　也許我們常常感到很忙，接電話、回郵件、寫方案、開會議等。忙完一件又一件事，但是，自己真正想要做的重要工作卻常常沒有做。

　　每天忙忙碌碌，卻看不到什么成果。

　　未免徒勞！

　　想想：每天的工作清單，你是從哪一項開始？衡量標準是什么？

　　二、原因：為何如此徒勞無功？

　　因為我們缺少一個好的目標。

　　提供幾種參考對照檢視一下自己：

　　1、我們沒有目標：習慣于回顧過去，而不是放眼未來。

　　這是為什么呢？

　　“為什么”一詞，可以推導出兩種方向性的問題：

　　（1）追溯過去：“我為什么做這件事”，是我們行動的原因。

　　（2）展望未來：“我做它的目的是什么”，是我們希望達成的目標。

　　現實中，我們常常追問行動原因，而忽視希望達成的目標。

　　2、我們有一個不管用的目標

　　如果你問一個人做事的目標是什么，他們大多都能回答上來，但常常存在如下問題：

　　（1）無法激勵士氣。比如“整理資料”太為平淡

　　（2）無助于衡量成功。比如“業績提升”沒有提供衡量標準

　　（3）沒有提供當前方向。比如“為和平而工作”沒有提供當前近期行動的方向。

　　3、制定目標本身不容易

　　三、解決方案：制定一個能激勵與指導你的目標

　　1、主動向前看，而不是被動反應

　　兼顧回顧過去和展望未來。

　　回顧過去有助于你發現可能的目標，區分緊急程度及不做評估的危險；

　　展望未來有助于你獲得更多的行動指引。