剛畢業(yè)那會兒，去一家單位面試。前臺的姑娘說，請您在會議室等一下，老板在開會，一會兒就來。我正襟危坐，因為感覺門隨時會被推開，如果我四仰八叉躺坐著，老板進來后對我的第一印象就不好。

　　5分鐘過去了，沒有人來。20分鐘過去了，還是沒人來。我就開始懷疑，為什么呢？是不是這個會議室有攝像頭，在另外一個屋子里，老板正在看這個面試者在沒人時的表現(xiàn)？我再次把腰桿兒挺得筆直，想象著這并不是一間空會議室，而是有無數(shù)雙眼睛在注視著我，考驗著我。

　　終于等到老板進來：“你好，抱歉，讓你久等了。”我心里暗暗想，剛才表現(xiàn)不錯，遠程監(jiān)督這一關應該是通過了。

　　后來我自己當了部門主管，也開始招人。有時候手頭正好有一件事在忙，就跟負責人事的姑娘說：“你讓他在會議室等一會兒?！北疽詾槭?分鐘就能解決的事，一看時間，50分鐘過去了。

　　匆匆趕到會議室，發(fā)現(xiàn)應聘者一絲不茍正襟危坐。“你好，抱歉，讓你久等了?！睂Ψ酱蠖急３种Π蔚纳碜撕屯饨还侔愕膬x態(tài)：“沒關系的?！?/p>

　　后來，我跟一個同事聊天，說到面試心理。她說，我跟你一樣，等人的時候總覺得有個攝像頭在監(jiān)視我，是將要見面的人在考驗我，所以我會特別認真?？墒牵瑢嶋H上，面試官真的很忙，真的沒有時間假裝開會，先在監(jiān)視器里觀察你40分鐘。

　　為什么要早到，別人是否會在意？大部分人的回復是“不急，不急，慢慢來”，反正來晚可以找到一百個借口，但準時到只要一個原則就夠了。

　　我自己會通過對方是否準時來評判這個人的特質?？偛粶蕰r的人不可信，經(jīng)常不準時的人想太多，偶爾不準時的人生活稍有凌亂，從來不會不準時的人極有自制力。

　　曾經(jīng)有一段時間，我被派駐外地的一個辦事處。辦公室三個人，我和阿明是從總部派來的，加一個香港人標哥。規(guī)定是9點上班，我們三個人里，標哥是8點到，我是8點40分到，阿明一般是10點半到。

　　我?guī)缀趺刻焐衔邕M辦公室的時候都能看到標哥坐在電腦前，我老遠就跟他打招呼：“標哥，早！”標哥一直很照顧我，后來我從那個單位辭職，標哥還跟我聯(lián)系過幾次，給了我一些機會。標哥跟我說：“我覺得你很認真，所以我愿意幫你?！?/p>

　　我問他：“是因為早到這件事嗎？”

　　“也不完全是，就是看你一直在好好干活?！?/p>

　　我趁著這個機會就問他：“標哥，你為什么也一直早到？”

　　標哥說：“我們香港人說，打一份工，掙一份錢，就要對得起這個老板，對得起這件事。雖然在單位也沒事，但萬一有事，我在，就夠了?！?/p>

　　這不是認真不認真的問題，這是職業(yè)化的態(tài)度。你尊重你的職業(yè)，別人才會尊重你。

　　認真和不認真其實都是做給自己看的。往往你的認真，只有你自己知道。但是這一點，卻至關重要。能想明白這一點，就不用擔心到底是否有人在攝像頭里監(jiān)控你，是否有人要求你按時到，是否有人盯著你的考勤。因為即便這些認真沒有被看到，它也會潛移默化地影響你，讓你成為更好的人。

　　認真是讓自己完整的一種方式，即便是沒那么成功，沒那么偉大，認真本身就是一種值得稱贊的美德。而且，雖敗猶榮。

　　這種品德，你值得擁有。